Gismart

Дуже рідко пишу відгуки, тому що ніколи не стається пропозицій від поганих компаній. Не скажу, що Gismart саме така компанія, бо не встигла її пізнати — застрягли на мовному порозі:)

На мою думку, цінності та культура, яку транслює роботодавець надважлива. Зокрема зараз, коли перше місце для багатьох кандидатів та загалом свідомих людей посідає соціальна відповідальність і взагалі розуміння компанією того, що несеться. Особисто для мене це першочерговий фактор при виборі місця роботи. Сюди ж включаю мовне питання.

Було б чудово, якби однією з цінностей українських компаній була підтримка та заохочення української мови. А якщо компанія велика і має співробітників з усього світу, то можна запровадити офіційну мову — англійську, адже вона всім зрозуміла і не викликає нудоти.

Ну і хотілося б, щоб у рекрутерів трохи був більш розвинутий емоційний інтелект, а отже, розуміння, що якщо бажаний кандидат відповідає на повідомлення українською мовою, тим паче, ставить запитання щодо мови, то можна йому відповідати тією ж мовою.

Прикро, що на третій рік вйни про свідомість, яка мала б бути за замовчуванням, треба запитувати, уточнювати, нагадувати і/чи пояснювати.