Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Каким то магическим образом HR/рекрутер смогла определить мой технический уровень после собеседования, на котором не было ни одного технического вопроса.
Как это происходило:
1. Она добавилась ко мне скайп и предложила пообщаться касательно вакансии GoLang разработчика. Это значит, что прежде чем предложить интервью, она посмотрела мой профиль в линкедине и резюме, и на основании полученной информации решила что я подхожу по требованиям на данную позицию.
2. После короткого интервью, в котором не было технических вопросов, я получил обратную связь что мой технических уровень не дотягивает. Возможно причиной такого решения стало то, что я зараннее был против делать тестовое задания, ибо если каждая компания (не уровня google) будет просить делать тестовое, то уж довольно много времени на этой уйдет.
Видимо компания нанимает рекрутеров-телепатов :)
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матерівлів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
1 відгук
RSS