Geniusee

200...800 спеціалістів
Київ, Львів

13 вересня 2023 15:37

Krympowska Viktoriya

Навіщо спочатку писати людям з пропозицією, а наступного дня «у нас вже є кандидадт, який прийняв офер»? Щоб що? Схоже на збір контактів або неадекватний рекрутинг.

Підтримали:  Alex

LinkedIn

3 коментарі

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Вікторія, доброго дня. Як ми Вам вже повідомили в листуванні, ми написали Вам повідомлення з пропозицією, коли у нас була відкрита вакансія. Інший кандидат встиг швидше пройти співбесіди та отримав від нас офер, після чого ми закрили вакансію та написали Вам фідбек з повідомленням про це. Наша компанія не збирає контакти заради контактів, більше того, повідомлення було надіслано Вам через анонімну платформу djinni, де Ви, як кандидат, самі приймаєте рішення щодо відкриття контактів рекрутерам і саме з Вашого профілю контакти нам відкриті не були, тож вони у повній безпеці. Ми завжди відкриті до обговорення та вирішення будь-яких питань щодо процесів рекрутингу або адекватності. Дякуємо за відгук.

Порада на майбутнє. Не засмічуйте людям особисті повідомлення, якщо у вас вже «є кандидат, який пройшов всі етапи» менш ніж за добу. Спам всім підряд і невміння читати профіль не показують вас з нормальної сторони.

Подобная ситуация только интереснее. Аплаю я, получаю ответ что нашли уже кого-то, через 2 дня появляется снова та же вакансия и уже в другом месте предложение пообщаться по этой вакансии. Вывод логика у рекрутеров отсутствует, только врать могут и больше ничего.