People Partner (Keiki) (вакансія неактивна)

Привіт! Хочемо познайомити тебе з українським продуктом Keiki, який допомагає батькам в різних куточках світу розвивати і ростити їхніх дітей.

Keiki працює на стику EdTech та GameDev у дитячій категорії, розробляє застосунки та веб-продукти для малюків від 2 до 6 років. Зараз нашою ціллю є розробити екосистему всередині Keiki, яка об’єднуватиме всі наші продукти і допоможе дитині рости і розвиватись з нами. Також, працюємо над запуском нової інтерактивної веб платформи для навчання, яка допоможе дитині з підготовкою до школи. Саме тому ми весь час знаходимося у пошуку спеціалістів, які можуть посилити нашу команду.

Ми працюємо вже більше 3 років і за цей час досягли справді крутих результатів, а саме:

— В портфоліо входять 5 застосунків на iOS та Android і також розвиваємо Web-продукти
— Наш флагманський продукт Keiki World регулярно потрапляє в Top 10 в категорії Apple «Kids 5&Under»
— Нашими продуктами користуються більше 300 000 сімей по всьому світу
— Понад 5 мільйонів діток вже зіграли наші ігри на 20+ мовах

Keiki стане ідеальним місцем для тебе, якщо ти:

— Динамічний і здатний швидко приймати рішення

— Відкритий і готовий давати та приймати фідбек

— Автономний і готовий брати відповідальність за свої рішення

— Розуміючий і приймаєш кожного з колег як особистостей

— Небайдужий до того над чим працюєш і готовий робити внесок у спільну мету

Ми шукаємо орієнтованого на результат People Partner, який допоможе нам у досягненні наших амбітних цілей, надаючи повну підтримку керівникам і співробітникам з усіх питань HR.

У тебе будуть такі завдання:

• Керівництво повним циклом процесу управління талантами для формування культури високої продуктивності;
• Планування та сприяння процесу оцінювання та встановлення цілей;
• Допомога в розробці PDP для співробітників відповідно до процесу перевірки ефективності;
• Проактивна участь у розвитку корпоративної культури проєкту;
• Тісна співпраця з керівництвом і людьми для покращення робочих відносин;
• Забезпечення дотримання працівниками кадрових процедур і політики.

Протягом перших півроку ти:

• Вивчиш внутрішні HR процеси та почнеш повністю контролювати їх у команді;
• Будеш використовувати систему кадрів Zoho People як базовий процес;
• Зробиш аудит запитів керівника — формування roadmap пропозицій/змін;
• Проведеш зустрічі з кожним членом команди, сформуєш карти проблемних місць і план дій для вирішення кожної з них.

Для нас важливо:

• 3+ роки відповідного досвіду роботи на посаді People Partner;
• Досвід міжорганізаційної та міжфункціональної командної роботи;
• Досвід побудови та впровадження HR-процесів та розробки HR-інструментів;
• Сильні аналітичні здібності та навички ефективного розв’язання проблем;
• Здатність працювати самостійно.

Як ми попіклуємось про тебе:

Навчання:

• Можливість долучитись до профільних шкіл та ком’юніті
• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій
• Курси англійської мови та Speaking club

Здоров’я:

• Корпоративний лікар та психолог
• Медичне страхування
• Вакцинації та обстеження в офісі за бажанням

Бенефіти в офісі:

• Сніданки, обіди, необмежена кількість фруктів та снеків
• Спортивні гуртки
• Послуги масажиста

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!

Ми віримо в перемогу України! Разом ми сила 🇺🇦