Genesis

Привіт, працюю в Genesis вже не перший рік.
Працював в декількох компаніях екосистеми, тому думаю можу надати релевантний фідбек що до загального положення справ.
В цілому, сміливо можу сказати, в яку б компанію ви не потрапили всередині Genesis, це буде — одна з найкращих компаній для роботи.
Компанія забезпезпечує, обладнанням, місцем, повноцінною їжею, масажем, загалом всім що потрібно для комфортного існування і роботи.
Раніше був прикольний бенефіт — компанія покривала податки.

Genesis дуже відповідально відноситься до майбутнього України.
Всі компанії мають спільний з українцями погляд на майбутнє України, максимально вкладаються у збори, мають спільний мараторій на використання російських продуктів і технологій, самостійно влаштовують збори і волонтерські заходи.

Власне самі українці що складають команди продуктів і роблять це.
Це найкраще що тут можна знайти — люди.
Море крутих людей, компанії дійсно активно шукають і заманюють до себе талановитих молодих спеціалістів, у яких є море експертизи і бажання робити продукти світового рівня.
Компанія готова конкурувати, і надає можливість експерементувати і шукати нові шляхи для того щоб бути дійсно номером 1 на ринку.

Унікальною плюшкою є можливість шерінгу експертизи між продуктами.
Якщо ми робимо рішення А, і ми чули що комманда сусіднього продукта робила рішення Б, яке схоже на наше, ми можемо запитати і сусіди радо поділяться не тільки відповідями на наші запитання, а і інсайтами, результами експерементів і можливо навіть кодом, все можливо, команди Genesis радо діляться знаннями між собою.

Є і мінуси — процес перегляду зп доволі складний. Нема як такого рекурентного підходу до перегляду зп і груйдів, якщо хочеш більше, треба йти і домовлятись. Genesis бере доволі скілових спеціалістів, і тому коли просиш більше маєш обгрунтувати новими обовʼязками, задачами що взяв на себе. Просто апнути технічний рівень і сподіватися на ап не можна. З іншої сторони ти можеш взяти на себе більше відповідальності — обовʼязків, але на твій умовний «рівень джуна-мідла-сіньйора», ти будеш вже під стелею вилки, і від тебе потребуватимуть окремо підняти грейд на рівень вище, або отримати іншу посаду щоб підняти тобі зп. Проблема в тому що я бачив як дуже гарний спеціаліст покинув компанію, через те що йому не могли провести грейд, через відсутність старшого спеціаліста з тієїж технології в екосистемі Genesis. Без грейда апнути зп, йому також не могли. Компанія розводила руками, тому він покинув компанію. Менш ніж за тиждень, він знайшов значно привабливішу, фінансово і за бенефітами, пропозицію. Тому, будь-те готові що в цьому плані просто не буде.

Крута команда, гарна підтримка, продуктові інсайди, експертиза, можливість працювати над продуктами світового рівня, ще і українськими(і тільки українськими) — гарне комбо щоб обрати саме Genesis!