Product Manager (Project Ownership) (вакансія неактивна)

Привіт! Мене звати Аня, я рекрутер у Gearheart.io — продуктовій студії, що допомагає фаундерам запускати та розвивати B2B SaaS-продукти.

За 14+ років ми запустили 80+ продуктів — від early-stage MVP до enterprise-платформ. Працюємо напряму з фаундерами, занурюємося в бізнес-контекст і продуктові рішення та активно працюємо з AI-рішеннями.

Зараз розширюємо команду Gearheart і шукаємо Product Manager (Project Ownership) в команду яка розробляє один із ключових продуктів.

Про продукт:

Ти працюватимеш із B2B SaaS-платформою у сфері global workforce management, яка допомагає міжнародним компаніям керувати HR-процесами, payroll, contractor management та compliance.

Наша команда розвиватиме окремий напрям продукту й кастомізуватиме його під конкретні бізнес-процеси, сценарії й потреби клієнтів.

Про роль:

Це роль на стику Product та Project Management. Ти працюватимеш напряму з клієнтами та командою, фокусуючись не лише на задачах і строках, а й на продуктовій логіці: що ми будуємо, для кого і навіщо.

Ти братимеш участь у рішеннях щодо функціональності, scope і пріоритетів, спираючись на бізнес-контекст і потреби користувачів.

Вимоги:

• 4+ років досвіду в Product / Project Management у software development;
• Досвід роботи з B2B SaaS-продуктами;
• Досвід самостійної роботи з клієнтськими вимогами: від уточнення бізнес-потреби до формування задач для команди;
• Досвід роботи з user scenarios, бізнес-процесами, бізнес-правилами та edge cases;
• Досвід роботи з backlog, пріоритизацією, scope, оцінками та плануванням;
• Досвід участі у продуктових рішеннях: визначенні того, що варто будувати, у якому обсязі та з яким пріоритетом;
• Досвід роботи з веб-продуктами та задачами, пов’язаними з API та інтеграціями;
• Рівень англійської — Upper-Intermediate (B2) або вище, з упевненою усною комунікацією з клієнтами.
• Досвід прямої роботи з клієнтами та кросфункціональними командами;
• Вміння працювати зі змінами вимог і пріоритетів;
• Вміння аргументовано обговорювати строки, scope та компроміси;
• Структурність, проактивність і відповідальність за результат.

Дії та очікувані результати роботи:

• Разом із клієнтом і командою формувати продуктові та бізнес-вимоги, визначати оптимальний підхід — використати наявну функціональність, адаптувати її чи будувати нову — та готувати рішення до реалізації;
• Формувати та підтримувати backlog, визначати пріоритети та планувати роботу з урахуванням бізнес-потреб, оцінок і завантаження команди;
• Визначати scope задач і доводити погоджені рішення до реалізації разом із командою;
• Переглядати scope, строки та пріоритети, коли змінюються вимоги або з’являються нові запити;
• Прозоро комунікувати клієнту зміни, обмеження та можливі компроміси;
• Фіксувати ключові рішення й домовленості та вчасно підсвічувати блокери;
• Долучатися до формування процесів роботи з клієнтськими запитами в новому напрямі.
• Тримати команду в межах роадмапу й бюджету — забезпечуючи задоволеність і команди, і клієнта результатом роботи.

Ми пропонуємо:

• Повний remote і можливість самостійно організувати робочий процес;
• Відпустка 18 робочих днів + додаткові святкові дні;
• Лікарняні 10 робочих днів;
• Компенсація активностей для професійного розвитку;
• Компенсація занять з англійської мови;
• Компенсація спортивних активностей або психолога (Rozmova);
• Страховий поліс на випадок критичних захворювань;
• Бухгалтерський супровід для ФОП (3 група);
• Додаткова оплачувана відпустка при народженні дитини — 7 календарних днів.

Процес інтерв’ю:

1. Intro call зі мною (до 45 хв);
2. Practical task — невеликий кейс, щоб побачити, як ти мислиш і структуруєш рішення;
3. Технічне інтерв’ю (1 год) — обговоримо твій досвід і підхід до роботи з продуктом;
4. Фінальна зустріч з CTO/CEO (30 хв).

Якщо тобі цікаво не лише вести задачі, а й впливати на продуктові рішення — будемо раді знайомству! 🧡