Strong Junior Project Manager (вакансія неактивна)

Ми — динамічна I-Gaming компанія з 10+ відомими ігровими В2С брендами.

Наша компанія була заснована у 2020 році групою талановитих ТОП-менеджерів, і зараз нас уже 500+ людей! Ми є постійними учасниками міжнародних конференцій, наші бренди користуються повагою і популярністю серед клієнтів.

Зараз ми активно зростаємо і запрошуємо до нашої команди Project Manager (з локацією у Європі) для допомоги в інтеграції стороніії сервісів в наших департаментах.

Якщо ви маєте досвід управління проектами, технічний бекграунд і бажаєте долучитися до нашої проактивної команди, чекаємо на ваше резюме. Приєднуйтесь, і разом ми досягнемо неймовірних успіхів!

Нaвички:

Комерційний досвід роботи не менше 1,5 років у ролі Project Manager;
Навички роботи з Google Sheets, ClickUP, Jira та іншими інструментами для управління проектами та завданнями;
Знання життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC);
Досвід роботи із гнучкими методологіями розробки, такими як Agile, Scrum, Kanban;
Знання принципів роботи API;
Досвід роботи з CRM та іншими інструментами для оптимізації робочих процесів та постановки завдань;
Вміння оцінювати та покращувати результати роботи відділу розробки;
Уміння чітко та аргументовано висловлювати свої думки як у усній, так і в письмовій формі;
Високий рівень самоорганізації та відповідальності;
Вища технічна освіта та володіння англійською мовою (буде перевагою).

Обов’язки:

Систематизація та контроль процесів проектів компанії;
Координація ефективності роботи команди, як локально, так і віддалено (контроль термінів та якості виконання);
Відповідальність за delivery processes: планування завдань релізу, відстеження процесу якості та надання рішень зацікавленим сторонам, управління ризиками;
Дотримання дедлайнів та термінів реалізації проектів і контроль якості;
Аналіз та оптимізація існуючих бізнес-процесів;
Обслуговування та налаштування внутрішніх технічних рішень;
Контроль інтеграції з зовнішніми джерелами даних;
Підготовка технічних вимог та документації для розробки завдань підрядниками;
Удосконалення існуючого функціоналу сайтів та мобільних додатків спільно з командою.

Що ми пропонуємо:

Графік роботи з 10-19 віддалено;
Оплачувані лікарняні та відпускні дні;
Класні та креативні подарунки на свята та важливі події співробітників;
Необхідна техніка для роботи;
Можливість брати участь у внутрішніх заходах компанії: відкриті переговори;
Продуктові мітапи та тренінги щодо розвитку soft skills;
Відсутність мікро менеджменту, ієрархії, швидкість ухвалення рішень;

Чекаю натвою резюме:)