PRO Gaming software LTD

Неможливо податись на вакансію на джині, бо не розглядають людей які в Україні

Хочу поділитися своїм враженням про компанію.
Етапи співбесіди особисто для мене були досить легкими в плані спілкування. Відчувалась відкритість до обговорення як професійних навичок, роботи, так і більш особистих захоплень.
10-денне навчання було насиченим. Всі члени колективу готові допомагати та ділитися своїми знаннями, що значно полегшило мій старт.
Однією з переваг компанії, які я для себе виділив, є відкритість керівництва до конструктивного діалогу щодо розвитку компанії та працівника, а ще дружний колектив, який завжди допоможе порадою в будь-якому питанні.

Подавався на Risk/ Payment Manager. Вакансія була відкрита для України, всередині написано «Віддалена роботу з будь якої точки світу». Після відгуку на вакансію, зі мною зв’язалася Maryna Krutі і спитала, чи знаходжусь я в Україні. Після ствердної відповіді мені відповіли, що вакансія ремоут, але не для України. Далі пообіцяли виправити цю «деталь», але в описі так і залишилось «з будь якої точки світу».
Як людина, що працювала у risk менеджменті скажу, що сам би не ризикнув працювати з компанією, де так налагоджені процеси рекрутингу.

После подачи заявки на вакансию, получил отклик от представителя компании(Kateryna). Предложила организовать звонок для более подробного обсуждения. В ответ я указал своё удобное время для разговора и выразил интерес к их процессу отбора. Однако, после моего ответа никакого продолжения не последовало. Общее впечатление: представитель компании проявила заинтересованность в начале, но затем прекратила взаимодействие без объяснения причин.
Видимо продолжать можно только с теми кто не задает лишних вопросов.

Дуже вдячна за можливість працювати в цій компанії. Тут дуже чудова команда і відмінні можливості для кар’єрного зростання. Фідбек на моє резюме був досить швидкий. Сама співбесіда відбувається в три етапи. Перший — спілкування з HR-менеджером , де я досить вільно себе почувала, за що вдячна Олександрі за підтримку. Другий — спілкування з Team leader або з Head керівником. Під час цієї розмови отримала чітке уявлення про очікування компанії та посадові обов’язки. І третій етап — це фідбек від керівництва, щодо подальшої співпраці, чи пройшла відбір.

Також, дуже зручне розташування офісу компанії майже у центрі Варшави . Просторий офіс дозволяє з комфортом працювати)