11 відгуків

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Співпрацюю з компанією вже майже рік як 2D ілюстратор на фрілансі, і загалом задоволений такою гібридною формою роботи. Вона дозволяє мені приймати чи відхиляти завдання залежно від мого завантаження.
З командою не складно знайти спільну мову — всі адекватні та відкриті до спілкування. Невизначені моменти вирішуються простою комунікацією.
Наприклад в процесі роботи над однією з таскою було досить багато правок від замовника, які виходили за рамки задачі(якщо коротко) — ми обговорили це з проектним менеджером, і винагороду було переглянуто з урахуванням додаткової роботи..Іноді здається що сума за таску мала, але якщо перерахувати на мою ставку в годинах, часто виходить нормально, питання тільки в тому скільки часу я на неї витрачу(можна навіть зробити швидше і в підсумку заробити більше, але тут все індивідуально).+ Якщо вона дійсно мала це можна обговорити і її піднімуть якщо на це є бюджет..
Щодо задач, деякі(а може і всі) задачі розраховуються на використання «ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ» — нейромережей, і це треба враховувати..Компанія не змушує вас його використовувати, якщо ви проти, але треба розуміти що задачі розраховуються з їх використанням.. тому те що ви б робити руками день — треба зробити за половину (умовно)..Особисто я проти використання нейромереж, і маю на це свої погляди, але реальність така, що їх використання стає необхідністю, тому в роботі з цією компанією я користуюся необхідними інструментами,для яких є конкретні гайди, щоб виконати завдання вчасно..
Щодо виплат, було декілька затримок, але зазвичай все приходить вчасно і в повному обсязі.

Не дивлячись на свої погляди щодо нейромереж,в цілому співпраця з цією компанією залишає позитивні враження і дозволяє ефективно працювати в комфортному режимі.

Працював в Gamepack близько 18 місяців на позиції ігрового дизайнера над гіперказуальними прототипами та IDLE казуальною грою. В продуктовому, не фріланс, департаменті. Загалом досвід роботи позитивний, якщо розбити на пункти з оцінкою від 1 до 10 то:
1. Комунікація в команді 8.
Токсичності немає, російська мова напружувала, але була зрозумілою через працівників з різних країн пост СНГ. На моїй пам’яті компанія вже почала роботу на перехід компанії на українську мову;
2. Своєчасність виплат на 9.
В більшості випадків виплачували заробітню платню вчасно та в повному обсязі. Згадані в коментарях невиплати є разовим «промахом», з яким я особисто теж мав справу. Від виплат котрого компанія не відмовилась тож гроші не вкрали;
3. Планування на 7.
Загалом планування і організація є, але процеси та суть самих планів з розвитку, на мій погляд, потребують покращення, що може впливати і на команду та її стабільність. Але все ж не хаос і використання сучасних інструментів для цього планування присутнє;
4. Команда на 9.
Переважна більшість команди професіонали, що дозволяє за певних умов прийняти участь в розробці високоякісного продукту чи послуги і покласти її в портфоліо;
5. Взаємодія з персоналом на 8.
Були випадки, що людей звільняли, але за мого досвіду це відбувалось не за 1 день, а з витриманням 14-денного періоду та після попередніх розмов зі спеціалістом.
Не помічав притіснення чиєїсь думки чи страху висловити її. Хоча бачив фідбек від CEO стосовно арту деколи неконкретним, а дуже розмитим, що є негативним з мого боку, але не створює суттєвий вплив на всю робочу картину.

Як заключення можу сказати, що за досить довгий час співпраці, незважаючи на присутність відносно негативного досвіду роботи з одним проектом, що залишив пляму на компанії, я відзначаю її як досить сприятливу для роботи.
Направленість на високу якість результату, сприятливі умови для працівників і довгострокової співпраці з ними призводять до створення доволі ненапруженої роботи і концентрації позитивних професіоналів.

Підтримали: Ruslan Zelenskyi

Не рекомендую зв’язуватись з цією компанією.

По перше — вам ніхто не буде відповідати на повідомлення на пошту, взагалі, навіть в лінкендіні ейчарка може «забути» про вас, і треба постійно про себе нагадувати. Навіть коли вони самі прийшли вам пропонувати фріланс, можуть забути відповісти на питання.

По друге — в багатьох художніх чатах їх сильно не рекомендують до співпраці, бо пропонують оплату за таску, а не погодинно, потім таска в процесі росте до 50 годин умовних, а оплата все ще як була домовлена на початку. Тому я попросив співпрацю з оплатою по годинах, але компанія відмовилась, бо «тільки за таску і все». Не знаю в чому проблема платити по годинах, окрім як неможливості обманути людину на оплаті й неможливість зекономити.

Ще кажуть в них якісь приколи з договором і документами, треба все читати та перевіряти детально, щоб ніде не було написано маленьким текстом що вони можуть при якихось обставинах просто не платити за роботу, але я не дійшов до документів, тому дивіться самі.

Підтримали: Danylo Plesnytskiy

Привіт, Максим!

Дякую за ваш відгук.

Ми просимо вибачення за те, що HR не надала своєчасну відповідь. Таке інколи трапляється як збоку HR, так і збоку кандидатів. Можу вас також запевнити що ми працюємо над покращенням комунікації.

Щодо підписання документів у нас є презентація, яку ми відправляємо майбутнім виконавцям. Щоб у них була змога попередньо ознайомитись зі змістом документа і умовами співпраці.


Дякую за ваш час і гарного дня!

Перейти до дискусії

Не відповідати кандидатам аж нічого після безоплатного та досить обʼємного тестового завдання — це якось не дуже. Я розумію, що кандидатів багато, а рекрутерів — ні. Але, якщо зважати на те, що під час комунікації, айчар чи рекрутер знаходить час на усі питання та відповіді, то просто коректно було би відповісти й потім, хоча б коротко: що саме не підійшло у виконаному завданні. Просто із поваги до витраченого кандидатом часу.

Саме спілкування було приємним та ввічливим, тестове цікаве.

Привіт, Галина!
Дякую за ваш фідбек стосовно процесів.
Ми просимо вибачення за ситуацію, яка склалась з вашим тестовим.
Також, ми взяли цей кейс до уваги і будемо працювати над покращенням Candidate Experience.
Дякую за ваш час і гарного дня!

Перейти до дискусії

Хочу залишити відгук з приводу дивної комунікації від компанії. Якось я вже відправляв резюме і отримав відповідь що моє резюме відправлено на перегляд і якщо буде якесь позитивне рішення то мені напишуть. Нем апніяких питаннь що на той раз не відписали бо попредели що відповідь буде тільки при позитивному рішенні. І от в кінці Жовтня 2023 я побачив на сайті вакансію і спробував знову відправити резюме. 31 жовтня в 11:23 я отримав плвідомлення від Anastasiia Svyrydenko з пропозицією фріланс позиції. В 11:39 того ж дня я відправив відповідь що готовий обговрити деталі. І далі тиша. 2 Листопада я написав рекрутеру в LinkedIn, бо думав може лист не дійшов чи забули. Але до сих пір тихо. От такі справи.

Підтримали: Mariia Osypova

Валерій, доброго дня!

Дякую за відгук на вакансію, дійсно ваше повідомлення загубилось, я прошу пробачення за цей випадок, зараз дуже часто листи в лінкедині потрапляють в спам або не відображаються в рекрутерів.

Я вам вже написала в лінкедин і давайте продовжимо коммунікацію, дякую вам та гарного дня!

Перейти до дискусії

Працював у цій компанії майже 20 місяців, прийшов як перший программіст і займався створенням як проектів так і процессів. Через дуже короткий період часу дойшов до позиції СТО. Це була подорож яку неможливо забути і після вигорання потрібен час на відпочинок. Було як багато крутих ємоцій від роботи так і дуже багато негативних.

Якщо розбити на пункти ось що вийде

Плюси
— Молодий та цікавий колектив
— Круті проекти
— Швидкий розвиток навичок
— Дістанційне працевлаштування
— Допомога відкриття ФОПу та покриття налогів.

Минуси
— Спонсорство тероризму — компанія продовжує виплачувати гроші в рф.
— Головна мова для спілкування — російска, а СЕО на початку літа двічі намагався заборонити писати в чатах, українською.
— Хаос в менеджменті
— Перфекционизм та постійни зриви дедлайнів будь-яких проектів
— Затримки виплат зп в кілька місяців (все ще чекаю гроші за червень)
— Багато бюрократичних процедур, в окремих сітуаціях це добре але інколи це призводило до абсурду.
— Постійний булінг від СЕО, може ображати працю інших людей, писати щоб звільнили конкретну людину в публічний чат, вибачатися за поведінку а потім продовжувати це робити на наступний день.

Сподіваюсь компанія не почне видаляти відгуки де є негативні пункти про компанія.

Привіт, Антоніо! Дякую за відвертий фідбек! Видаляти коментарі ми не збираємось.
Нам справді є над чим працювати, маленькими кроками покращуємося та намагаємося проводити роботу над помилками.
З клієнтами з росії не працюємо
Та і з моменту твого звільнення багато чого вже змінилось)
Але офіційна мова для спілкування у чатах — українська, та ніхто і не забороняв спілкуватись українською і раніше. Над менеджментом також працюємо. Про гроші пам’ятаємо, та робимо все, аби скоріше виплатити кошти усім. Дуже вдячні, що залишив коментар та не забуваєш і ти про нас, як і ми про тебе.
Ми з тобою на зв’язку.

Подивитись всі коментарі (2)

За мной многолетний опыт сотрудничества с различными студиями, GamePack является той компанией с которой хочется и нравится работать.
Адекватное руководство на всех уровнях, конкурентоспособная оплата труда, возможность карьерного роста, системы бонусов и т.д.
Руководители компании имеют четкую философию управления и человечного отношения между сотрудниками.

Коллектив сказка, no toxic people.
Именно тот случай, когда есть ощущения единства коллектива и «семейности».

Отдельно выделю возможности карьерного роста, компания очень поощряет проактивность и продвигает своих сотрудников.

Множество интересных проектов и клиентов: 2D \ 3D \ 3D Anim \ Vfx \ GameDev.
Удаленная работа из любой точки мира.

В целом, очень доволен что связал свою карьеру с GamePack.
Надеюсь отзыв был полезным.

<3

Работаю в компании 10 месяцев, 4 из них ArtDirector. Очень рад тому что попал сюда, коллектив очень хороший,работа интересная!

Работаю FCO компании 4 месяца. Да, компания доросла до уровня управления финансами по международным стандартам.
Компания показывает стабильный рост, имеет большой запас финансовой прочности.
Команда прекрасная, взаимоотношения между сотрудниками выстраиваются на глубоком делегировании, но при этом все процессы регламентированы и контролируемы.
Работать в Геймпек невероятно кайфово!

Работаю в компании год на фул тайм.До этого примерно столько же работал на парт-тайм.Все нравится.Отличный коллектив и руководство.Приятно здесь работать!!!

Я работаю в компании 1 год и за это время она выросла в два раза и продолжает набирать обороты на рынке. Также рада быть частью команды, в которой большую роль играет каждый человек, взаимоотношения, здоровая культура общения.

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.