Talent Acquisition Lead (вакансія неактивна)

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки.
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Ми стрімко зростаємо й масштабуємо команди Futurra Group. Рекрутинг для нас — стратегічна функція, тому шукаємо Talent Acquisition Lead, який(а) буде вибудовувати систему найму, розвивати команду та напряму впливати на ріст бізнесу.

Що чекає на тебе:

• Розвиток Talent Acquisition-функції в компанії.
• Ведення ключових вакансій рівня Senior+ у tech та non-tech напрямах.
• Управління командою рекрутерів і сорсерів (2+ людини): постановка цілей, розвиток, менторство.
• Повна відповідальність за hiring-процеси (tech та non-tech): від стратегії до результату.
• Партнерство з лідерами напрямів і C-level у питаннях масштабування команд.
• Оптимізація процесів рекрутингу, автоматизація та покращення candidate experience.
• Управління аналітикою, метриками та прогнозуванням найму.
• Участь у розвитку employer brand компанії.

Що необхідно, щоб приєднатись до нас:

• Від 3 років досвіду в IT-рекрутингу, з них — від 1 року досвіду у lead/manager ролі.
• Досвід побудови або масштабування рекрутинг-функції в продуктових компаніях.
• Сильний бекграунд у роботі з tech та non-tech напрямами.
• Стратегічне мислення та вміння бачити найм як бізнес-функцію.
• Досвід управління командою та розвитку людей.
• Впевнене володіння аналітикою, метриками та forecasting.
• Глибоке розуміння ринку, трендів і сучасних інструментів найму.
• Високий рівень комунікації, впливу та переговорних навичок.

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
  → вертикальний (ріст у межах ролі)
  → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
  → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.