Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×

Funzy Games

до 20 спеціалістів
Київ, Rehovot, Israel

2 відгуки

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Great company that values ​​its employees and surrounds them with support and comfort in every possible way. Employees are selected not only for professional qualities and knowledge of their craft, but also for human qualities. Because it is important for the management of the company to build warm relationships within the team.
“The team is like a second family” — for the leadership of Fanzy these are not just words. My personal and deep gratitude for this!
Our company is small, warm, friendly and very comfortable. Our HR manager Ksenia is a wonderful person and the highest professional in her field!
Sincerely glad to be a part of this team)

Підтримали: Oksana Vasylkova

Here is my story from the very beginning about how I got on the team.

The CEO reached me on Djinni. The letter was so warm and personal, it was different from the rest of the messages among recruiters on that portal.

During 3 weeks (I was slowly looking for a job), it seems like I’ve talked with the whole team. Seriously, I had 5 stages of the interview and I still remember my thoughts: “Are they looking for a NASA person or what?!?” :)

I started working in a team on March 1 and had to jump into a “burning car” from the first minutes of work. The main task was to help get people out of hot spots, adapt to a new place, provide everything necessary and understand how we can live, work and breathe again... I think we managed because we are still together and even stronger!

After 5 months, I understand why the team was such a tough selection. This is a very small, cozy, and close team. You feel lots of care from every employee, and I did not have a day to feel like a newbie. I was accepted into the team immediately, the very moment I joined the first meeting.

By joining Funzy, you will have a lot of communication within the team. We have brainstorms, the opportunity to speak openly about ideas and not be afraid of being ridiculed. It is easy for HR to work in such a team because the entire c-level understands the importance and value of this position, and I don’t have to explain what HR should do. Looking forward to the next couple of years together :)

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.