19 квітня 2023 15:17
Работаю в компании 4 года и хотел бы поделиться своими впечатлениями.
Сфера. Разрабатываем проекты, связанные с геймдевом. Сфера довольно интересная, постоянно куда-то движущаяся, с высокой конкуренцией, заскучать не выйдет.
График работы. Такого понятия как
Личный рост. За это время прошел нелегкий путь от джуна до тимлида фронтенд команды на проекте. Обычно, как только вы начали работать в команде — то вас поднатаскают до должного уровня, который требуется для выполнения задач. Дальше все зависит больше от вас самих, если у вас есть желание брать на себя больше ответственности, расширить спектр задач, опробовать свои силы в чем-то новом — общайтесь с непосредственным руководством, прокачиваетесь и получаете больше зп. Если же вас и команду устраивает текущая ваша позиция и обязанности — заставлять вас выполнять что-то сверх ваших сил не будут, в компании адекватно оценивают кто на что способен.
Что касается актуальности тех.стека на котором работаете — за бек из-за отсутствия должного уровня экспортности ничего сказать не могу, на фронте же у нас используются последние актуальные версии фреймворка и экосистемы Vue, потому как разработчик вы будете востребованным и актуальным для рынка.
В компании огромное количество профессионалов и талантливых людей с которыми очень приятно общаться и которые мотивируют тебя развиваться как специалист дальше. Компания может помочь тебе очень во многом. С начала полномасштабной войны сотрудникам и их семьям помогали в вопросах переезда, поиска жилья. Долгое время большинство сотрудников не могли нормально работать, проекты держались на мизерном количестве людей, не было никаких сокращений и выплачивалась полная зп вопреки такой трудной ситуации для бизнеса.
Работать в данной компании мне в кайф. Мне очень повезло наблюдать рост от небольшого стартапа до серьезного конкурентного продукта, нравиться предлагать свои идеи и воплощать их в жизнь, ощущать внушительный вклад в развитие проекта, прокачиваться и делиться своими знаниями с коллегами.
Немає коментарів
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.