13 січня 2023 15:24

Rodion Baronov, Test Lead в GlobalLogic

Дружня порада для ваших рекрутерів: на 11ий місяць повномасштабної війни можна було б почати звертатися до кандидатів українською мовою. На крайняк англійською як мовою міжнародного спілкування.
Сайт компанії теж виключно російською, ви серйозно?

Навіть на поточному ринку великі аутсорсерирепутаційно цього собі не можуть дозволити, але тут «другой путь».

Одноманітні відгуки від власних співробітників-копірайтерів мають сформувати хороше враження? — 6 відгуків написані з різницею в один день 18-19 Серпня, решта протягом наступних трьох місяців, по-копірайтерськи, з булет-поінтами та суцільним позитивом, nice try :)


LinkedIn

1 коментар

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Вітаю!
Щиро вдячні за увагу до нашої компанії та за можливість бачити недоліки у роботі та працювати над ними.
1. Щодо мови. Frozeneon — компанія з європейськими корнями. Тому мова спілкування з потенційними колегами варіюється. Ми зібрали сильну команду з різних країн, які спілкуються різними мовами, але більшість — українці, яких ми підтримували, підтримуємо та будемо підтримувати.
2. Сайт був розроблений задля потреб рекрутингу ще до повномасштабної війни. Наразі новий знаходиться у розробці, але це потребує часу.
3. Відгуки про компанію наші співробітники пишуть з власного бажання без нашого прохання, бо люблять те місце, де працюють. Звертаю Вашу увагу, що від копірайтерів було лише 3 відгуки, усі інші це розробники, дизайнери та тд.
Бережіть себе!