Ми займаємося розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми проектуємо та виробляємо наземних роботів, безпілотники і турелі, розробляємо програмне забезпечення, які змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.
3 липня 2026 deftech

Content Manager (Employer Branding) (вакансія неактивна)

Київ

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.
Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Content Manager в команду з розвитку бренду роботодавця.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.


Що ми очікуємо:

  • Досвід у контенті, комунікаціях або employer branding від 2–3 років.
  • Сильні навички копірайтингу.
  • Досвід створення контенту для соціальних мереж, насамперед LinkedIn.
  • Розуміння принципів storytelling та вміння знаходити цікаві історії всередині компанії.
  • Розуміння бренду роботодавця та EVP або бажання швидко зануритися в цей напрям.
  • Базові навички роботи з Canva, Figma або іншими інструментами для створення візуального контенту.
  • Досвід взаємодії з різними командами та самостійного ведення контент-проєктів.
  • Вміння працювати з контент-планом, дедлайнами та аналітикою.
  • Вільне володіння українською мовою. Англійська буде перевагою.

Буде перевагою:

  • Досвід у сфері defense-tech, робототехніки або технологічних продуктів.


Над чим ви будете працювати:

  • Співпрацювати із SMM Manager над створенням Employer Brand контенту для соціальних мереж компанії;
  • Підтримувати та розвивати кар’єрні сторінки компанії, насамперед LinkedIn;
  • Готувати контент для особистих LinkedIn-сторінок рекрутерів;
  • Готувати та оформлювати вакансії відповідно до тону бренду;
  • Створювати історії про команду, інженерів, технології та культуру компанії;
  • Планувати Employer Brand контент і координувати контент-календар;
  • Адаптувати комунікації під різні цільові аудиторії кандидатів;
  • Працювати з професійними спільнотами: долучатися до інженерських ком’юніті, комунікувати про компанію та кар’єрні можливості;
  • Готувати контент для керівників: дописи про відкриті вакансії, найм і розвиток команд;
  • Готувати колонки, статті та інші Employer Brand матеріали для профільних медіа. Співпрацювати з рекрутерами, дизайнерами, інженерами, маркетинговою командою та іншими внутрішніми стейкхолдерами;
  • Аналізувати ефективність Employer Brand комунікацій і пропонувати покращення.


Що ми пропонуємо:

  • Офіційне працевлаштування та бронювання.
  • 24 календарні дні відпустки, лікарняні.
  • Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
  • Графік роботи 9:00–18:00 або 10:00–19:00.
  • Офіс біля метро (правий берег Києва).
  • Своєчасна виплата заробітної плати.
  • Можливості для навчання та професійного розвитку.
  • Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру.
  • Реальний внесок у оборону України.


Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.
Роби роботів разом із нами!