FreshTech

Цього місяця виповнився вже рік, як я працюю у FreshTech (як швидко плине час!).
Пам’ятаю, як проходив співбесіди, всього дві. Дуже сподобалося пряме відверте спілкування, яке швидко прибрало відчуття перебування саме на співбесіді. Скоріше, було схоже на те, як компанія добре знайомих людей зібралася обговорити якесь поточне, але важливе, питання.
Потім вже сам проводив співбесіди, і хотілося, щоб кандидатам відчувалося так само, як до того мені.
Оскільки компанія продуктово-сервісна, треба було вивчити продукт — low-code платформа Spiro — і, відповідно, системи автоматизації на її основі. До цього підключилася вся команда: CEO, PM, BA, тімліди... Хоча можна було вчити і з документації, такий підхід пришвидшив процес до днів, а не тижнів.
Окремо відмічу, що у разі складних задач, навіть поза призначенням виконавців, всеодно включаться всі, хто потрібен. Ніхто не скаже, що то не його справа.
Комунікація горизонтальна, пряма і швидка: треба запитати — питай, синхронізуйся, проси допомоги — все отримаєш, як правило швидко, звичайно, залежить від завантаженості колеги.
Загалом, орієнтованість на самостійність, самоорганізацію і відповідальність за свій напрям роботи, свої задачі. Ніхто не стоятиме над душею і не даватиме не запитувані «цінні вказівки» щодо кожного кроку.
Працювати легко, складними можуть бути тільки задачі. Але і вони всі вирішувані з такою командою))