Join the Freshcode team of 160+ IT specialists who are always ready to collaborate, support, and enjoy corporate parties together 😄 Welcome to our offices in Lviv and Zaporizhzhia. Freshcode has been successfully implementing software development projects since 2014. We focus on Clojure, JavaScript (ReactJS, VueJS, NodeJS) and .NET software development.
2 грудня 2022

Staffing coordinator (вакансія неактивна)

Запоріжжя, віддалено

Freshcode у пошуках Staffing coordinator, який координуватиме взаємодію між відділами і буде розподіляти співробітників на проектах. Для нас важливими є впевнене розуміння процесів роботи IT-компанії та досвід роботи як Staffing coordinator від 1 року у outsource/outstaff IT-компанії.

Про нас:

Ми — Freshcode, займаємось веб та мобільною розробкою. Працюємо над довгостроковими проектами (від 6 місяців та довше) із замовниками з Європи, США та Австралії. Наш основний стек — JS (Node, React/Vue), .Net. Також ми одні з небагатьох на ринку України, хто використовує та розвиває Clojure.

Наша команда складається з понад 190 фахівців і включає такі відділи: Developers, Management, Sales, Marketing, Recruiting, HR, Finance, PM, BA, QA, Admin, Training center.

Staffing coordinator буде: покращувати взаємодію між відділами, розподіляти співробітників на проектах, планувати та регулювати бенч, пріоритизувати найм.

Чим належить займатися:

  • Координацією взаємодії між відділами Sales, Recruitment та проектними командами у питаннях найму;
  • З’ясуванням вимог щодо найму у представників проекту, їх аналізом та допомогою в оформленні заявки та опису вакансії;
  • Плануванням найму, актуалізацією та пріоритезацією вакансій;
  • Роботою з бенчом: плануванням, моніторингом, оптимізацією, координуванням найму;
  • Розподілом людей на проекти з різних джерел: бенч, найм, навчальний центр;
  • Обговоренням із співробітниками рішень менеджменту: планова та позапланова зміна схеми оплати праці, посади, проекту тощо;
  • Реагуванням на нестандартні запити співробітників про перспективи розвитку, позапланові зміни зарплатних очікувань;
  • Систематизацією та оцифровкою знайдених рішень, документуванням та побудовою відповідних процесів.

Для нас важливо:

  • Досвід роботи від 1 року як Staffing coordinator у outsource/outstaff IT-компанії;
  • Сильні комунікативні скіли та навички міжособистісного спілкування, здатність знаходити рішення, які підходять усім учасникам;
  • Навички тайм-менеджменту та побудови процесів;
  • Аналітичний склад розуму та уважність до деталей;
  • Навички прийняття рішень та врегулювання складних питань;
  • Англійська мова на рівні Intermediate або вище.

Ми пропонуємо:

  • Можливість покращувати поточні процеси та будувати нові;
  • Гнучкий графік роботи: можна розпочинати свій день з 9 до 12, переносити години та вибудовувати свій день так, як зручно вам;
  • Можливість працювати частково або повністю віддалено;
  • Відсутність трекерів часу;
  • Оплачувану відпустку (15 робочих днів) та лікарняні (10 робочих днів);
  • Співробітництво за ФОП;
  • Доступність керівництва: будь-який ТОП-менеджер на відстані кількох кроків/повідомлення в чаті.

Етапи інтерв’ю:

  1. Інтерв’ю з рекрутером (30 хвилин);
  2. Фінальне інтерв’ю з CEO та Staffing coordinator (60-90 хвилин).