Freshcode is 190+ passionate IT professionals who have been successfully implementing global projects since 2014. We focus on JavaScript software development (ReactJS, VueJS, NodeJS) and grow React Native, Clojure, .NET, and DevOps teams. Our offices are located in Zaporizhzhia and Chernivtsi.
2 грудня 2022

Staffing coordinator (вакансія неактивна)

Запоріжжя, віддалено

Freshcode у пошуках Staffing coordinator, який координуватиме взаємодію між відділами і буде розподіляти співробітників на проектах. Для нас важливими є впевнене розуміння процесів роботи IT-компанії та досвід роботи як Staffing coordinator від 1 року у outsource/outstaff IT-компанії.

Про нас:

Ми — Freshcode, займаємось веб та мобільною розробкою. Працюємо над довгостроковими проектами (від 6 місяців та довше) із замовниками з Європи, США та Австралії. Наш основний стек — JS (Node, React/Vue), .Net. Також ми одні з небагатьох на ринку України, хто використовує та розвиває Clojure.

Наша команда складається з понад 190 фахівців і включає такі відділи: Developers, Management, Sales, Marketing, Recruiting, HR, Finance, PM, BA, QA, Admin, Training center.

Staffing coordinator буде: покращувати взаємодію між відділами, розподіляти співробітників на проектах, планувати та регулювати бенч, пріоритизувати найм.

Чим належить займатися:

  • Координацією взаємодії між відділами Sales, Recruitment та проектними командами у питаннях найму;
  • З’ясуванням вимог щодо найму у представників проекту, їх аналізом та допомогою в оформленні заявки та опису вакансії;
  • Плануванням найму, актуалізацією та пріоритезацією вакансій;
  • Роботою з бенчом: плануванням, моніторингом, оптимізацією, координуванням найму;
  • Розподілом людей на проекти з різних джерел: бенч, найм, навчальний центр;
  • Обговоренням із співробітниками рішень менеджменту: планова та позапланова зміна схеми оплати праці, посади, проекту тощо;
  • Реагуванням на нестандартні запити співробітників про перспективи розвитку, позапланові зміни зарплатних очікувань;
  • Систематизацією та оцифровкою знайдених рішень, документуванням та побудовою відповідних процесів.

Для нас важливо:

  • Досвід роботи від 1 року як Staffing coordinator у outsource/outstaff IT-компанії;
  • Сильні комунікативні скіли та навички міжособистісного спілкування, здатність знаходити рішення, які підходять усім учасникам;
  • Навички тайм-менеджменту та побудови процесів;
  • Аналітичний склад розуму та уважність до деталей;
  • Навички прийняття рішень та врегулювання складних питань;
  • Англійська мова на рівні Intermediate або вище.

Ми пропонуємо:

  • Можливість покращувати поточні процеси та будувати нові;
  • Гнучкий графік роботи: можна розпочинати свій день з 9 до 12, переносити години та вибудовувати свій день так, як зручно вам;
  • Можливість працювати частково або повністю віддалено;
  • Відсутність трекерів часу;
  • Оплачувану відпустку (15 робочих днів) та лікарняні (10 робочих днів);
  • Співробітництво за ФОП;
  • Доступність керівництва: будь-який ТОП-менеджер на відстані кількох кроків/повідомлення в чаті.

Етапи інтерв’ю:

  1. Інтерв’ю з рекрутером (30 хвилин);
  2. Фінальне інтерв’ю з CEO та Staffing coordinator (60-90 хвилин).