Node.js/TypeScript developer (вакансія неактивна)

На платформу по оцифровке логистики в торговле ищем Node.JS+Typescript разработчика с опытом от 3-х лет.

Главная цель проекта — это оцифровка логистики для упрощения мировой торговли. Компания клиента создает масштабируемые и бесперебойные логистические решения, благодаря которым пользователи могут управлять всей цепочкой поставок. Единый интерфейс для клиентов, который охватывает всю цепочку процессов: от предложения, бронирования, управления документами, отслеживания и до финальной обработки и анализа данных.
Клиент из Германии, бизнес существует более 5 лет, проект активно развивается и рассчитан еще на несколько лет.

Проект — стартап-единорог, который за очень короткий срок стал энтерпрайзом, но при этом с налаженными процессами внутри компании. Команда 600+ человек, разделенная на подкоманды, при этом все работают слаженно, и нет такого, чтобы пару девов отвечали за всё. Хороший онбординг в проект, процессы помогают перезнакомить всех по-желанию, устраиваются тех.токи, где делятся опытом и знаниями.

Стек: NodeJS, Javascript, TypeScript, MongoDB, Kubernetes.

Чем предстоит заниматься:
— Создавать алгоритмы квотирования и маршрутизации для расчета цен на перемещение товаров по всему миру, используя данные от отслеживания судов, грузовиков и самолетов в реальном времени;
— Автоматизировать процессы, которые избавляют от факсов, электронной почты и телефонных звонков;
— Работать над масштабированием и улучшением микросервисных архитектур;
— Принимать участие в митингах и взаимодействовать с разными командами на английском языке;
— Улучшать качество существующей системы, включая рефакторинг критически важных компонентов платформы.

Что для нас важно:
— Опыт работы с Node.JS от 3-х лет;
— Знание TypeScript;
— Опыт работы с MongoDB;
— Опыт работы с message queuing systems или Kubernetes;
— Английский на уровне Upper-Intermediate и выше.

Будет плюсом:
— Опыт работы с крупномасштабными архитектурными шаблонами, микросервисами, управляемыми событиями, хорошо продуманными API-интерфейсами и эффективными алгоритмами.

Мы предлагаем:
— Гибкий график работы: можно начинать свой день с 9 до 12, переносить часы и выстраивать свой день так, как удобно вам;
— Возможность работать частично или полностью из офиса (Харьков, Запорожье) или удаленно (другие города и страны)
— Отсутствие трекеров времени;
— Оплачиваемый отпуск (15 рабочих дней) и больничные (10 рабочих дней);
— Сотрудничество по ФОП;
— Доступность руководства: любой ТОП-менеджер на расстоянии пары шагов/сообщения в чате.

Этапы интервью:
— HR-интервью и проверка английского (30-45 мин);
— Интервью-знакомство с клиентом (30 мин);
— Техническое интервью с клиентом (60-90 мин).