Product Marketing Manager (вакансія неактивна)

— Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности в сфере IT аутсорсинга;
— Английский язык на уровне Upper-intermediate и выше;
— Сильные аналитические способности;
— Опыт проведения customer development interviews и Jobs-to-be-done interviews;
— Опыт проведения A/B-тестирования;
— Опыт использования веб-аналитики;
— Опыт создания customer journey maps;
— Стратегический/проджект менеджерский mindset — умение видеть картину целиком, рассматривать проект как целостную систему и выделять ключевые направления для развития;
— Высокие коммуникативные навыки.

— Гибкий график работы: можно начинать свой день с 9 до 12, переносить часы и выстраивать свой день так, как удобно вам;
— Возможность работать как в одном из наших офисов (в Харькове БЦ Тетрис (м.Научная), в Запорожье — БЦ EcoTower), так и на удаленной основе;
— Оплачиваемый отпуск (15 рабочих дней) и больничные (10 рабочих дней);
— Официальное оформление по ФОП (после окончания испытательного срока) с полной юридической и бухгалтерской поддержкой;
— Доступность руководства: любой ТОП-менеджер на расстоянии пары шагов/сообщения в чате.

— Сбор и анализ данных из различных источников (отчеты консалтинговых компаний, опросы пользователей, сайты конкурентов и т.д.);
— Работа с базой данных: сбор базы по заданным критериям, установление контакта и вывод на звонок;
— Проведение качественных исследований (глубинных интервью);
— Проведение количественных исследований (опросов, a/b тестов);
— Изучение конкурентов, выявление сильных и слабых сторон;
— Определение потребностей клиента, его болей и нерешенных задач;
— Тесное сотрудничество с командами Sales, Business analytics и Top management.

Ищем увлеченного маркетолога в команду Freshcode, который не боится экспериментировать и тестировать новые гипотезы!

Freshcode — команда из 100+ IT-специалистов, которые работают над крутыми проектами с заказчиками из Европы, США и Австралии. Роль команды маркетинга в компании — понять потребности целевой аудитории, ее основные боли и нерешенные задачи. Основная цель команды — использовать это понимание для повышения показателей привлечения клиентов и повышения лояльности клиентов.

Основные этапы интервью:
1. Интервью с HR (20-40 мин)
2. Финальное интервью (60 мин)