Ну вот наконец-то пришло и моё время уходить из интапа и оставить своё мнение здесь. Работа в компании очень напоминает армейское выражение «копать от сюда и до обеда» . А теперь объясняю почему: Работы очень много, людей очень мало. Я проработал ровно 1,5 года на позиции Лида, и почти каждый день кто то всплывал с какими то хотелками — нужно то, нужно это, и как правило на вчера . Что то планировать не реально вообще. Менеджмент в Киеве только усугубляет и без того плачевную ситуацию . Хотя пытается как то улучшить процесс и наняли
Работаю в компании три с половиной года на момент написания отзыва. За это время разные были ситуации. Численность сотрудников постоянно растет, появляются новые проекты. Активно используются современные технологии и продукты. Сотрудники очень редко увольняются из компании по финансовым или другим причинам, обычно увольнения связаны с переездом в другую страну на ПМЖ. Финансовая компенсация адекватна прикладываемым усилиям. Переработки случаются, но очень редко.
Коллектив адекватный и интересный. Случайные пассажиры редко попадают в компанию, но если и попадают, то очень быстро понимают, что делать им нечего. В отличие от аутсорсинговых компаний, в продуктовых нужно работать.
Из недоработок стоит отметить проблемы в коммуникациях. Но это типичная проблема для любого коллектива.
Працюю в Компанії вже більше
Офісні приміщення сучасні, робочі умови чудові: мене одразу вразили 2 величезні якісні монітори, PC з потужним «залізом». Чимало працівників працює на Mac-ах. Софт ліцензійний, оскільки укладена відповідна партнерська угода з Microsoft. Головний офіс знаходиться в штатах, тому частенько бувають відрядження. Зарплатня достойна, вразив той факт, що бажану суму дали одразу, а не після випробувального терміну, як це буває у інших.
Робочий процес спокійний, ніхто не «висить над душею», надмірного контролю та фанатичного підходу до планування, які часто призводять до втрати продуктивності, немає — всі зосереджені на самій роботі. Хоча, це і не означає, що не виникає таких ситуацій, коли потрібно пришвидшитись чи попрацювати на вихідних (останнє буває вкрай рідко, але чудово компенсується піцою протягом дня та додатковими 1.5*n вихідними).
Відпускних — 18 робочих днів, не враховуючи day-off-и та лікарняні. За відвідуванням стежать, але жорсткого контролю типу «з якого це дива ти недопрацював 20 хвилин 20 числа?» немає: як про це неодноразово нагадує вище керівництво, працювати важливо, орієнтуючись на результат.
«Туалетної проблеми» немає. На кухні (яка, на жаль, стає відчутно тіснуватою зі стрімким зростанням кількості працівників) завжди є чай/кава, вівсянка, водичку підвозять.
Іменинників вітають всім колективом, який є дружнім, привітним та прогресивним. Хто шукає роботу — неодмінно приходьте у The Frayman Group на співбесіду: назва, може, вам і не скаже нічого, на відміну від TOP-5, але ж той факт, що звідти чимало досвідчених працівників приходять працювати саме у TFG.
Знакомство с данной компанией началось когда я искал работу. Увидел открытую вакансию, отправил резюме. В очень короткие сроки со мной связались по телефону и задали несколько общих вопросов. В дальнейшем вся переписка велась в скайпе, так как я из другого города, мне предложили провести собеседование удаленно.
Спустя небольшой отрезок времени, я принял предложение о работе из другой компании, поэтому собеседование не состоялось. Но, несмотря на это, меня пригласили на SQL вечер, где представилась возможность услышать интересные доклады, увидеть офис компании и познакомиться лично с сотрудниками. Все было на высшем уровне: доклады, атмосфера, организация.
В заключении хочу сказать, что впечатление от компании и ее сотрудников осталось самое положительное! Отдельная благодарность Алене, которая любезно отвечала на все мои вопросы о компании, а так же пригласила на SQL вечер.
Очень удивился, когда увидел на DOU, что на мое резюме отвечал «UA Managing Director», так как после e-mail переписки сложилось устойчивое впечатление, что со мной разговаривал невоспитанный и некультурный подросток из сельского клуба, а не высокоинтеллектуальный коллега, который даже не удосужился внимательно прочитать резюме соискателя и/или задать пару-тройку вопросов.
Возможно, это — такой «нестандарный подход» в поиске кадров... но по моему скромному мнению, он мало эффективен при общении с уважающими себя профессионалами.
Впечатление о компании осталось очень плохое судя по ее представителю.
Конечно, когда увидел на DOU должность этой персоны, мое впечатление о компании стало еще хуже.
Не рекомендую связываться с этими людьми, не имеющими ни малейшего уважения к окружающим.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
5 відгуків
RSS