Middle+ / Senior PR Manager (вакансія неактивна)

Netpeak New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Головна ціль позиції — підвищити впізнаваність бренду FRACTAL (ex-Netpeak Group) через системне збільшення згадок в інфопросторі в усіх каналах комунікації, включаючи медіа, соціальні мережі, події та партнерства.

Якщо ти вважаєш себе відкритою людиною, яку не втомлює спілкування та постійна необхідність про щось з кимось домовитися, а ще обожнюєш чіткість у робочих процесах — чекаємо на твоє CV.

Твої hard skills:

1. Досвід роботи в PR та комунікаціях від 3 років.
2. Досвід участі або організації івентів як PR-інструменту для бізнесу або публічних осіб.
3. Навички копірайтингу та редагування.
4. Портфоліо з опублікованими статтями, пресрелізами, піар-активностями.
5. Досвід роботи з інструментами Google Docs, Google Sheets, Google Calendar.
6. Розуміння, як будувати PR-стратегію відповідно до бізнес-цілей компанії, як вимірювати і відстежувати результати піар-активностей.

Твої soft skills:

1. Самоорганізованість та автономність.
2. Підприємливість і креативність.
3. Сильні комунікативні навички, здатність встановлювати зв’язки з медіа, інфлюенсерами та ключовими особами.
4. Багатозадачність і здатність ефективно працювати з великим обсягом задач, підтримуючи фокус і досягнення результатів.
5. Відповідальність та орієнтованість на вирішення проблем.
6. Креативність у пошуку можливостей для додаткового піару через події та інші канали, вміння отримувати максимум.

Буде перевагою:

1. Володіння графічними редакторами (Figma, Canva та інші).

Що треба робити:

1. Готувати пресрелізи й статті для збільшення згадок FRACTAL (ex-Netpeak Group) та компаній групи в медіапросторі.
2. Обробляти запити від ЗМІ на коментарі та інтерв’ю, готувати відповідні тексти.
3. Будувати довгострокові відносини з редакціями та медіа.
4. Моніторити згадуваність бренду FRACTAL (ex-Netpeak Group).
5. Актуалізувати позиціювання компаній групи.
6. Готувати матеріали для участі в рейтингах і конкурсах.
7. Збирати інфоприводи та координувати комунікації з командами SMM і маркетингу всіх компаній FRACTAL (ex-Netpeak Group).
8. Менеджерити максимальне розповсюдження матеріалів (наприклад, створювати план просування публікацій із соцмереж фаундера у ЗМІ, соцмережах компаній, розсилках тощо).
9. Організовувати щоквартальні гучні інфоприводи з мінімальним бюджетом для залучення нових аудиторій (виставки, колаборації з митцями, мерч).
10. Менеджерити PR-активності через івенти та конференції, відстежувати бізнес-показники (наприклад, лідогенерацію).
11. Управляти PR-активностями через бізнес-асоціації, до яких належить компанія.
12. Розробляти та реалізовувати PR-план для просування безкоштовних курсів.
13. Займатися звітністю та аналізом результатів — оцінювати ефективність кампаній через релевантні метрики (охоплення, імідж бренду, зростання згадуваності, ріст впізнаваності згідно з соцдослідженнями).

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Гібридний формат у місті Київ (відвідування офісу чи івентів 3 рази на тиждень).
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Наша компанія є резидентом Дія Сіті.
Завдяки цьому, згідно Постанови КМУ від 27.01.2023 № 76 (в редакції постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332), має статус критично важливого підприємства для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, що дає нам можливість бронювати до 50% військовозобов’язаних співробітників.
За запитом та за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів, компанія може розглянути опцію бронювання.
Наявність вільного місця (квоти) для бронювання визначається на етапі презентації оферу кандидату.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉