28 лютого 2024 17:31
подобається фідбек від ваших співробітників.
Christina Yur просто «позначила, що ви не підійшли один одному», хоча весь стек hard скілів — маю та активно юзаю.
в цілому. дуже «цікавий» підхід до кандидатів))))
Яків, доброго дня!
Дякуємо за ваш відгук!
Насамперед хочемо зазначити, що ми ретельно розглядаємо всі резюме та відгуки на вакансії, які отримуємо, і, знаючи всі деталі проєкту зсередини, прагнемо знайти найкращого кандидата на кожну посаду.
Ми цінуємо час кандидатів та колег, тому якщо бачимо, що досвід не повністю відповідає вимогам, відразу про це відверто проговорюємо.
У нашому випадку, ми були в пошуках бізнес-аналітика з досвідом роботи у великому ритейлі/e-commerce продуктах, який також має навички Proxy Product Owner, досвід опису API інтеграцій та знання продуктових метрик (LTV, NPS, Retention).
Хоча ваш досвід роботи керівником відділу аналітики та CRM системи та керівником IT-департаменту є цінним, він не відповідає всім вимогам, які ми ставимо перед кандидатами на цю посаду.
Із задоволенням поспілкуємось з вами з приводу інших вакансій, які будуть більш релевантні до вашого досвіду.
Щиро бажаємо вам успіхів у пошуку роботи!
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.