TemaBit Fozzy Group

Привіт!
Проходила співбесіду на вакансію «Адміністратор HCM (Business Analyst)». Пройшла 2 етапи співбесіди в компанії (перша співбесіда з HR, друга технічна співбесіда з Team lead). Компанія шукала нового співробітника, так як попередній співробітник вирішив змінити напрям роботи та звільнитися. Співбесіди прошли добре. Наступним єтапом була перевірка служби безпеки. Після всіх перевірок отримала інформацію, що мій оффер відправили на погодження. Наступного дня я отримала інформацію, що оффер вже 100% мій та залишилося погодити сумму заробітньої плати. На протязі трьох днів я постійно нагадувала про себе, так як на руках мала ще 1 оффер з іншої компанії. Коли я отримала інформацію, що оффер від компанії TemaBit Fozzy Group точно мій, я відмовила іншій компанії та очікувала подальші дії та сам оффер. Через 3 дні нагадувань про себе мені зателефонував HR повідомивши, що «нажаль, вакансія закрита так як попередній співробітник вирішив не звільнятися по сімейним обставинам і ми не можемо йому відмовити». Була дуже здивована, шо компанія такого рівня може дозволити таке відношення до кандидатів. Давайте відноситися до кандидатів та їхнього часу з повагою.
Дякую.