TemaBit Fozzy Group

800...1500 спеціалістів
Київ, Дніпро, Одеса, Вінниця

17 відгуків

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Проходив співбесіду на посаду Senior PHP developer.
Спочатку HR call — все ніби ок, домовились за технічне.
Technical interview — також виглядало все добре.

На разі пройшло вже більше ніж 2 тижні а ніякого фідбеку немає. Запитував сам за фідбек — рекрутер взагалі просто ігнорує і не відписує\не читає повідомлення.

Спілкувався з Ivanna Sadovnichenko (HR at TemaBit Fozzy Group).

Не рекомендую витрачати час.

Вітаю, Василь.
Перш за все дійсно хочемо визнати факт затримки в наданні вам зворотного зв’язку після технічної співбесіди і щиро перепросити за незручності, які вона вам принесла.

На жаль, ми зіткнулися з непередбачуваними обставинами, які вплинули на наш звичний графік. Спеціалістка, з якою ви вели комунікацію, Іванна Садовніченко, була відсутня за станом здоров’я і це призвело до тимчасових затримок у комунікації з кандидатами.
Як тільки Іванна повернулася, її пріоритетною задачею було звʼязатись з вами, вибачитись за затримку та надати фідбек. Іванна це зробила у месенджері платформи, де з вами велась комунікація.

Ми розуміємо, що цей досвід не був ідеальним і приймаємо ваш зворотний зв’язок.
Ваш відгук підсвітив нам сфери, де ми можемо покращити комунікацію та час реагування. Обіцяємо зробити все можливе для запобігання подібних ситуацій у майбутньому.

Проходив співбесіду на позицію AQA Engineer (якщо це так можна назвати, бо навіть не дійшов до технічної частини). Одразу як залили вакансію (19 червня) я одразу ж подав свою кандитатуру, так як безмежно захопило те що це український продукт яким я і сам користуюсь.
Переглянули моє повідомлення тільки через 2 робочі дні (22 червня), у цьому нема проблем бо дуже велика кількість відгуків, я усе розумію. Домовились і провели співбесіду із рекрутером (23 червня), під час якої мені пообіцяли повернутись у вівторок з фідбеком і на якій було сказано що технічних співбесід ще взагалі ні в кого не було, тому вони поки не знають це буде тестове або лайвкодінг. Я почав готуватись до тех інтервью і дуже чекав повідомлень від рекрутера.
Але, нажаль, у вівторок ніхто мені не написав, як і у середу, як і не планували у четверг, через що я вирішив нагадати про себе (29 червня), на що мені відповіли майже о сьомій годині вечора: «Керівника зацікави Ваш досвід з різними фреймворками і вцілому. Але вже є фінальні зустрічі з кандидами, з якими почали спілкування раніше.» Таким чином за 10 днів я не потрапив навіть на другий етап співбесіди, в той час як інші кандидати вже знаходяться на фінальних етапах. Я розумію що велика компанія, гаряча вакансія, крутий продукт з крутим тех. стеком, але я думаю це не дуже гарне виправдання щоб витрачати майже два тижні часу кандидата.

Вітаю! Хотіла б особисто відповісти, оскільки саме я вела з Вами комунікацію. У першу чергу хочу перепросити за те, що забарилися зі зворотним зв’язком. Погоджуюсь, що процес комунікації мав бути оперативнішим та злагодженішим. Будемо над цим працювати. Ви — сильний кандидат. Ми зберегли Ваше резюме, оскільки ви маєте чудовий досвід та стек навичок. Як тільки з’явиться цікава вакансія для Вашого профілю, ми обов’язково проактивно зв’яжемося з Вами. Разом з цим, запрошуємо слідкувати за нашими вакансіями, раптом Вам щось приглянеться. Будемо вдосконалюватись у процесі комунікацій з кандидатом, обіцяю :) Також хочу окремо подякувати за теплі слова щодо наших проєктів. Це дуже гріє, бо вся команда вкладає душу у те, щоб робити корисні та приємні продукти для українців. Ще раз перепрошую та бажаю Вам тихого дня! Щиро, Римма.

Проходив співбесіду на позицію PHP Developer. Сам процесс рекрутінгу побудований непогано — співбесіда із рекрутером, технічна співбесіда, співбесіда із Head Of Development, фідбек/офер. Погоджують час, не сильно розтянуто в часі. Тобто на протязі тижня можна пройти весь пайплайн. Але є один мінус. Компанія Українська, в моєму профілі відмічено що бажані мови спілкування Українська або англійська, в той ще час технічна та спісбесіда, та із Head Of Development проводилась російською мовою. Я розумію що на технічному, Олександр, спілкувався російською, оскільки можливо із Українською є певні труднощі — це було помітно коли намагався вставляти певні фрази. Але третє інтервью, із Михайлом, Head Of Development трохи здивувало. Людина спочатку і майже все інтерв’ю спілкується російською, а в кінці, в останні хвилини переходить на Українську. Причому чисту Українську без ніяких помилок. Виглядало як такий собі тролінг.

Тобто топ IT менеджер відділу розробки компанії, вільно володіючи мовою країни в якій працює, свідомо обирає мову країни яка веде із нею війну. І демостративно показує це на інтерв’ю. Ватна свідомість на лице.

Якщо резюмувати:
— із процесом рекрутінгу все ок
— із експертизою, судячи із того, що розповідали, не погано
— із громадянскою позицією всередині компанії та повагою до кандидатів не все так добре

Олександре, вітаємо!

Дякуємо за ваш відгук. Нам дуже прикро, що досвід інтерв’ю залишив у вас неприємний осад. Хочемо попросити вибачення та пояснити позицію компанії.

Ми визнаємо, що ситуація склалася не ок та перепрошуємо за неї. Критика щодо мови проведення інтерв’ю цілком конструктивна і ми будемо вживати заходів та проводити роз’яснення, щоб ситуація більше не повторилася.

Наша компанія була та залишається проукраїнською, ми пропагуємо та заохочуємо перехід на українську мову на всіх рівнях.

Водночас нам важливо донести, що чітка та стійка громадянська позиція вкрай важлива для TemaBit. Кожен та кожна з нас докладає максимум зусиль для наближення нашої Перемоги та для підтримки українців. Ми розробляємо продукти для українців, повністю відмовилися від усього російського софту у роботі, підтримуємо наших колег з ЗСУ та допомагаємо з розробкою ІТ-продуктів на користь армії.

Ще раз перепрошуємо та будемо виправлятися!

Привіт!
Проходила співбесіду на вакансію «Адміністратор HCM (Business Analyst)». Пройшла 2 етапи співбесіди в компанії (перша співбесіда з HR, друга технічна співбесіда з Team lead). Компанія шукала нового співробітника, так як попередній співробітник вирішив змінити напрям роботи та звільнитися. Співбесіди прошли добре. Наступним єтапом була перевірка служби безпеки. Після всіх перевірок отримала інформацію, що мій оффер відправили на погодження. Наступного дня я отримала інформацію, що оффер вже 100% мій та залишилося погодити сумму заробітньої плати. На протязі трьох днів я постійно нагадувала про себе, так як на руках мала ще 1 оффер з іншої компанії. Коли я отримала інформацію, що оффер від компанії TemaBit Fozzy Group точно мій, я відмовила іншій компанії та очікувала подальші дії та сам оффер. Через 3 дні нагадувань про себе мені зателефонував HR повідомивши, що «нажаль, вакансія закрита так як попередній співробітник вирішив не звільнятися по сімейним обставинам і ми не можемо йому відмовити». Була дуже здивована, шо компанія такого рівня може дозволити таке відношення до кандидатів. Давайте відноситися до кандидатів та їхнього часу з повагою.
Дякую.

Вітаємо, Надіє,
Дякуємо за ваш відгук. Нам дуже прикро, що сталася така ситуація.
Ви показали високий рівень екпертизи та софт скілів під час співбесіди, тому ми запропонували розглянути іншу вакансію, що з’явилася. І дуже сподіваємося мати змогу привітати такого професіонала, як ви, в нашій команді!

Я працював у компанії 3 роки, до березня 2022 року. Не дуже добре говорити, як на мою думку, якісь погані тези. Це навіть може зашкодити комусь у роботі в майбутньому. Але, так як мені вже соромитись нічого, Я висловлю свою думку, про добре і щоб хотілось у компанії покращіти. Можу казати тільки за мій відділ технічної підтримки у регіоні, де здебільшого я комунікував і працював. Дуже добре, що беруть у технічну підтримку всіх за «оголошенням», навіть якщо немає зовсім досвіду. Таким чином якщо ти «нуль», у тобі з’явиться шанс почати кар’єру, і багато навчитись у колег. Дружній колектив, тобі поступово всьому навчать, і допоможуть. Звісно, для розвитку технічної підтримки 1-го рівня, тут жодних курсів не буде. На цьому мабуть все. У головному офісі — я не працював. З приводу поліпшення: компанія не вкладається у розвиток технічної підтримки, так шо будь готовий працювати пів року без оформлення, потім, як підприємець за 400 дол. Ти ж у ІТ, ФОП обов’язковий. Системи адаптування для цієї вакансії — не передбачено, медичне страхування — не працює, завжди — не страховий виняток. Щороку відвищують зарплатню, десь на 100 дол. Як на мене, то можливо влаштуватися поряд зі своїм будинком у технічну підтримку офісу, та заробляючи ті ж гроші, працювати без постійних відряджень у якомусь теплому офісі. Але це моя суб’єктивна думка. Мені не понравилось саме у технічної підтримці, можливо у Києві, кращі умови. Я був радий там працювати, якимось чином там затримався на довго). Так що, для кого 400-500 доларів зарплатня — норм, будь ласка приходьте, далі все залежить від Вас.

Вітаємо, Олександре,
Дуже вдячні, що знайшли час та поділилися своїм досвідом.
Фідбек від колег (нехай і колишніх), — на вагу золота, бо маємо змогу змінюватися та рухатися вперед.
Були раді нашій тривалій співпраці і бажаємо успіхів на шляху до нових звершень!

Работаю в компании 6 месяцев. Могу сразу отметить хорошую коммуникацию руководитель-специалист, за это респект. Есть перспективы роста и этот рост виден на примере ребят, которые стараются и проявляют себя. Также из плюсов могу выделить большое количество проектов. С негативом не сталкивался.

Работаю тестировщиком мануальщиком в TemaBit почти два года. Опыт положительный. Комьюнити тестеров (по сост. на сейчас около 110 человек) — офигенное, любой вопрос — всегда есть тот, кто поможет и подскажет. Проектов много, но они взаимосвязаны. Ты всегда общаешься с тестерами других команд, узнаешь что-то новое для себя. Хочешь прокачивать софт или хард скилы — вперёд, делай это самостоятельно или на внутренних курсах от компании — получай рост. Я бы сказал, что текучки кадров среди тестеров почти нет, для меня это один из показателей. Работаю 100% на удаленке, но можно и в офис ходить.

Работаю в компании почти год и хочу заметить, что компания, как и холдинг в целом, прогрессируют весьма быстро, при этом предоставляя своим сотрудникам все возможности расти и развиваться профессионально + есть внутренний портал с обучалками.
Что касается проектов, то они разноплановые и интересные — места, где разгуляться предостаточно, лишь бы было желание, а проект для тебя всегда найдётся.
Атмосфера в компании очень позитивная и дружественная, это команда профессионалов, которая всегда готова прийти на помощь по любым вопросам.
Офис мне нравится, а новый хаб — это вообще топчик :)
Есть разные плюшки, ну куда же без них :) Но нравится работать в компании не из-за плюшек ведь, верно? :)

Рекомендую всем однозначно.

Вирішив зиркнути, що можуть почитати на поважному DOU мої колеги в тому числі і за спільним місцем роботи — так, «маловато будєт».
Трохи добавлю: тиць Fozzy Group.
Вірно: проектів/технологій вистачить на всіх і на спеціалістів різного рівня, хоча варто відмітити, компанія швидше прихильник виводити на певний рівень знань та компетенцій власні кадри.
Коли вибирав в 2014-ому серед варіантів (ага, від скромності точно не помру), чию пропозицію прийняти, після того, як «пішла за хмари» одна фармкомпанія разом з її IT-департаментом, то вибрав Fozzy, хоч і на меншу зарплатню, але мені імпонували люди на співбесіді, на щастя до сих пір ні в кому з них не розчарувався, хоча за 7 років по різному було, як то кажуть.
З головного:
— більш, ніж достатньо площадок/проектів для самореалізації;
— з іншої сторони велика компанія з її таким не маленьким мереживом розробок — це десь ризик: «уявлявся лише новий проект зі старту і файненька реактивна камерна компашка на чоловік 15, яка робить усе», а тут спершу попросили перевірити свої сили в уже існуючих проектах і «о, Боже, скільки ж людей погоджує доступ до бази даних...», але то на початках, далі все залежить від Вас;
— комунікація всередині покриває поступове освоєння специфіки розробки, але в той же час технологічні рішення відкриті для оптимізації та обговорення: завжди можна постукати в профільний чат, щоб не мучитися коли «снізойдьот», бо щось не зрозуміло або є нова ідея;
— якщо офісна кава тобі не до смаку, не проблема працювати віддалено і варити каву власноруч в улюбленій турці;
— любимо грати в спортивні ігри, як реальні, так і віртуальні, робимо це систематично, та з вогником; свого часу навіть спортивну кімнату облаштували прямо в офісі — хтось, мабуть, залишився без персонального кабінету ) взагалі креативність в компанії мені особисто імпонує (мова не йде про «закреативили» напряму в prod);
— джентльменський набір плюшек при оформленні співпраці присутній, але ми в «TemaBit Fozzy Group», пардон, не плюшками в першу чергу міряємося;
— 
Так, якесь монументальне послання по тексту вже виходить, тому відгуки — справа добра, але кожна людина індивідуальна за своїм баченням і сприйняттям, тому візьміть і перевірте самостійно, що тут і до чого, приєднавшись до компанії. І відразу плюшка в подарунок: у нас є реферальна програма, то першим трьом, хто вирішив перевірити «як там всередині «TemaBit Fozzy Group» (зацікавлені тиснуть для початку «Написати повідомлення» в моєму профілі) і у нього(неї) все склалося, віддам 100% винагороди за залучення фахівця, іншим — 50%, нє, ну має бути якийсь спортивний інтерес в тому числі і в мене )

Працюю в компанії 4-й місяць і відчуття WOW-ефекту переслідує мене регулярно :-)
велика прогресивна компанія і в цьому одні плюси:
— з одного боку продуктовий підхід, абсолютна лояльність і розуміння цінності кожного співробітника (і це виливається у загальну дуже екологічну атмосферу в колективі і загалом в компанії),
— з іншого боку — можливість працювати в різнопланових проектах і розвивати себе всебічно (розглядала як короткий етап в карєрі, зараз все більше стверджуюся в думці що це буде великий блок життя).
З того що вразило з самого початку роботи — все дуже прогресивно, і технології і підходи + дуже продуманий підхід до організації бізнесу загалом і це відчувається. Мені імпонують принципи і політика в напрямку соціальної відповідальності компанії.
Зараз дуже рада що навколо мене високопрофесійні колеги і є за ким тягнутися вгору.

Підтримали: Mike GolderKseniia Romaniuta

Працюю в компанії трохи майже 4 місяці. І ось моя думка щодо неї:
Велика компанія, що переважно повністю працює в одному напрямку — для задоволення потреб холдингу Фоззі. А це виливається в наступні факти:
1) Продуктовий підхід, та можливість зануритися та досконало розібратися в проекті.
2) Вся компанія як велика родина — якщо потрібна допомога — завжди знайдеться людина, яка підкаже і допоможе, адже всі пливемо в одному великому човні та в одному напрямку.
3) Є власний портал навчання і можливість безоплатно отримувати додаткові знання та розвивати компетенції.

Працюю в компанії понад 10 років. Що хочу відмітити:
1) Так як основний замовник — група компаній з переважаючим напрямком Рітейлу — то це одна з самих стабільних компаній;
2) У компанії завжди відстежують тенденції ринку і наслідують їх, як з точки зору технологій, так і бізнес-ідей;
3) В багатьох речах компанія прагне бути на крок попереду, тому деякі з інновацій досить часто випереджають ринок;
4) Розвиток і вдосконалення — тут як ін’єкція, яку отримує кожен працівник на вході. Якщо ти шукаєш тиху гавань, де можна вдавати видимість роботи — це не для тебе.
5) Також ти повинен бути готовий до того, що це «трохи» більше аніж просто робота — це стиль і ритм життя, це свій світ, своя екосистема. Саме тому є різні приклади кар’єрних стрибків і можливості для втілення ідей.

Работаю в компании чуть больше года, и за это время могу выделить следующие вещи:

— Много интересных продуктов
— Свобода действий (если есть хорошая идея,то есть возможность реализовать задуманное)
— Scrum в чистом виде (в рамках работы с командой продукта)
— Открытость во всех вопросах
— Колектив проффесионалов
— Амбициозные цели бизнеса
— Интересные и нестандартные задачи

Однозначно рекомендую.

Айчарки тут наглые: пишут прямо в мессенджер людям. А это я считаю нарушение личных границ.
А еще айчарки тут глупые: предлагают вакансии к которым никакого отношения человек не имеет.

Оця штука про «створювати продукти для своїх» — дуже драйвить. Бо це ж і справді круто бути дотичною до створення еко-системи, частиною якої є і я сама, і мої найближчі. А ще тут дуже драйвова команда профі, що не може не надихати :)

Большая компания со стандартными проблемами. Предложил себя на ряд вакансий. Где то ответили, где то прошло первое интервью. Ответа так и не дождался.
Желаю процветания и благополучного развития.

дайте контакт, как с вами связаться?:)_

My contacts:
mob: +380638366056
email: [email protected]
skype: baykal1911
www.facebook.com/mishaboyko.misha
ua.linkedin.com/in/boykomichael

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.