Компанія шукає Junior HR, який допомагатиме в розвитку HR-процесів, корпоративної культури та підтримці командних ініціатив. Роль підійде тим, хто хоче здобути практичний досвід та зростати в HR-напрямі.
Основні обов’язки
- Участь у формуванні внутрішніх політик та HR-процедур.
- Організація навчань, тренінгів, адаптаційних та корпоративних заходів.
- Підтримка та розвиток корпоративної культури.
- Аналіз ринку праці та участь у проєктах employer branding.
- Ведення бази кандидатів і оновлення HR-звітності.
- Допомога в організації процесу Performance Review.
Вимоги
- Вища або незакінчена вища освіта
(перевага: психологія, менеджмент, HR, соціологія). - Базові знання HR-процесів або сильне бажання розвиватися в HR.
- Відмінні комунікаційні навички, уважність до деталей.
- Впевнене користування Excel / Google Sheets, бажано досвід роботи з HRM-системами (наприклад, PeopleForce).
Ми пропонуємо
- Роботу в молодій та відкритій до розвитку команді.
- Можливість професійного зростання та навчання всередині компанії.
- Участь у формуванні корпоративної культури та HR-процесів.
- Комфортний офіс і дружню атмосферу.
- Графік роботи: понеділок—п’ятниця, 09:00–18:00 (офіс, Київ).