Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Міла, тестові завдання — це притичина сучасного рекрутінгу — дехто вважає що в 2024 році ця механіка не актуальна, дехто доводить її до абсурду паразитуючи на можливостях та обставинах. Я берусь за ці завдання, бо розумію, що моє портфоліо слабке — останні 3 роки кейсів закриті броньованим боксом під назвою «NDA». Тому я роблю тестові, вкладаю свій час — це чесно з мого боку. Але що я бачу нечесним в цій взаємодії, це те, що хтось ставить свій час в пріоритет, і нівелює мої старання своїм ігноруванням.
Я зараз не кажу про те, що абстрактні, іноді до смішного сюрреалістичні, відмови по тестовим типу — «не_сподобалось», «ми_взяли_іншого», «ми_відмінили_вакансію» і т.д. не несуть ніякого конструктиву, окрім емоційного деструктиву і кваліфікаційного буксування. Де ти не розумієш, як стати краще, де саме ти помилився, що треба підтягнути. Але окей, це хоча б якась відповідь, можливо на більше вони просто не здатні. І ти товкаєш цю брилу далі, поки не зустрічаєш на своєму шляху величезну яму. Є окрема категорія людей, які програли в комунікацію. І коли ти натрапляєш на взаємодію з ними, перше, що відчуваєш, це обурення, потім фрустрація. Критична маса цих емоційних ям, досягла для мене найвищого показника за 10 років роботи в галузі.
Я втомлений, але більш за все — розгублений.
Міла, можливо я якось неправильно випрошую елементарний фідбек? Можливо треба стати на одне коліно, чи два? Треба складати долоні разом чи просто триматись та смикати за край ділового костюма? Як зараз актуально?...
p.s.
Скрін нашого листування з Міла Баштова, HR BP Forbes Ukraine: surl.li/sxfjmy
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
1 відгук
RSS