Fondy, платіжна платформа

цікава компанія — не працюю там з 2023 року
і приходить повідомлення

Я працюю у компанії з 2018 року. Пріоритетом при виборі компанії була можливість проявити себе, можливість розвитку, можливість участі у процесах компанії. Найголовніше для мене — залишатися в компанії на довго. А це означає, що компанія
має відповідати усім моїм вимогам. А їх багато, бо є певний досвід.
Коли я почав роботу в компанії, то приємним бонусом стало розуміння, що я — цінний співробітник. І це дуже надихає. Ще дуже приємним бонусом став колектив, до якого я прийшов і частиною якого став максимально швидко.
На даний момент компанія змінилася в масштабах, процесах, але для мене вона також залишається компанією, в якій я хочу продовжувати працювати і розвиватися далі.
Останнім часом про компанію говорять досить багато, називаючи її проросійською. Від себе скажу, що позиція компанії була і буде лише українською. Серед співробітників та керівництва ви не знайдете жодного прихильника московії.

За пʼять років в компанії Fondy, я можу подякувати за неймовірний досвід, який отримала і продовжую отримувати!Почавши з аккаунт менеджера, мала можливість рости і розвиватися, пройшла шлях від керівника відділу до (на даний момент) UW/AML compliance менеджера в європейському підрозділі компанії. Хочу зауважити, що тут панує дружня атмосфера, де цікава ідея перетворюється на досягнення і відчутна підтримка з боку керівництва.

За понад 2 роки роботи в даній компанії, загалом отримую позитивне враження та корисний досвід.
Змінивши декілька посад, можу зазначити, що компанія зацікавлена надати можливість розвитку та кар’єрного росту працівнику, якщо він має таке бажання та здібності. Безумовно, кожна людина владна самостійно обирати свій шлях, проте якщо ваше бажання співпадає з можливостями компанії — підтримка гарантована.
Окремо хочу відзначити можливість віддаленої праці, що є надзвичайно корисним аспектом в наш час. Але за необхідності, можна відвідати офіс.
Хороший колектив та кваліфіковані керівники забезпечують комфортні умови виконання поставлених задач, і особливо приємно працювати в колективі справжніх патріотів та однодумців.
Незважаючи на складну ситуацію в країні, компанія прикладає багато зусиль для забезпечення комфорту своїх працівників.
Безперечно, як і в будь якій сфері, не буває без «косяків», але відверто кажучи, існує набагато більше «плюсів», які однозначно перекривають незначні «мінуси».

Як виявилося, у Fondy є співробітники росіяни: Іван Якушин, CCO — Fondy.eu www.linkedin.com/in/ivanya

При виборі місця роботи для мене ключовим фактором являлись відгуки про компанію, тому хочу поділитись і своїм щоб потенційні кандидати розуміли чого їм очікувати від роботи у Fondy.

Працюю в компанії не так давно, але вже пройшов випробувальний термін і сформував для себе враження про компанію.

Розпочну, по порядку, з співбесіди і самого процесу працевлаштування.
Було декілька етапів: спілкування з HR з приводу вакансії і профільних навичок і спілкування з керівництвом з приводу безпосередньо самої роботи і майбутніх задач.
Приємно здивувало, що вже на етапі спілкування з HR надали усю інформацію, яка мене цікавила безпосередньо з приводу самої вакансії, а також змогли відповісти на профільні запитання щодо робочих процесів всередині компанії, структури команди і з приводу майбутніх задач. Насправді, вже це справило перше позитивне враження тому, що вкрай рідко HRи знаходяться в контексті вакансії і робочих задач/процесів.
Співбесіда з майбутнім керівництвом пройшла швидко й легко у форматі «питання-відповідь» в обидві сторони. Стався метч і згодом отримав оффер.

Що також хотів би відмітити, зворотній звʼязок завжди надавався саме в ті терміни, які були були озвучені. Без незрозумілих затримок і переносів за вигаданими причинами, що також часто доводилось зустрічати в українських компаніях, але не Fondy.

Сам оффер також був чітким і змістовним, детально розписаним під конкретну вакансію, а не шаблоном формальність з підставленим набором цифр.

Онбординг також став для мене приємним сюрпризом. Незважаючи на досить специфічну вакансію, чітко був побудований процес навчання з конкретними термінами, підготовленим матеріалом і закріпленим за мною ментором, а також часом на самостійне ознайомлення. Вклались чітко по плану після чого були назначені окремі зустрічі знайомства із співробітниками, з якими доведеться найчастіше контактувати, що також окремий плюс тому, що не потрібно було ні з ким сумбурно знайомитись в процесі роботи і пояснювати хто я і чим займаюсь. Знову ж таки, порівнюю із своїм попереднім досвідом і, розуміючи що це норма і саме так має бути, все одно дивуюсь тому, що настільки злагоджено не було навіть в міжнародних компаніях в яких доводилось працювати раніше. Ще один плюс, що вже до кінця проходження навчання мене чекала уся інформація з приводу поточного стану справ за моїм напрямком роботи і вже були встановлені необхідні цілі, які необхідно було досягти.
Якщо охарактеризувати мій процес онбордингу в декількох словах — швидко, чітко, злагоджено. Навіть на специфічній посаді із специфічними задачами.

Тепер про людей в компанії. Це, мабуть, головна перевага Fondy і за що, мабуть, варто дякувати тим людям, які вибудували корпоративну культуру і які підбирають персонал. Усі, прям дійсно усі, з ким мені доводилось контактувати орієнтовані на бізнес процеси і на клієнтів, а не просто відпрацьовують робочі години «щоб було». Працювати в такій атмосфері заряджає енергією і мотивує до нових звершень.

Work-life balance з яким вперше познайомився саме тут. Також розумію, що це норма і що так має бути, але все одно дивуюсь тому, що не зустрічав такого раніше. У всіх є чіткі робочі години в які вони доступні. І НЕМАЄ такого, що в неробочий час або у вихідні дні тебе постійно завалюють додатковими робочими задачами. Це свідчить про те, що процеси в компанії правильно налагоджені. Подобається, по іншому вже не хочу)

І на завершення додам, що тут відмінне ставлення керівництва до персоналу. Люди тут це не просто актив компанії, який нещадно використовують, а особистості, над розвитком яких хочуть працювати і працюють.

Щасливий, що стався метч і що знайшов свою компанію і сподіваюсь, що зможу реалізувати тут ще багато крутих та цікавих проектів.

Працюю в Fondy вже більше 2 років, за цей час встигла отримати цінний професійний досвід в декількох підрозділах, завдяки тому що керівництво компанії активно підтримує карʼєрний ріст і професійний розвиток співробітників. В компанії комфортні умови роботи- конкурентна оплата праці, колектив просто супер- колеги завжди готові прийти на допомогу, є можливість вибору формату роботи онлайн чи офлайн.
Загалом працювати комфортно та цікаво. З соцпакетом також все добре)
Дуже зручно, що офіс забезпечений джерелами безперебійного живлення на випадок блекаутів, можна було спокійно працювати навіть за відсутності світла та звʼязку.
Компанія активно розвивається, постійно створюються нові продукти, класно бути частиною команди та приймати безпосередньо в цьому участь)

Привіт, хочу теж поділитися своїм досвідом роботи в Fondy, адже працюю тут вже більше двох років і маю що розповісти.
Приходив на позицію менеджера саппорту і наразі виріс до позиції керівника свого відділу. Найбільше ціную в нашій компанії можливості для розвитку і росту, що всіляко підтримуються (це і внутрішнє навчання, і зовнішнє навчання що фінансуються компанією) та мега крутий продукт. Дуже поважаю своїх колег, які горять своєю справою і віддаються роботі на всі 100%, завжди готові ділитися своїм досвідом та знаннями. Ціную нашу атмосферу та чітку позицію компанії щодо окупантів та їх ринку. Що ж до умов роботи, то тут теж все ок. Є система мотивації, є оплачувана відпустка 24 кл. дні на рік, є дей офи, оплачувані лікарняні та вихідні на державні свята. А ще в нас є круті, душевні корпоративи, звісно з війною їх стало менше, але все ж таки знаходимо можливість зустрічатися з колегами — це дуже підбадьорює та дає сили, в наш складний час. Що ж до мінусів.... дужеееее багато роботи

Працюю в Fondy майже 3 роки — спочатку на фрілансі, а останній рік у штаті. До цього я довгий час займалася івентами, а як відомо, це досить стресове середовище, і ось у Fondy я нарешті змогла трохи сповільнити темп, працювати в комфортному ритмі, а що найважливіше — насолоджуватися дуже класною атмосферою в колективі та відчувати постійну підтримку (і особливо тепло від турботи тімліда (Діма, ❤️), HR (Наталя, привіт!) і колишнього CBO (Андрій, 💚) на початку вторгнення, під час обстрілів і блекаутів). Наша команда — маркетингу — найкраща евер. Доки не почала працювати тут, я й не здогадувалася, що для мене такі важливі людські стосунки.


А ще чудово працювати в команді естета-перфекціоніста, коли й сама перфекціоністка на мінімалках)) Я постійно вчуся не лише в плані занурення в глибини фінтеху, а й спостерігаю за тим, як твориться якісний, функціональний і красивий продукт. Мені відгукується те, як класно колеги роблять свою справу і створюють круті речі, причому ці розробки стосуються не лише безпосередньо нашої платіжної платформи, а й мають соціальну складову, як-от «Гра в довгу» — безкоштовний освітній проєкт для підприємців у експрес-форматі, в якому до того ж можна виграти гранти на більш ґрунтовну бізнес-освіту. Ну крутяк же!

Заплата, офіс, соцпакет, внутрішні процеси в команді — з цим усе в порядку. Я трохи застала офіс у БЦ «Башта», і це для мене дуже символічне місце, адже фрагменти Київської фортеці — улюблені точки на карті Києва. У зв’язку з війною ми переїхали у великий будинок, і це теж цікавий досвід: окрім того, що маємо власне укриття, генератори і старлінк, додалася ще якась сімейність, домашність. Сприймаю це як своєрідний камбек Fondy, адже 9 років тому все починалося як стратап, і зараз маємо подібну атмосферу.

Ось вам трошки правди про цю фінтех контору від людини яка пропрацювала там майже 5 років. Отож, почав я працювати в Fondy в жовтні 2017 року і перші 2 роки ця компанія справді була більше про «Тех» ніж про «Фін»: цікаві задачі, можливість професійно розвиватись, відсутність бюрократії і т.д. Але з часом компанія все більше хилилася в сторону «кращих» стандартів в роботі з персоналом фінансових компаній України: велика плинність кадрів, абсолютний ігнор до будь-якого професійного розвитку персоналу, рандомні KPI, виконання яких не залежить від співробітника і ніяк не характеризує результати його роботи. Переломним моментом стало створення позиції комерційного директора. Ось лише деякі показові історії, свідком яких особисто я був під час перебування цієї людини на посаді:

Історія #1: В компанії декілька років на той момент вже працював співробітник А, результатами роботи якого компанія не була задоволена, в свою ж чергу працівник хотів підвищення зп. Як компанія розрулила цю ситуацію? Дуже просто, слідкуйте за руками: співробітнику А пообіцяли виставили індивідуальні KPI і пообіцяли, що якщо він їх виконає протягом 3х місяців, то його залишать в компанії і підвищать йому зп, якщо не виконає, то з ним попрощаються. Здається чесна умова, так? В результаті вийшло ось що: співробітник А успішно виконує KPI протягом першого місяця, потім його переводять в інший департамент з обіцянкою повернути в попередній, якщо «не зайде» і після місяця роботи а новому відділі його звільняють не запропонувавши повернутись в попередній. Шалость удалась)

Історія #2: нова комерційна директорка вирішила впровадити в департаменті саппорту нову програму по роботі з тікетами і чатами, подавши це під тим соусом, що український і європейський департамент потрібно перевести на єдину програму для обробки звернень. Що в результаті? А в результаті була впроваджена програма від якої плюватись 100% користувачів тієї програми. В результаті через рік довелося шукати вже третю програму на заміну впровадженої. І вишенька на цьому торті з гівна: європейський департамент перевели на роботу з тим софтом, який використовувався українським першочергово до будь-яких змін. Гроші витрачено, результату ніякого не досягнено, якість клієнтського обслуговування знижено, комерційному директору — медальку.

Історія #3: тут коротко: комерційний директор наймає 4 нових людей в відділ аккаунт менеджерів, через пару місяців їм кажуть: «ви тепер не аккаунт менеджери, а колл центр. Погоджуйтесь або вимітайтесь.» Троє з 4х «вимелись». Новий відділ створено, плинність кадрів підвищено(це ж добре?), комерційному директору — медальку.

Історія #4: компанія вирішила досить своєрідно привітати співробітників з 2023 роком, а саме: всім співробітникам зрізали накопичену відпустку до максимум 10 днів, звичайно, без компенсації. Тобто працюєш ти такий пару років без відпустки а 2го січня 2023 тобі кажуть, що в тебе не 40 днів відпустки залишилось а 10, take it or leave it так би мовити. З Новим Роком!

Історія #5: залишив її на останок(тут я особисто не був присутнім, але декілька людей підтверджують правдивість цієї історії). До повномасштабного вторгнення в компанії був офіс і за порєбріком, що ще не вирок. Цікаві дії керівництва, коли почалось. Так от в перші дні вторгнення керівництво компанії зібрало свинособачих співробітників і попросило їх записати показне відео для українського офісу, де начебто ті засуджують війну, «вне политики» і тому подібне, щоб не розгойдувати човна, вочевидь на тому етапі вони ще планували зберегти бізнес в рф. Сподіваюсь, ви оцінили ступінь лицемірства такої ініціативи.

І це я ще не описав неодноразові випадки коли комерційна директорка дозволяла собі підвищувати голос у спілкуванні з підлеглими, нецензурну лайку і інші атрибути авторитарного стилю управління.

Висновки: висновки робіть самі.

П.С. зрозуміло, що я не називав імен (крім одного), але якщо хтось з Fondy хоче заперечити щось з вищесказаного, то ласкаво прошу в коменти.

Нанимайте тех, кто сможет проработать авторизацию и упраление регулярными платежами при наличии email.
И повышайте качество найма в сапорт.

С точки зрения юзера — кривой сервис по мошенническому сдиранию денег, никакой возможности управления подписками при авторизации с почты.
Заблокировал автоматическое списание платежа через Monobank. Потом ваша система чудным образом нашла обход блокировки (немного изменив данные оригинального платежа) и использовала мои платёжные данные, чтобы всё таки списать деньги с карты.
При обращении в сапорт ваши менеджера рекомендуют писать к тем, у кого оформил подписку, но оттуда ни ответа ни привета на мои обращения. Спасибо вам и вашему клиенту hromadske.ua за подорванное доверие.
Вы владете персональными данными и данными карт, и в итоге я требую у вас прекратить использование моих личных данных. Что здесь непонятного?

Прошло уже почти десять месяцев с момента, когда я влился в замечательную команду Fondy! Эта компания расположила меня к себе всем: приятной, тёплой и немножко домашней атмосферой в офисе; вкусным кофе и удобными креслами и диванами; замечательным руководством, всегда готовым к диалогу; дружеским отношением и слаженной командной работой профессионалов — коллег; ежедневными задачами, за решение которых ты берёшься с удовольствием, и не замечаешь, как за интересной работой пролетает день. Это не просто компания, а команда единомышленников, работающих не ради процесса, а на достижение результата. Мне очень приятно осознавать, что и я вношу свой вклад в развитие, без преувеличения, успешной компании в составе такой мега-команды.

Я работаю в компании больше года, чему я очень рада. Ведь за это время компания очень выросла (и не собирается останавливаться на достигнутом), как в плане числа сотрудников, так и в плане ее глобальных целей и задач. Что касается руководства компании, то они лояльны и открыты к диалогу, поощряют инициативность и помогают в твоем развитии. Приятно быть частью такой компании, ведь чувствуешь себя частичкой огромного механизма, в котором все профессионалы своего дела, но в то же время ты всегда знаешь что они готовы поддержать твои идеи.

Работаю в компании примерно полгода. Считаю, что мне повезло с выбором места работы. И объясню, почему. Комфортный офис в центре города, достаточно гибкий график работы, больничный, отпуск, всё как полагается. Но самое главное — это команда. Команда единомышленников, которые, без преувеличения, делают качественный продукт. Еще хочется отметить, что руководство компании очень приветствует рост профессиональных навыков и всячески этому способствует. Также, если есть какие-то вопросы, абсолютно без проблем можно обратиться к коллегам, тебе помогут, подскажут, объяснят непонятные моменты, чтобы ты разобрался. Я считаю, это очень круто, когда есть стремление развиваться и тебе во всем помогают!

Отличная компания для тех, кто хочет работать в украинской компании, которая узнаваема и является лидером в своём направлении.
Очень рад, что оказался в месте, где все люди горят своим делом и максимально стараются помочь друг другу, а не ставят преграды в работе. В компании многие работают с момента её основания, поэтому есть возможность получать знания о проекте не только из документации, но и от первоисточника, что также положительно сказывается на выполнении задач.
В компании есть огромный потенциал роста и амбициозные планы, которые не зависают, а активно внедряются в жизнь. Поэтому если хочется добавить динамики в жизнь и получить интересный опыт, то в Fondy найдёте именно такое место)

Работаю в компании чуть больше года. Доволен всем!! Дружеский коллектив, постоянная поддержка коллег, интересные задачки и конечно же компания, которая развивается и упрочняет авторитетную позицию в сфере платежных систем как на территории Украины , так и за ее пределами. Работа в Fondy предоставляет возможности приобретать ценный трудовой опыт и расширять систему знаний касательно моей сферы разработки.

Скоро будет годик, как работаю в этой компании. Есть много компаний, которые заявляют о себе, как о Европейской, но по факту не часто так и есть. Компания Fondy это хороший пример Европейского менеджмента в направлении финтеха в Украине и не только. Есть только один минус я еще не ее акционер )

В компанию устроилась не более полугода, и работаю с удовольствием. Удобное расположение офиса, прекрасный дружеский коллектив, индивидуальный подход к каждому сотруднику.
У компании большие планы и амбиции, рассчитываю на совместную плодотворную работу и профессиональный рост.

Работаю в компании более 2 лет, с самого первого дня работы сквозь все рабочие моменты проходит линией сплоченность, профессионализм, взаимопомощь и желание делиться опытом друг с другом.
А огромный потенциал, профессиональность и амбиции каждого сотрудника задают вектор развития компании как в технологическом так и в корпоративном плане.
Вне рабочей стороной медали есть возможность приобщиться к спорту, найти «клуб» по интересам, таким как настольный теннис, велосипедный спорт, бег, обычные вылазки на природу, в кино и тд
Еще есть куда двигаться :)

Работаю в компании четвертый месяц. Это именно тот случай, когда ходишь в офис с удовольствием. Очень сильная сторона компании это люди, работающие здесь. Каждый профессионал своего дела, который готов помочь и поделиться опытом.

Немаловажным фактором для меня является спорт. А он здесь — часть корпоративной культуры. Есть сообщества любителей бега и велоспорта.

А также у компании большие амбициозные цели. Цели которые вдохновляют.

Работаю в Fondy уже полтора года. За это время команда выросла почти в два раза, а коллеги стали друзьями. Отличный коллектив и атмосферное место работы. Рада быть частью Fondy!

В компании Fondy работаю недавно. Очень нравится коллектив и атмосфера в офисе. Приобретаю новый опыт и знания, что приносит огромное удовольствие. Не могу не отметить, что компания даёт возможность для всех желающих изучать английский язык не выходя из офиса. Рада быть частью команды Fondy.

Работаю в команде Fondy немногим больше 1 года в отделе поддержки. Хочу отметить, что это абсолютно новый опыт для меня в данном виде бизнеса.
Ведь в Fondy, твои идеи слышат, результаты замечают, команда подхватывает и тем самым, достигается наш общий командный результат — динамичное развитие компании в рамках международных масштабов.
На сегодняшний день компания имеет офисы в Великобритании, Ирландии, Польше, Украине и России и не останавливается на достигнутом. Очень дорожу нашим общим делом, клиентами и настоящей дружной интернациональной командой.

Я работаю в компании «Fondy» более полугода в отделе поддержки.
За это время смогла значительно повысить свой профессиональный уровень, обрести новый опыт и обзавестись знакомствами с настоящими профессионалами своего дела и просто замечательными людьми.
Одно из больших преимуществ компании это здоровая обстановка и потрясающий коллектив, такой редко встретишь.
Ответственный и качественный подход к работе.

В компании есть все возможности для развития, а наши идеи не остаются без внимания. Руководство открыто для обсуждения любых вопросов.
Рада, что являюсь частью коллектива «Fondy»!

Отличная компания, ценящая своих сотрудников и дорожащая своей репутацией. Работать в такой компании одно удовольствие.

Работаю в команде на позиции digital-маркетолога, отвечаю за платные каналы трафика. В феврале исполнится год, как я присоединился к команде, переехав в Киев из Днепра. Проект быстро растет сразу в нескольких географиях, поэтому интересных задач и вызовов в разных вертикалях хватает.

Работаю в компании контентщиком. Не очень долго — всего полгода, потому не могу давать объективную оценку. Но поделюсь несколькими наблюдениями. Сразу делайте поправку на то, что у меня много знакомых в крупных ИТ-компаниях, потому можно смело говорить, что автор зажрался и с высокой планкой ожиданий от работодателя.

Местоположение киевского офиса — 5/5.
Будь проклят тот, кто засунул его на чертову высоченную гору. То есть до него действительно идти 5 минут от метро Кловской (еще можно от Арсенальной или Печерской), но все эти пять минут я потею, как будто взбираюсь на Эверест или отрабатываю бодрую кроссфит-тренировку. Взобравшись, чувствуешь себя победителем и человеком, достойным высшей похвалы и награды.
НО! Это центр! И это главное. После работы за 10-15 минут добираешься до ТРЦ/театров/баров/прогулочных маршрутов/парков. Очень удобно встречаться с друзьями или просто погулять в окрестностях. Я вот часто прогуливаюсь до Крещатика, чтобы размять кости.

Инфраструктура — 4/5.
Рядом есть несколько магазинов, столовок, кафешек, и даже божественная пирожковая Тётя Клара (прямо в здании офиса). В трех минутах пешком есть тренажёрный зал.
Для ездунов — рядом недорогая платная парковка, но обычно мне лень идти до неё целых 7 минут. Увы, припарковаться под офисом нельзя — все места расписаны. Возможно получится только у тех, кто владеет электромобилем, так как рядом зарядная станция.
Некоторые коллеги приезжают на работу электросамокатах и оставляют их прямо в офисе. Удобно. Я в основном хожу пешком, в дни английского — на машине.

Оснащение рабочего места — 4/5
Сразу по прибытию в офис получил кактус, ноутбук, большой монитор, клаво-мышь и все необходимое. Через время понял, что кресло неудобное и болит спина — заменили на другое, нормальное. Каждый месяц можно дозаказывать все, что нужно для работы. Наша дизайнер с первого для попросила себе дорогой графический планшет ($500) и апгрейд компьютера iMac ($200). Все купили без проблем, хотя я был уверен, что откажут.
Снял балл только за то, что в последнее время в офисе тесновато, так как штат потихоньку растёт.

Деятельность — 5/5
FONDY — продуктовая компания. Её сервис по приёму платежей можно встроить на практически любой сайт, и он будет там работать. Все усилия команды из почти 100 человек направлены на развитие этого сервиса. В отличие от аутсорса, тут все честно, прозрачно, а главное — спокойно. Продавцам не стыдно продавать продукт, у разработчиков — понятная документация, четкие ТЗ и адекватные менеджеры, у саппорта — как всегда непросто, но там самая дружная в мире команда, которая могла бы запустить ракету в космос, если бы сильно захотела. Пишу этот отзыв и подумываю перейти в саппорт, хмм...
Ну и что интересно, продукт — международный. Поэтому часто общаемся и сотрудничаем с иностранцами и нашими другими офисами, разбросанными по Европе. Это очень крутой опыт.

Развитие сотрудников — 4/5
В этом направлении активности не очень много. Зарплату пока не пересматривали, каких-то мастер-классов или программ роста сотрудников не анонсировали. Но обещают, что скоро все будет, в том числе компенсация стоимости обучения. Недавно появились курсы английского и Speaking Club`ы. Они здорово помогают при общении с нашими зарубежными офисами и клиентами.
Уже несколько лет есть спортивные кружки, коллеги бегают марафоны и играют в активные игры.
Что меня удивило, в компании очень много людей работают по 3+ года. Текучка минимальная.

Менеджмент — 4/5
Какой-то единой системы управления в компании нет. Программисты работают по скраму и получают таски в Jira, саппорт — в какой-то своей софтине. Мы в отделе маркетинга тоже пользуемся Jira для работы с задачами. В принципе очень удобно.
Все руководители в компании довольно адекватные и лояльные. Можно спокойно зайти к директору, он найдёт время пообщаться. Ярко-выраженной иерархии или принципа «я — начальник, ты — дурак» нет. Сложности возникают только тогда, когда в задачу вовлечено несколько человек — тяжело синхронизироваться, чтобы все остались довольны.

Вместо вывода
На мой взгляд Fondy — не идеальная компания. Она не предлагает таких крутых плюшек, как именитые галеры (вроде GlobalLogic) или крупные продуктовые ИТ-компании (вроде PDFfiller). Тут не кормят обедами, не делают массаж, не наливают смуззи и не возят на корпоративы за границу. Пока что.

При этом она берет дружелюбной атмосферой, спокойной обстановкой. Работать действительно комфортно, о сотрудниках заботятся. А также общей адекватностью коллег — ребята из любого отдела охотно делятся знаниями и показывают всякие фишки, о которых не подозревал раньше. За полгода горе-контентщик (я) научился настраивать гугл-аналитику, прокачал навыки по фотошопу и разобрался тем, как писать запросы SQL.

Компания развивается и разрастается (сейчас ей около 5-ти лет), так что дальше должно быть только интересней.

Работаю в компании более чем полгода и все нравится. Удобное месторасположение офиса, отличный коллектив, интересная работа и к тому же, есть возможности профессионального развития. Тут всегда готовы помочь и подсказать, это отличное место для того, чтобы получить новые знания и опыт))

Работаю в компании больше 1 года. Очень профессиональная команда, которая делится своим опытом и знаниями, здесь чётко видна разница между словами «коллектив» и «команда». Компания ставит амбициозные цели и быстро развивается, что позволяет также развиваться и сотрудникам. Взаимоотношения на всех уровнях построены на доверии и взаимоуважении. Круто быть частью команды и вносить свой вклад в развитие компании.

Проработав в компании, могу сказать только хорошее, отличная и дружественная атмосфера, офисная инфраструктра на высшем уровне, для Вас создадут условия комфортной работы и постараются решить волнующий Вас вопрос (техники, отпуска, и т. д.). В компании есть разные проекты, где есть и сильные специалисты с которыми можно расти параллельно развиваясь.

Хочу отметить профессиональный подход как руководства так и всех сотрудников.
Долгое время сотрудничаю с FONDY, у компании амбициозные цели, что в итоге только радует.

Удобное местоположение, 5 мин до метро, есть парковка, зарядка электромобилей
Удобный офис.
Очень быстро увеличивается штат, сейчас более 70 сотрудников.

Работаю в компании уже 4 год, все замечательно, условия работы, оплата, команда и прекрасная атмосфера в коллективе. Надеюсь мы сможем вырасти в лидера финтех рынка западной Европы в ближайшие 5 лет.

Проработав в компании более 2х лет могу с уверенностью сказать, что в Фонди приобрела отличный опыт, базу знаний, которая позволила расти и развиваться дальше, но кроме этого, я также была частью команды, которой смело могу гордиться!)
Безусловно, как и любая развивающаяся компания, есть к чему стремиться и что улучшать, но в Фонди тебя как сотрудника и как клиента сервиса, обязательно услышат.

Развивающаяся компания, отличная команда, в Фонди комфортно работать и набираться нового опыта и достигать поставленных целей.

Компания стремительно развивающаяся с целеустремленной командой профессионалов. Я рад быть частью этой команды.

я HR в компании и занимаюсь поиском и подбором специалистов в нашу команду, и поэтому с уверенностью могу сказать, что наша команда самая лучшая!! :-) Наши ребята дружелюбные и общительные и, безусловно, профессионалы своего дела! Других мы просто не приглашаем к нам ;-) Если в этом кратком описании Вы увидели себя, welcome!)

Стабильно развивающаяся компания с опытным руководством, и очень хорошим, сплоченным коллективом. интересная работа и возможность развиваться каждый день.

Перспективная компания с целеустремленной командой и уверенной позицией на рынке. Уверен, что FONDY — идеальное решение как для клиентов так и для сотрудников!