Fluidlabs

21...80 спеціалістів
Миколаїв

6 відгуків

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Цей відгук пост великої вдячності FluidLabs ❤️
Культура, менеджмент, керівник — тут усе влаштовано таким чином, що компанія відчувається дуже дружньою, підтримуючою та розуміючою.

Тут місце для розвитку та покращень, навчання, креативу, власних ідей та втілення багатьох карʼєрних бажань. Є можливість пробувати нове, проявляти ініціативу і знати, що тебе почують.

І звісно ж, моя команда — найкраща з усіх, з якими мені пощастило працювати. Люди, яких точно забираю з собою в сердечку 🫶

Дякую FluidLabs за цей досвід, довгий шлях, довіру, можливості та час разом!

Дякую Ірина за твій вклад у розвиток Fluidlabs. Радий що ми стали частиною твого шляху та професійного розвитку.

Перейти до дискусії

I have cooperated with Fluidlabs on cutting-edge e-signature projects, and it was a pleasure to find such a high level of professional culture, cultivated among every team member, each of whom always has something useful to share and learn.

Unfortunately, the cooperation did not last as long as I had hoped. Still, this experience shaped how I approach integration projects, and the Fluidlabs team remains one I look back on with real appreciation.

Підтримали: Iryna Rybak

Працював у FluidLabs 8 місяців на позиції SDR і залишився задоволений досвідом. Це компанія з крутими партнерами та цікавими проєктами, не шаблонна розробка всього підряд, як це часто буває. Під час роботи дуже цінував відсутність мікроменеджменту та можливість реально впливати на процеси: ініціатива тут вітається, а нові ідеї швидко впроваджуються в роботу. Атмосфера всередині здорова, а HR-відділ завжди відкритий для спілкування та допомоги.
Загалом залишився задоволений досвідом і можу рекомендувати FluidLabs як місце для роботи.

Підтримали: Fluidweb HR

Мала досвід співбесіди з PM компанії на QA позицію, яка тривала близько 5 хвилин і стала найкоротшою та найнеприємнішою у моїй кар’єрі.
На початку зустрічі було озвучено, що співбесіда не є стресовою, а проходитиме в «незвичному форматі». Я погодилась саме на такий формат. Проте фактично інтерв’ю проходило як стрес-співбесіда: з постійними перебиваннями, тиском, різким та зверхнім тоном з боку інтерв’юера.
На такий формат я згоди не надавала, тому прийняла рішення припинити співбесіду достроково через неприйнятний стиль комунікації.
За весь мій досвід участі в інтерв’ю (у тому числі технічно складних) я вперше зіткнулася з настільки непрофесійним підходом до спілкування з кандидатом. Вважаю, що подібний формат є серйозним ред флегом щодо внутрішньої культури команди.
Залишаю цей відгук, щоб застерегти інших спеціалістів перед тим, як погоджуватися на співбесіду з цією компанією.

Юліє, вітаю. Співбесіду проводив я.

На початку розмови я запитав, якому формату ви надаєте перевагу: стандартному чи «незвичному». Я попередив, що у другому варіанті можу перебивати, ставити незручні питання або різко змінювати тему, — і ви на це погодилися. Також я окремо наголосив, що це не буде стрес-співбесіда.

За весь час пролунало лише 3 запитання, і в жодному з них не було зверхнього підтексту. Оскільки 90% часу говорили ви, ми здебільшого слухали. Коли я поставив третє питання («З чого ви взяли, що вас не переманять і від нас?»), ви вирішили зупинити розмову.

Хочу підкреслити, що жодних некультурних, нецензурних запитань або таких, що порушують особисті кордони, я не ставив. Ваша реакція стала для нас несподіванкою.

Тим не менш, я щиро перепрошую, якщо цей формат змусив вас почуватися некомфортно або ображеною. Мені справді шкода, що у вас залишився негативний досвід спілкування з нами. Бажаю вам успіху в пошуку компанії, де вам буде затишно.

Подивитись всі коментарі (2)

Я працюю в компанії майже рік, і можу сказати, що це одне з найтепліших робочих середовищ, у яких мені доводилось бути. Колеги завжди дружелюбні, відкриті до спілкування та готові допомогти, якщо щось не зрозуміло. Мені дуже подобається, що в команді панує легка, доброзичлива атмосфера. Особисто я вважаю що жарти і гумор покращують робочий процес!)
За цей час компанія навчила мене бути більш самостійною, відповідальною та впевненою у своїх силах. Я вдячна за досвід, розвиток і можливість працювати поруч із такими чудовими людьми!

Підтримали: Fluidweb HR, Viacheslav Gava

Дякую Катя, з тобою теж всім дуже приємно працювати в команді. Сподіваюсь що рубрика «Факти від Каті» ще колись повернеться)

Перейти до дискусії

В компанії панує дружня командна атмосфера, сильна команда професіоналів не залишить наодинці із складними викликами як в робочих так і особистих моментах. Регулярний приток нових спеціалістів в команду; Досить крупні довгострокові проєкти з новими ідеями; Активне впровадження нових технологій, сприяння в освоєнні прогресивних технологій та інструментів.

Дякую Слава. Дуже ціную твій вклад та віддачу як проектам так і команді.

Перейти до дискусії

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.