First Sport Group

81...200 спеціалістів
Київ

26 відгуків

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Привіт!

Я вже пів року працюю Business Development Manager у First Sport Group, і за цей час у мене склалася чітка думка про компанію.
Якщо коротко — це найкраща компанія, в якій мені довелося працювати за 9 років досвіду у продажах.

Далі мої спостереження по пунктах:
1. Колектив — найкращий з яким мені доводилося працювати. Колеги з усіх рівнів допомагають із будь-якими запитаннями, навіть з найпростішими та «примітивними». Я це чудово відчув на собі, коли прийшов в компанію без знань про сферу та специфіку бізнесу і кожного дня засипав питаннями усіх: керівництво, колег, тех відділ — і завжди отримував вичерпні відповіді та консультації; Про корпоративне життя розкажу окремо ;)

2. Керівництво. Дуже хочу відзначити, що, по-перше — це професіонали своєї справи, які далеко не перший рік в цьому бізнесі, тому знають його та як він працює. Кожне рішення є обгрунтованим, а не «просто тому що», я із задоволенням вчусь у таких людей, бо це дуже цінна та рідкісна можливість. Також я з самого початку своєї роботи звертався напряму до СЕО та отримував максимально вичерпну інформацію, отримував апруви своїх пропозицій та ініціатив, від чого є стійке відчуття, що у нас спільна мета.

Дуже ліберальний стиль керування з довірою до співробітника. Можна працювати з офісу, можна з дому. Жодних трекерів чи «наглядачів» за робочим часом — якщо робиш свою роботу якісно — питань точно не буде. Дей офф, термінові власні справи — без проблем, просто треба попередити та потім відпрацювати. Навіть не зупинятимусь на тому, що особисті кордони тут не зачіпаються, бо тут такого в принципі немає.

3. Зарплатня. Я задоволений своїм рівнем зп та вважаю, що на позиції BDM можна дуже непогано заробляти, бо для цього є всі умови — продукт, який є затребуваним на ринку, та високий рівень базової зарплатні. Окремо хочу відзначити те, що жодних затримок не було — все чітко по термінах, а ще дуже часто навіть раніше. Яскравий приклад — в грудні зп видали у 20-х числах місяця, перед Новим Роком.

4. Корпоративне життя. Також абсолютний топ рівень. Дуже простий приклад — у листопаді-грудні майже кожні вихідні були корпоративні заходи — боулінг, корпоративи в офісі з високорівневим кейтерингом; катання на лижах та сноубордах; походи до зоопарку. І вам точно захочеться відвідувати ці заходи, бо колектив дуже цьому сприяє — купа позитивних емоцій та заряд енергії на весь тиждень.

5. Технічне обладнання. Видають техніку Apple в ідеальному стані (або нову) зі всім необхідним софтом; системні адміни завжди на звʼязку та миттєво допомагають при будь-якій проблемі, що дуже важливо, бо баги можуть трапитися у найнезручніший момент :)

Загальне враження. Я однозначно рекомендую цю компанію, та повторюсь, це найкраще місце за 9 років моєї роботи. Напишу так — тут хочеться зранку робити свою роботу якнайкраще, а ввечері не виникає бажання якнайшвидше її закінчити. Це дуже рідкісне та цінне відчуття, і впевнений, кожен зрозуміє, про що я.

Підтримали: Zoya Khrapal

Компанiя дуже не надiйна. Пicля надсилання оферу та виходу на роботу сказали, що акціонер проти юриста та хоче взяти свого, тобто обманули та ще й не заплатили, а я повернулася з Германіі спецiально прийнявши офер для виходу в штатному режимі. До цього з компанiєю працювала в удаленому режимі. Very unreliable company!

Підтримали: Alex

Працюю в цій компанії менше ніж пів року, але за такий короткий проміжок часу можу точно сказати, що я потрапив у супер дружній колектив, кожен з якого знає свою справу і ніколи не відмовить в допомозі вирішення того чи іншого питання. Тут всі професіонали своєї справи.

Не маю за ціль нашкодити відгуком компанії, лише залишити відгук про роботу однієї з рекрутерів Katya Pletyanaya.
Відгукнулася на вакансію, рекрутер відповіла на мої запитання після чого я запропонувала поспілкуватись детальніше, надіславши рекрутеру посилання на заповнений профіль на LinkedIn з актуальним досвідом роботи, на що отримала відмову, що кандидатів без CV вони не розглядають. Прикро, що у сучасному світі кандидатів відхиляють через те що вони не ведуть архаїчний файл у ворді, а всю актуальну інформацію зберігають у професійній соціальній мережі яка для цього призначена.

Добрий день, Тетяно!

Дякуємо вам за те, що звернули увагу на наш стиль відбору кандидатів і вимоги до стандартів роботи. Тож ми маємо можливісь надати ще більш розгорнуту інформацію, яка дозволить якісніше підготуватися до співбесіди саме в нашій компанії.

Ми звикли показувати приклад і бути відкритими й відповідальними перед своїми робітниками, клієнтами і, звичайно, кандидатами. Тому у відповідь ми очікуємо такий же підхід. Саме це дозволяє нам зберігати певну атмосферу в колективі та високі показникі у подальшій роботі.

Завдяки вам, ми можемо ще раз наголосити, що чекаємо від кандидатів у CV:
— Повна інформація щодо освіти (ВНЗ, факультет, курси, підвищення кваліфікації);
— Контактна інформація (як ми зможемо з вами зв‘язатися, за потреби);
— Поточне місце перебування;
— Загальна інформація про себе (професійні навички, рівень володіння іноземною, особиста інформація, якою хочете поділитися, хобі, тощо).

Звичайно, при пошуку кандидатів ми переглядаємо професійні профайли. Зокрема, ведення LinkedIn вважаємо великим внеском кандидата у свою професійну діяльність, але все ж дуже рекомендуємо звернути увагу на якісну підготовку до інтерв‘ю. Повний CV файл є невід’ємною частиною професійної самопрезентації. Подібний підхід значно підвищує шанси потрапити до нашої компанії.

Гарного вам дня! Щиро бажаємо знайти саме ту компанію, яка буде вам до душі.

Працюю в FSG вже майже 2 роки і дуже рада, що в свій час прийняла офер.
Приємні враження почалися з процесу співбесіди і не відпускають досі :)
Влаштування на роботу проходить максимально комфортно, в моєму випадку була розмова з HRом і наступним етапом одразу зустріч з прямим керівником, на якій спілкування проходило в комфортній і дружній атмосфері. Мене позвали в юніт, який на той час тільки-но сформувався, тому команда була не дуже велика, але ми швидко росли кількісно і якісно, не втрачаючи приємної і сімейної атмосфери, що особливо цінно.
Звичайно, дуже багато залежить від керівника/тімліда і моєму проекту в цьому дуже пощастило, але всі з ким би я не спілкувалась в FSM чи випадково не пересікалась на загальних корпоративах чи івентах в захваті від колег, керівництва та в цілому від організації процесів.
Загалом в компанії панує дружня і навіть сімейна атмосфера, що персонально для мене є дуже важливим фактором. Всі привітні і приємні, готові прийти на допомогу, драйвити свій продукт і класно відпочивати разом після спільних досягнень. Окремо хотілося б виділити менеджмент, як фаундерів, так і весь C-level, — це справжні професіонали: впевнені, виважені, мудрі, здатні по-справжньому мотивувати і запалити команду.
Ще дуже круто, що тут тобі дають певну автономію, цінують ініциативу і позбавляють бюрократичної складової в усіх процесах. Також окремий плюсик за те, що всі спеціалісти знаходяться на своїх місцях і закривають свою сферу відповідальності: юристи допоможуть з договорами, фінансісти з налогами і тобі не потрібно відволікатися від основної діяльності на щось, що не є твоїм основним фахом.
Компанія опікується професійним і персональним розвитком працівників: виставляються KPI, проводяться оцінювання, з кожним місяцем росте кількість додаткових кружків (розмовні клуби, йога, коучінг, зустрічі за інтересами, тощо). Зарплата завжди виплачується чітко і вчасно. Окремим пунктом супер душевні і класні корпоративи.
І також дуже приємно спостерігати за всебічною підтримкою ЗСУ в непрості часи для нашої країни. З початку війни жодний працівник не був звільнений, зарплати залишились на колишньому рівні і методично відбуваються збори і значні донати для нашої перемоги.

Усім привіт.

Я працюю в компанії FSG вже 2 роки і 9 місяців. В цілому, усім задоволений.

На початку мого шляху тут у команді відбулося чимало змін, однак, мене це не налякало. Вже понад 2 роки ми стабільно працюємо в одному колективі, маємо спільну мету й рухаємося тільки вперед.

Моя адаптація минула ідеально. В нашій команді дуже приємні HR-менеджери. Керівництво та колеги робили все можливе, аби я почувався добре й мав мотивацію розвивати бізнес компанії.

Оскільки я працюю на посаді Business Development Manager, то потребую гарного й зрозумілого для партнерів продукту, який можна якісно презентувати й просувати в маси. Поза всяким сумнівом, такий продукт ми маємо, і вся наша команда працює на результат як єдиний механізм.

Розмір зарплатні повністю влаштовує, але тут усе залежить від твоїх результатів і мотивації. В мене натхнення не зникає вже більше 2 років, тому фінансові потреби закривати вдається.

Навіть у такий складний період в Україні ми працюємо, ростемо, допомагаємо нашим військовим і наближаємося до перемоги!

Рекомендую дану компанію всім, кому цікаві спорт, маркетинг, а також кар’єрне зростання та розвиток!

Влаштувався працювати в компанію в вересні 2021 року на позицію Junior Seo. А тепер по пунктам:
1. Співбесіда та інші деталі процесу. Все пройшло максимально швидко, без лишніх розмов та затягування. Дзвінок рекрутера, наступного дня зустріч із прямим керівником та Head-ом. Обговорили всі деталі співпраці, домовились на тестове. Відповідь на тестове дали наступного дня і без лишніх нагадувань, що досить приємно.
2. Перший день, офіс та онбординг. Мене зустріла HR, показала весь офіс, розповіла все необхідне. Нічого лишнього та без затягування часу (для мене це важливо). Офіс знаходиться в класному бізнес центрі із чудовим видом, великі кабінети в яких немає тісноти і дискомфорту через це. Кухня із всім необхідним. Поряд є кавярні, кафе та все необхідне для обіду. Комфортний заїзд для курєрів. Онбординг пройшов легко і без проблем. Ознайомився із всіма доступами, необхідними матеріалами для роботи, отримав техніку і пішов працювати. Постійна підтримка від Аліни та Олександра йшли як важливий та приємний бонус) Також дякую Зої за моральну підтримку на процесі «вливання».
3. Фінанси: на співбесіді можна спокійно обговорити свої очікування та запропонувати комфотну сумму. У мене особисто проблем із цим не було. Під час війни компанія сумлінно виконує всі свої зобовязання, постійно донатить на армію та підтримує колег, які стали військовими.
4. Колектив: Мабуть найкраще що є в компанії. В компанії дійсно класні люди, токсиків не зустрічав. Постійні движухи за рахунок компанії, дні народження і подібне. Відчувається зацікавлення компанії в здоровому колективі, що є дуже приємним для мене. За корпоративи — окрема історія, це просто вогонь)
5. Щодо продукту: Продукт цікавий та різносторонній. Є різні команди, які над ним працюють. Приємно розуміти що у всіх є бажання зробити продукт класним та вносять «частину душі» в нього.

Працюю в First Sport Group на позиції International PR-manager вже пів року. За цей час я змогла сформувати чітку думку про мого роботодавця, якою залюбки поділюсь тут з вами.

Порівнюючи FSG з моїм досвідом роботи у величезній корпорації, можу з впевненістю сказати, що тут головні люди та їх професіоналізм, а не процеси. Менеджмент відкритий до будь-яких пропозицій за-для покращення, рішення приймаються швидко і прозоро. В колективі немає таких явищ як мікроменеджмент та ієрархія.

Мені дуже подобається сімейна, дружня і привітна атмосфера в команді FSG. З першого дня мене прийняли як свою, тому період адаптації пройшов легко і непомітно, за що дуже вдячна. Спілкування з усіма колегами викликає в мене лише позитивні емоції, тому що кожен готовий до діалогу та з радістю допоможе, якщо виникає потреба.

Цікаві, нетривіальні задачі драйвлять мене, тут я регулярно зіштовхуюсь з нестандартними викликами, і радо приймаю їх. Так, буває нелегко, але з вирішенням кожної нетипової проблеми відчуваю свій ріст, як спеціаліста. Постійний розвиток — це інвестиція в майбутнє.
Взагалі, тут завжди підтримують своїх співробітників на ділі, а не лише на словах, і я це ціную. Коли у мене було бажання пройти релевантний курс навчання, менеджмент без заминки погодив фінансування. Коли розпочалась війна, компанія допомогла усім бажаючим розміститись на заході України; тим, хто потребував, фінансувала перші тижні проживання на новому місці, а найголовніше — продовжує свою діяльність та виплату заробітних плат УСІМ співробітникам в повному обсязі без виключення, навіть тим, хто немає змоги працювати зараз, бо несе службу в ЗСУ.

Щодо розміру фінансової складової, так от у FSG з цим усе гаразд — оплата праці ринкова, плюс є перспектива подальшого зростання. Все залежить від мене, і я докладу максимум зусиль, аби компанія зайняла ще кращі позиції на ринку.

Я повністю задоволена своїм вибором компанії і бажаю First Sport Group росту й процвітання в нашій мирній, дорогій серцю Україні💛💙

Всем привет.
В компании работаю почти год на должности Product Manager одного из проектов спортивной тематики, но думаю что уже можно поделиться общим впечатлением.

Самым главным плюсом хотелось бы отметить минимальный уровень бюрократии и фокусирование компании именно на людях.

Мой проект в большей степени работает на удаленке с возможностью посещения офиса по желанию.

Компания достаточно хорошо оплачивает обучение сотрудников, включая иностранные проф. курсы и вкладывает в людей, что хорошо описывает ее ценности.

Значительных минусов не вижу, есть мелкие минусы, но они второстепенные (паркоместа и тд.)

У вас бывало такое, что вот вы работаете и все вроде бы хорошо, денег зарабатываете, но есть ощущение, что хочется чего-то большего? Может работу другую? Оцениваете свои желания и скилы и понимаете, что таких "профессий«,как вам бы хотелось, может даже еще не придумали или нет в списках вакансий?
У меня — да :))
Я работала рекрутером, но и выполняла часть работы HR, которая захватывала, но вот чего-то все равно не хватало. Однажды я скоролила ленту в фейсбуке, читая всякие посты. Просто чтобы как-то отвлечься и наткнулась на вакансию «HR Communications & Happiness Corporate Culture Manager». Название замудренное и мне стало интересно + читая других рекрутеров всегда можно что-то себе запомнить (какие-то фишечки описаний вакансий), но тут я прочитала и поняла: «Это же оно! Это то, чем мне бы хотелось жить и заниматься!» Офигеть конечно и я решила по фану откликнуться и пообщаться. Со мной очень быстро связались, договорились о интервью, но это был не сухой собес, а беседа после которой у меня светились глаза. Конечно, я после этого решила подойти серьезно к вопросу и с холодным мозгом: еще раз перечитала все о компании, посмотрела другие вакансии: требования и предложения (чтобы понять какое EVP есть в вакансиях и как оно отличается в зависимости от уровней требуемых спецов и вообще вакансий), проверила отзывы тут же на доу, но их было мало и они все были хорошие. «Подозрительно» -подумала я и решила провести свое мини расследование с опросом существующих/ранее работавших сотрудников в линкидин. Но все, все говорило о том, что все хорошо. Какой же кайф, скажу я вам, даже имея оффера на бОльшие суммы (и да, тут тоже был вполне рыночный) и тд, я выбрала тот, что был МОЙ и от сердца.
Уже 8 месяц как я работаю, но этого времени вполне хватило, чтобы каждый день я убеждалась, что сделала рисковый и правильный выбор.
В First Sport корп.культура за тебя, открытые и классные коллеги, ты можешь быть собой и это поддержат, идеи ценят и развивают, дают фидбеки, то развернуто и с желанием помочь (а не унизить- видела и такие примеры и это не ок). Каждый день приходя в офис или открывая свой macbook (да-да, я долго привыкала к нему, но теперь мы друзья :)) я чувствую, что все что я делаю — не зря. Я чувствую и получаю позитивыный отклик от ребят и это заряжает. Искренне рекомендую FSG для работы!

Працюю в FSG трохи менше року, і я просто щаслива, що потрапила сюди.

Почну відгук зі співбесіди. Я маю досить чималий досвід у цьому, адже відвідувала зустрічі «для галочки», коли претендент вже обраний; зустрічалася з людьми, які були зацікавлені у «вогні в моїх очах», хоча самі не зробили нічого аби його запалити; я слухала запитання, які були поставлені так, що навіть би гуру не відповів на них... тощо.

Я дуже нервувала перед зустріччю з HR та техлідом, але, як виявилося, даремно. Ми спілкувалися немов старі знайомі — з повагою одне до одного, з розумінням та жартами, і, звісно, з технічними питаннями, які мали показати не лише теоретичні знання, але й практичні навички.

Потрапивши на проєкт, у мене не було відчуття, що я залишилася сам на сам, зважаючи на те, що я працюю віддалено. Мої запитання завжди знаходили відповідь, а прохання — допомогу. І зараз, впевнено можу сказати, що я частина великої родини. Не механізму, а саме родини, бо тут тепло і панує атмосфера душевного спокою, навіть, коли "запара«:-) А ще люди піклуються одне про одного.

Дуже мотивує, що мені довіряють, без трекерів часу та екрану ПК. Розмова з командою — не гра «в одні ворота», де усі мають робити, що скаже керівництво. Якщо є пропозиції/невдоволення/запитання — їх вислухають і приймуть, працівника зрозуміють та знайдуть рішення.

Останнє, але дуже важливе — не розвиватися у компанії неможливо. По-перше, у роботі щодня є щось нове. По-друге, компанія сприяє як технічному, так і особистому розвитку співробітників.

PS. Я безмежно вдячна кожному члену родини FSG за довіру, розуміння та відмінно налагоджену співпрацю.

Работаю в этой компании уже 2,5 года, и очень рад тому что сюда попал. Пришел в команду как QA джуниор и практически без знаний, но тут получил возможность расти и развиваться. Руководство обращает внимание на скилы и предрасположенности сотрудников, и со временем я получил предложение заняться автоматизацией или разработкой, выбрав для себя разработку сменил направление. И теперь развиваюсь в эту сторону. Очень благодарен техническому и менеджерскому составу компании, так же как и коллегам, которые всегда готовы помочь) Компания уже стала семьей)

Работаю в ФСГ уже больше двух лет PHP-разработчиком.
Могу оставить только положительный отзыв.
Из плюсов:

  • прежде всего, дружный растущий коллектив
  • очень адекватное и лояльное руководство, с которым всегда возможен нормальный диалог по любым вопросам
  • я могу адаптировать график работы (в разумных пределах, конечно же)
  • у меня интересные разноплановые задачи и проекты
  • нет ограничений по выбору технологий (если это оправдано)
  • работа идет на результат, а не ради залогировать время (не галера)
  • компания всячески помогает в саморазвитии и повышении квалификации работников
  • постоянно происходит обмен опыта между командами
  • отличной атмосфере благоприятствуют регулярные совместные вылазки на разные активности, в том числе, и за границу
  • ну и наконец, у нас современный офис со всем необходимым и даже больше
  • Из минусов:
    • не удобное расположение для тех, кто добирается в офис на своем автомобиле — постоянные пробки

Працював у FSG рік, з 2018-2019

Якщо ви хочете розвиватися — вам однозначно сюди. Коли якась людина потрапляє в команду First Sport Group, то гарантовано отримує хороші можливості розвиватись як фахівець. Тут ви не будете прив’язані до якогось одного виду діяльності якщо в якийсь момент захочете розвиватися в іншому.

Подобається, що колектив приймає людину як у сім’ю й довіряє їй. Довіра — дуже важливий фактор. Особливо в цьому випадку, адже дана індустрія дуже специфічна, просто так з вулиці до неї не потрапиш.

Далі йде не менш важливий фактор. У FSG завжди відповідають за свої слова. Як щось пообіцяли — неодмінно виконають.

Ви спитаєте, чого я тоді пішов, якщо все було так класно? Відповім. Я вирішив займатися чимось абсолютно іншим. Але якби не захотів піти в іншу сферу, то спокійно б лишився працювати в цій компанії назавжди.

Работаю Front-end разработчиком! Хочу поделиться своим мнением и опытом сотрудничества с компанией FSG.

Коллектив и работа в команде. Мне нравится, что каждый из нас не просто делает свою работу, а еще и вовлечен в процесс создания продукта. Также ребята легкие на подъем и открыты к общению, делятся свои опытом. Процесс коммуникации хорошо налажен, есть четкое понимание кто за что отвечает.

Отпуска и больничные. Тут полное отсутствие бюрократии — все без лишних писем. Достаточно лишь выбрать день или период, в котором собираешься отсутствовать, и сообщить руководителю об этом.

Рост сотрудника. Тут хорошо развиваются скиллы. Даже самые опытные специалисты изучают что-то новое. Никто не стесняется говорить о своих фейлах и учиться на ошибках, с улыбкой вспоминая как это было. Есть процедуры ревью с PM и team/tech lead команды, для того чтобы поговорить про ценность того или иного сотрудника и определить вектор развития для него.

Жизнь вне офиса. Регулярно проводятся корпоративы, отмечаются дни рождения с пиццей или другими вкусностями и просто организовываются вечера для душевных посиделок. Также проводятся экскурсии, мастер-классы, конференции и т.д.

В общем, у меня очень хорошие отзывы про FSG. Я желаю успехов и максимального роста этой компании. Только вперед!
P.S. Большое спасибо моим первым менторам и руководителям Андрею, Саше, Святу, Роме и Леше за помощь.

Работаю Front-end разработчиком в FSG всего 2 месяца, только-только прошел испытательный срок, а уже хочется поделится своим мнением о компании)
Для начала хочу сказать что это моя первая полноценная работа в IT. До этого был свой бизнес где приходилось в том числе заниматься разработкой сайта, самообразование в сфере IT и курсы. Я понятия не имел как ведется работа в команде, какие задачи мне предстоит решать и тд.
И вот, на удивление хорошо, пройдя собеседование я попал в команду. С первого дня у меня был ментор который максимально старался ввести меня в курс дел, буквально тратя по пол своего рабочего дня на разжевывание нюансов, знакомство с проектом и просто на помощь в решении даже элементарных задач. При этом вся остальная команда тоже всячески старалась облегчить процесс вхождения. Видно что все ребята нацелены на результат и это означает в том числе и облегчения процесса онбординга для новичка. То что большинство команды работает удаленно никак не повлияло на оперативность коммуникации. И все это дало свои плоды. Уже за месяц работы я более-менее разобрался в проекте и его структуре, стал чувствовать себя более уверенно и оперативнее выполнять разноплановые задачи.
На втором месяце работы я действительно хорошо освоился, время на поиск по проекту сократилось до минимума, что позволило больше времени тратить собственно на решение задач. Безусловно опыта у меня еще маловато и я все также прибегаю к помощи коллег, но уже существенно реже.
Кроме как хорошо поработать, в First Sport Group умеют и хорошо отдохнуть! За столь короткий период я уже успел побывать на корпоративе, который проходил под открытым небом. Там была куча активностей: катания на сапах, байдарках, квадроциклах; командная интеллектуальная игра и многое другое. Офис тоже имеет комфортные зоны для отдыха, что позволяет расслабится в обеденный перерыв.
Как-то мне сказали что в FSG отбирают людей в первую очередь по личным качествам и проработав тут всего 2 месяца могу утверждать что это действительно так! А с приятными, адекватными людьми и работается соответственно. Желаю First Sport Group быть всегда и во всем первыми! Следуйте своим идеалам и тогда успех гарантирован!

Работаю в First Sport Group на позиции AdOps Manager.

Действительно рада, что связала свою жизнь с данной компанией.
Мне все очень нравится.

Задачи понятны и при этом очень разнообразны, что позволяет постоянно развиваться и расти как профессионал.

Очень важно, что у нас здесь всегда есть место для творчества. Можно предлагать новые мысли и решения. Тебя всегда выслушают и, если идея действительно стоящая, помогут воплотить ее в жизнь. Причем это не зависит от должности человека — всех воспринимают как равных и смотрят исключительно на компетентность, а не на «звания и выслугу лет».

Коллектив отличный и сразу же принимает всех как своих. Простой пример: даже новичка возьмут на тимбилдинг в Египет, а на корпоратив пригласят человека, который только устроился на работу, но еще не вышел.

В такой атмосфере даже самые сложные задачи решаются с улыбкой, смехом и хорошим настроением.

Также в нужный момент коллеги всегда тебя поддержат. Мне помогли в довольно непростой период жизни.

Еще все с уважением относятся к моим интересам, таким как йога и медитация.

Именно поэтому в офис хочется приходить, даже если удаленка разрешена.

Что касается зарплаты, то, скажем так, конкурентная на рынке. Плюс есть возможность роста.

В общем, плюсов очень много, а какие-нибудь минусы даже и не отмечу.

Я рада, что присоединилась к команде First Sport Group!

Обычно отзывам HR на DOU не особо верят и считают их «деланными» и это печально, так как мы забываем, что HR в компании — это тоже сотрудник/ца команды. Те инсайты, которыми может поделиться HR на самом деле очень ценные и я бы хотела положить начало хорошей традиции среди HR сообщества — делиться своим мнением не только в рамках форумов и публичных выступлений, а и среди профессиональных сообществ, являясь таким же членом команды, как и все другие сотрудники компании. Более того, все мы HR специалисты, ежедневно прокачиваем свои личностные и профессиональные качества и «деланный» отзыв всегда видно за километр;). Так что я решила все же оставить свой.

В компанию я пришла вместе с ребятами из проекта, который переходил в управление First Sport Group. Для меня событие было очень похожее на смену работодателя, условный испытательный срок заново, другие ценности, политики. Постоянное сравнение тут так, а там было так. За год сотрудничества заметила больше плюсов и при более тщательном рассмотрении это оказалась на компания, которую я себе «загадывала» изначально.

Итак, по порядку:

— коммуникация высокого уровня, исключительно уважительная. Если есть у коллег несогласия с чем-то, то это проговаривается исключительно уравновешенно и с аргументами. Гибкость в общении, тон обращения к коллегам — являются частью ценностей компании. Команда не терпит и сразу замечает токсиков, вечно неудовлетворенных всем, конфликтных (на всех уровнях). Нет двойной коммуникации или подковёрных игр — такие игры невозможно развернуть, так как команда не вступает в них.
Как итог: задачи не блокируются, ракеты взлетают по графику в космос;

— доверие к специалисту. Отсутствие микроменеджмента на уровне Мидл и выше. С Джуниор все же больше контроля и вовлечённости в его задачи. Микроменеджмент может быть и на Синьор уровне, но только в случае, если Синьор делает работу абсолютно впервые и нуждается в поддержке. Тогда рука ментора или руководителя ложится на пульс на некоторое время;

— уважительное отношение к любой роли в компании. Я не слышу цинизм или сарказм в речи от коллег;

— работы много, загрузка Full Time. Цели доводят до логического финала. Не наблюдала, чтобы бросали недоделанное и хватались за другое (хотя, нет разок было: перераспределяли ресурсы на приоритетное. Однако, через 5 месяцев команда вернулась доделать начатое). Скорость реализации высокая. От «задумали» до «взяли в работу» небольшой промежуток — для меня это про высокую экспертизу и понимание что нужно делать;

— в компании заботятся о том, чтобы люди отдыхали и мы делаем все, что ребята брали отпуски, а не угасали потихоньку от накопленной усталости;

— компания скорее системная, чем несистемная. Есть пошаговые процессы, но они самые главные. В остальном опираемся на гибкость, командность и здравый смысл. Каждый в команде на просьбу помочь реагирует позитивно и если есть время помогает, даже если коллега разработчик, а ты HR;

— проводим ивенты выходного дня: экскурсии, сплавы, мастер-классы и тп.(кому нравится посещают);

— поддерживаем внутренний проект FSG camp: вывозим команды заграницу поработать на удаление и потимбилдиться.

Для меня, как для сотрудника, все именно так в компании)

Работаю в компании front-end разработчиком на удаленке. Сразу после окончания IT-школы, не имея никакого опыта в web-разработке, устроился в компанию на должность «джун-верстальщик».

По началу работал с 9 утра до 2 ночи. Не потому, что так сказали, а потому, что понимал: объем проделанной мною работы за 8 часов катастрофически мал, чтобы назвать это «объемом».

С ростом моих навыков, переработки сокращались, оставляя все больше времени на саморазвитие. Начал изучать основы JS, попутно хватаясь за любую мелкую задачу, связанную с логикой. Задачи становились все сложнее и интереснее, ум крепчал — впитывая все больше информации.

Сейчас с уверенностью могу назвать себя полноценным front-end разработчиком, для которого нет невыполнимых задач.

Работаю в компании почти 3,5 года. За это время успел побывать на нескольких проектах и поработать с большим количеством людей. Все они — высочайшие профессионалы своего дела, с которыми очень приятно и комфортно работать!

Очень благодарен компании за возможность реализовать себя как специалиста!

Для меня большая честь быть частью команды First Sport Group!

Працюю в ФСГ вже більш як рік на позиції PHP-розробника. Враження про компанію склалися тільки позитивні: хороший менеджмент і професіоналізм, ефективна взаємодія всіх ланок.

У компанії багато різних проєктів, тож, на мою думку, кожен може знайти своє призначення в одному з них. Пропозиції від співробітників як щодо покращення продукту, так і стосовно запуску нових проєктів тільки підтримуються.

Поділюся враженнями, які завжди так усіх турбують:

Зарплата в компанії добра, співробітників цінують і завжди готові піти на зустріч, залежно від особистих проблем, що виникають у працівника. ЗП виплачують вчасно, що дуже тішить, хоча інколи бувають затримки, але подібне трапляється дуже рідко й триває не більше кількох робочих днів.

Відпустка. Це питання взагалі чудово організовано, в компанії існує електрона система співробітників «Хурма», де вам у кінці місяця нараховуються дні відпустки. Коли й скільки часу відпочивати — вирішуєте тільки ви. Просто вибираєте період, у який будете відсутні, та надсилаєте запит — вашого керівника автоматично проінформує. Бюрократія в даному питані зведена до мінімуму, ніяких паперових документів, що також радує.

Робочий процес налаштований так, аби команда максимально розуміла, що ви робите в даний момент. Здійснюються обговорення між командою, тобто завжди є розуміння, чим займаються ваші колеги. За бажання можна вносити свої зауваги та пропозиції до проєкту. Співробітникам завжди повідомляють про івенти, які планують провести в компанії, ви завжди в курсі всіх актуальних новин, та можете залишити фідбек.

Графік роботи дуже зручний. Ви обираєте 8-ми годинний період протягом робочого дня, коли вам зручно працювати, але краще все таки підлаштовуватись під свою команду, оскільки робота — це взаємодія з колегами.

Професійний розвиток. У компанії є багато можливостей самовдосконалюватися. Для кожного співробітника розроблюють індивідуальний план зростання, який залежить від вашої спеціальності, побажань та амбіцій. Також можна отримати компенсацію від половини вартості на курси. Це може бути англійська або ж курс, який допоможе розвитку у вашій сфері діяльності.

Завдяки обговоренням по продукту, між колегами формується максимальне розуміння, хто чим займається і за що відповідає. .

Відносини між колегами, як на мене, дуже теплі та відкриті, кожен готовий відповісти, проконсультувати питання, що виникають, причому не тільки по робочих процесах. Ми — велика родина!

Командний дух прекрасний. Я думаю, частково така взаємодія між людьми в компанії налагоджена завдяки доволі численним корпоративам і тімбілдінгам.

Компанія чудова, перспективна. Кількість проєктів і співробітників тільки зростає. Прибутки збільшуються і це не може не тішити

Тільки вперед!

Работаю здесь уже полгода. В процессы влилась достаточно быстро.

На сегодняшний день, это, пожалуй, самое комфортное место, где мне приходилось работать.
Для меня стало большим откровением, что в Украине есть компании с фактически европейской культурой работы.
А сравнивать есть с чем, — у меня есть хороший опыт работы с немцами. Так вот, в FSG не хуже!

Во-первых, что здесь говорят — то и делают.
Если сказали о доверии, то оно действительно есть.
Сказали об открытости — значит, не будет такого, что кто-то скрывает информацию и не способствует развитию.
Сказали, что ценят скорость работы — значит не будут по 3 недели утверждать каждый пиксель нарисованного тобой лендинга.
В общем, все по-честному. Компания придерживается заявленных принципов — это видно невооруженным глазом.

Во-вторых, не учат тебя, как делать твою работу. Сейчас объясню.
Наверняка, многие дизайнеры в большей или меньшей степени сталкивались с таким подходом, когда менеджер, руководитель или теща руководителя — лучше знают, какие оттенки зеленого нужно использовать в твоем дизайне, потому что в 98м они, между прочим, делали презентацию в Power Point и с того момента их талант дизайнера и художника так и норовит реализоваться. Увы, почему-то, до сих пор встречаются люди, искренне считающие, что работа дизайнера — это то, с чем легко может справиться каждый.
И, FSG, это компания, где такого отношения просто нет.
По началу мне даже казалось это странным. Уже и не думала, что найду в Украине компанию, в которой тебя ДЕЙСТВИТЕЬНО ценят как специалиста, доверяют и не пытаются внедриться в твою работу.

В-третьих, здесь никто не стоит над душой.
Дизайнер — профессия творческая. (Хотя, я думаю, что каждая профессия творческая). И высчитать какие-то показатели типа KPI и тд. — тут крайне сложно. Всунуть творческий процесс в таблички exel — звучит для меня — как утопия или самообман. В FSG сотрудникам доверяют. И, если тебе для поиска новой идеи или решения сложной задачи надо пойти побродить по парку или повтыкать в окно для упорядочения мыслей — it’s up to you!

В-четвертых, развитие.
Я мечтала пойти на курсы — я пошла на курсы.
Я хотела реализовать всю работу по созданию уникального мерча для компании — я это сделала. Хотела пробовать себя в направлении Ui/Ux — мне дали такую возможность.
За полгода я отмечаю для себя — что развиваюсь как личность и профессионал. Это для меня очень важно.

И еще — тут очень благоприятная для развития среда.
Здесь работают особенные люди. Это правда.
Я представляю себе FSG эдаким тайным затерянным островом, куда попадают опытные люди выжившие в «кораблекрушениях» и спасшиеся с «затонувших галер» и «пиратских суден».
И, как будто, все эти люди так устали от всего этого «океана разочарований украинского IT», что просто хотят делать интересную работу, реализовывать свой опыт и экспертизу.
Зачастую — это «старые пираты», знающие цену ошибок, или важные Синьоры, которым надоела вся эта напуская пыль и они просто хотят хорошо делать свою работу, а еще,- тут очень много молодых и перспективных моряков и юнг, жаждущих опыта и роста. И на этом острове у каждого из них есть все возможности и простор для творчества.

В общем, если описать работу здесь одним словом, учитывая весь мой предыдущий опыт, — скажу метафорично и просто — я, как кокос — мне тут комфортно. И я расту.
А что еще нужно?))))

В компании я уже более полутора лет. Скажу не затягивая — тут не скучно и постоянно что-то происходит. То новые проекты открываем, то старые меняются до неузнаваемости. И все эти активности позволяют развивать скилы — свои и команды в целом. Если человек вовлечен в проект и горит им, то имеет вполне реальные перспективы как финансового роста, так и карьерного. За это время вырос из роли BA до PO 4х проектов.

Самое главное лично для меня — это первое место, где мне нравятся все аспекты в работе, а не только 1-2 пункта, а остальное или терпишь, или пытаешься безуспешно бороться. Если точнее:

— С командой у нас просто отличные отношения, ребята всегда помогут и подскажут

— Проект — огонь! Реально интересно работать.

— Адекватное руководство. ОЧЕНЬ. Никто не строит из себя крутого начальника и не поучает других менторским тоном. Всегда можно подойти и спокойно решить любой вопрос.

— Доверие. За тобой тут не следят. Будь удаленно или в офисе, главное, чтобы работа была сделана. А как и где — это уже «твій клопіт».

Что еще можно добавить?

— Зарплату платят без задержек, иногда даже раньше оговоренных сроков, что всегда приятно.

— Пересмотры зарплаты вполне адекватные, тут ценят людей. Если вдруг у тебя оказалось больше работы или обязанностей — оплата будет соответствующей. Невыполнимых или абстрактных целей на 3 года вперед — «а там видно будет» не ставят.

— С отпуском проблем нет, предупреждать за полгода не нужно. Передай дела и отдыхай.

— Больничные оплачиваются.

Может чего забыл, но в целом, тут круто!

Працюю на медійному спортивному проекті практично 2 роки. Хоч сама взагалі не цікавлюсь футболом чи іншими командними видами спорту, досі горю своїм проектом і тим, що ми робимо.

Як дизайнеру, мені дуже важливий продуктовий підхід і можливість впливати на свій продукт. Робота всередині команди з можливістю сфокусуватись на 1 чи 2 проектах. Фронтент девелопер та Продакт менеджер, можна сказати, мої найкращі друзі і наставники. У нас немає когось важливішого або розумнішого. Все можна обговорити, отримати відповідь на тисячу своїх запитань, а основне, пропонувати і втілювати в життя свої ідеї. Хочете спрінти — працюйте спрінтами, хочете дизайн-систему — розробляйте, хочете відслідковувати аналітику — ось усі доступи. Такі умови допомагають не просто робити свою роботу, а й рости як спеціалісту. Я б сказала, що у нас менеджер всередині команди, а не менеджер над командою, і це дуже круто.

Баланс роботи і відпочинку дуже добре зберігається. Особисто в моїй практиці палаючі дедлайни зустрічались всього декілька разів, і то не «на вчора», як це бувало на попередніх робочих місцях. З виходом у відпустку теж проблем немає, навіть на 2 тижні і більше ;)))

На чай, печиво і красивий офіс мені начхати, якщо чесно (хоча в компанії з цим ніяких проблем немає). Особисто для мене величезним плюсом є адекватні колеги та можливість працювати віддалено, без уточнення «робота у комфортабельному офісі після закінчення карантину». Зокрема, дуже дякую HR відділу за нетоксичних колег, адже не з кожним крутим спеціалістом приємно працювати.

Оцінюється результат, а не хто скільки годин відсидів за робочим місцем. І тут хотілось би сказати що це не банальщина. Зараз не всюди так — на моєму досвіді це, мабуть, вперше не просто рядок «гнучкий робочий графік» у описі вакансії.

З важливого — ніколи не було затримок з виплатою ЗП.

Є компенсації на навчання, і я ними вже декілька разів успішно користувалась (привіт Projector). Оплата занять з англійської та ще чимало інших плюшок. Але на усі стільці одночасно не сісти, тому я тут пишу про те, з чим стикалась особисто))

Работаю в FSG на позиции PM уже два года. Решил поделиться своим опытом работы в компании.

Как и в любой другой IT-компании, здесь есть свои плюсы и минусы, но, на мой скромный взгляд, плюсов НАМНОГО больше чем минусов.
Поэтому тем, кто думает, куда пойти, мой отзыв поможет принять более взвешенное решение.

Кратко пройдусь по основным плюсам:
1. Главное, наверное, сам проект, над которым работаем. Задачи и цели, которые необходимо реализовывать, заставляют чувствовать себя на «гребне волны»: чувствовать азарт, захватывающий интерес, адреналин к сложности их понимания и решения.
2. Второе (хотя, может, и первое) — коллектив. Нет ничего лучше, чем работать в хорошем, слаженном, дружном и спокойном коллективе.
Все очень дружелюбны, жизнерадостны, и готовы всегда помочь и объяснить любую задачу, в случаи если ты чего-то не знаешь. Нет никакой надменности, оскорбления, нахальства и т.д. — только взаимоуважение и позитив. С коллективом можно и джобать до утра)), можно и отдохнуть от души. В общем, отзывчивость максимальная, за два года не получил ни одного отказа в помощи или игнора.
3. Условия работы — ноутбук и всё, что тебе нужно к нему сразу при выходе на работу.
Дополнительные лицензионные программы по необходимости — welcome.
Потом на протяжении еще какого-то периода времени и налаживания моего быта задавались сопутствующие вопросы (всего ли мне хватает, надо ли что-то еще и т.д.).
4. Процесс работы, развития продукта очень хороший, без микро-менеджмента со стороны руководства (когда над тобой стоят и каждую минуту уточняют прогресс).
5. Корпоративы — тут отдельный плюс. Это или хороший, классный корпоратив с интересной программой, или всю команду вывозят на неделю за границу для работы и отдыха.
6. График работы, наверное, как и повсюду, очень гибкий. Никто не следит за тобой, во сколько пришел, во сколько ушел и т.п. Основное и главное, чтобы работа была выполнена вовремя и качественно. А там хоть ночью работай, хоть днем.
7. Локация — центр Киева, 10 минут ходьбы от метро.
Безусловно, плюсов еще больше, но я не хочу писать эпопею. Остановился лишь на основном, что мне зашло))

Минусы:
1. Для многих минус, что нет обедов. Наверное)) Но это не особо влияет на работу. Ах, да, еще вид из окна не очень))
Больше минусов на ум не приходит, конечно, может, это лишь моё субъективное мнение, но, в целом все как-то так.

Редко пишу отзывы, но после «этого» не смог удержаться.
После милого общения рекрутером. На позицию Product Designer UX-UI, общей информации о компании. Предложили выполнить тестовое задание.
Задание показалось, не сложным и любопытным. предложили сделать компоненты кнопок, как часть дизайн системы, дьявол как обычно кроется в деталях. В задании не было четко прописано, собственно что проверялось, на что сделать акцент и уж точно не говорилось, что нужно было точь в точь скопировать стиль сайта вплоть до толщины линий, скругления углов, стиля и тематики иконок. В конце задания было указанно, «что нет правильного или не правильного подхода» чтобы это не значило? Отправил задание, на следующий день пришел ответ от рекрутера, в стиле: рады общению, итп, будем на связи и без уточнения подробностей, а что я сделал собственно не так? На выяснение деталей ушел еще примерно день. Как оказалось в тестовом задании «компонент кнопки» работодатель проверял: насколько развито критическое мышление, эмпатия. Я даже не берусь уточнять как он мог это сделать глядя на компоненты кнопок. Я бы не рекомендовал никому иметь дело с данной компанией, если не хотите оказаться в подобной ситуации...

Підтримали: Katya Pletyanaya

Михаил, спасибо за Вашу обратную связь. Мы благодарны, что Вы откликнулись на нашу вакансию и выполнили тестовое задание. И нам жаль, что получили от Вас столь негативный отзыв.

Напомним, что данное тестовое задание было совершенно добровольным. И для кандидата уровня мидл должно занять немного времени. Мы предоставили обратную связь. Жаль, если Вам она показалась недостаточной.

Поиск кандидатов происходит не в вакууме, а на рынке труда и мы учитываем множество факторов — соответствие прошлого опыта кандидата нашим требованиям, портфолио, тестовое задание и ожидания по заработной плате.

С уважением,
Зоя Храпаль
HR Manager First Sport Group

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.