14 травня 15:33
Roman Mykhalchuk, Chief Marketing Officer
Проходив співбесіду, сказали дадуть відповідь до кінця тижня, пройшло 2 тижні і жодного фідбеку, хоча після співбесіди HRD казала: ви йому сподобались, думаю буде у вас оффер. Але навіть без офферу — варто давати зворотній звязок, особливо якщо пообіцяли, навіть якщо це ні. Рекрутер інформацію HRD і CEO (з якими була співбесіда) не передав. СЕО після пів години розмови сказав що уже я забагато задав питань, пора закінчувати. Хоча я приїхав до них в офіс, витративши на це дуже багато свого часу. Не рекомендую, дуже непрофесійна поведінка.
Facebook
Twitter
LinkedIn
Романе, дякуємо за ваш зворотний зв’язок і перепрошуємо за затримку з відповіддю.
Ми розуміємо, наскільки важливою є своєчасна комунікація на етапі найму. У цьому випадку ми не дотрималися очікуваного рівня комунікації — і повністю це визнаємо. Пояснення та фідбек щодо нашого рішення ми надіслали вам особисто.
Нам шкода, що ваша перша взаємодія з FIRST залишила негативне враження. Ми обов’язково врахуємо ваш коментар і проведемо внутрішню роботу, щоб уникнути подібних ситуацій у майбутньому.
Бажаємо вам подальших професійних звершень.
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.