!FESTCloud.ai

Почнемо з того, що я був виснажений великою кількістю співбесід, які були дуже схожими між собою з мінімальними відмінностями. Декілька рівнів співбесіди, великий список технологій в яких я маю мати комерційний досвід n+ років і жодні альтернативні технології не приймались до розгляді. Плюс live coding, який я ʼобожнююʼ. І все це закінчувалось тим що я не той кандидат для компанії, або той кандидат але остання співбесіда з клієнтом не відбулась, бо я був не перший в списку і вже обрали іншого кандидата і дуже шкода і т д. І це все ок, так буває через різні причини, і через мене в тому числі. Але дуже часто вже з першого чи другого рівня співбесіди, після спілкування, мені ставало зрозуміло що я не впевнений що це те що я шукаю. Чи відрізняється та нова компанія (а навіть більш цікаво саме проект) від того що я роблю зараз. І на цьому зневіреному вайбі, коли я роздратований тим що не люблю те що я роблю на поточному проекті і не можу знайти щось щоб кардинально відрізнялось я отримую повідомлення від рекрутер !FestCloud.ai. Я спілкувався досить байдуже(про що зараз дуже жалію) і топив сам себе, що я не той кандидат який вам потрібно і в мене нема досвіду в тому і іншому, і те що я задорогим буду і так далі). Але рекрутер не здалась і запропонувала все ж поспілкуватись щоб спростувати або підтвердити мої ʼпередбаченняʼ)
І знаєте що? Я б дууууже пожалів якби не поспілкувався. Тепер пояснюю про весь позитив який буде від зараз і до кінця цього посту.
1. Знайомство з компанією почалось з розповіді про те хто вони і чим займаються, мені це вже здалось цікаво. Після трохи розмов про те хто я і кого шукає компанія, одразу приєднався CTO/co-founder з деякими технічними деталями про компанію + питання по досвіду до мене. Після цього спілкування в мене залишились хороші емоції і мені було цікаво продовжити.
2. Мене запросили на наступний рівень співбесіди, я був дуже радий і водночас схвильований в очікуванні більш детальної розмови. І так і сталось. Крім рекрутера і CTO/co-founder приєднався CEO/co-founder і тут почалось те що я найбільше люблю. Рівень питань був дуже high-level, і я маю на увазі що всі питання дуже відрізнялись від стандартних для мене співбесід і більше були гіпотетичні кейси, що — якщо, як би ти зробив, з чого б ти почав, що б для тебе були важливими поінтами. Я нарешті зрозумів що це ті люди яких я шукав і з якими я хочу працювати. Ця година були стресовою і виснажливою, але я вийшов наповнений емоціями і вони були дуже позитивні.
3. Приїхав до них в офіс щоб побачити над чим я буду працювати, їхню ідею в яку вони дуже вірять. Це ще один показник того що компанія хоче пересвідчитись що я знаю на що іду і це була їхня ідея. І нагадаю що я ще не частина команди і навіть не знаю чи буду нею.
Було цікаво дізнатись і стало ще цікавіше коли дізнався про що ця вся ідея. Плюс побачив офіс і всю їхню тусовку. Я таке дуже люблю, він живий і живе своє найкраще життя. Плюс такий ніби інкубатор ідей і робота кипить і запал в очах людей, одним словом кул-кул. Сказали що скинуть тестове завдання і воно буде чимось таким що вони роблять для продукту. То взагалі тригернуло мою цікавість.
4. Скинули за кілька днів тестове з коротким описом що потрібно зробити. Сам CEO написав і відповів на кілька уточнюючих питань.
Нуууу, я почав наступного дня і як загорівся тим що я роблю то мене не відпускало поки я не скинув завдання на перевірку. Я не був впевнений що повністю зробив те що очікувалось але я дуже хотів зробити його (зробити добре — то вже було наступний пріоритет). Я вже давно не робив нічого настільки цікавого, дуууже давно.
5. Скинув завдання, за кілька днів відписали ʼкльовоʼ. За ще кілька днів я катався в горах і шось глянув в телефон де писало щось типу: вітаю, ти це зробив, приходь будемо говорити про оффер. Я чуть не впав з підйомника від радості. Не просто через те що потенційну підпишу оффер, а більше через те що можливо стану частиною компанії і команди яка вірить в те що робить і шукає собі подібних людей.
Все топ і навіть більше.