Працюю в !FESTCloud.ai вже близько 2.5 років. Прийшов сюди ще зовсім Junior-дизайнером, а зараз, багато в чому завдяки компанії, прокачався до впевненого Strong Middle.
Найголовніше, що треба знати про цю компанію — це абсолютно не та історія, де ти сидиш і просто мовчки пиляєш «галерні» таски. Це справжній простір для ініціативи.
Якщо в тебе є класна ідея чи пропозиція щодо покращення продукту чи процесів — її не закинуть у довгий ящик. Її обов’язково розглянуть, обговорять з командою та імплементують. Тут ти чітко розумієш навіщо ти працюєш, і постійно маєш відчуття своєї потрібності та важливості для бізнесу.
Компанія дуже дбає про професіоналізм команди. Нас постійно заохочують вивчати щось нове, експериментувати та розширювати свій стек навичок. Ніхто не стоїть на місці.
Окремий респект за ставлення до морального та ментального здоров’я. У нас постійно проходять круті тематичні тімбілдинги, організовуються походи до цікавих місць. А ще є дуже класні еко-ініціативи, як-от спільна висадка дерев — це файно розвантажує мозок і згуртовує команду.
Ну і про робочий простір... Сам офіс та локація, де він знаходиться, виглядають максимально урбаністично та атмосферно (хто був, той зрозуміє :D). Компанія без проблем забезпечує всією необхідною технікою та зручностями, щоб кожен почувався комфортно і мав повну підтримку для роботи.
Дуже вдячний команді за цей шлях, атмосферу та довіру!
Працюю в компанії вже трохи більше місяця, це мій перший досвід у продуктовій компанії. Дуже подобається, що всі працюють над спільною метою, хоч задачі бувають різноманітними і охоплюють різні частини веб-розробки. Кожен у «контексті» і завжди готовий допомогти.
Хочу виділити grooming міти, коли можна висловити свою думку, обговорити різні підходи й разом знайти найкраще рішення. А knowledge sharing — це про обмін досвідом, коли колеги діляться тим, що дізналися чи впровадили, і всі зростають професійно разом. Такі речі формують сильну культуру співпраці та показують, що компанія ставить людей у центрі процесу.
Нещодавно приєднався до команди !FESTCloud.ai і хочу поділитися своїми враженнями про процес найму та перші кроки в компанії.
Почну з етапів інтерв’ю. Спілкування з Галиною залишило дуже приємне враження — усе було організовано професійно, водночас із теплою та щирою атмосферою, що з перших хвилин налаштовує на комфортний діалог.
Окремо хочу відзначити технічне інтерв’ю з Дмитром — воно пройшло у дружній атмосфері. Питання були не лише технічні, а й цікаві з точки зору мислення та підходу до вирішення завдань. Це дійсно мотивує показати свої сильні сторони без зайвого стресу.
Загалом, компанія дуже уважно та щиро ставиться до кандидатів. Відчувається, що команда прагне створити позитивний досвід, а це багато говорить про корпоративну культуру. Атмосфера довіри, професійність і щирість — саме так я можу охарактеризувати перші кроки у !FESTCloud.ai.
Хочу поділитися враженнями від спілкування з командою !FESTCloud.ai, а саме з Галиною та Богданом, яке мав кілька тижнів тому.
Галина та Богдан — неймовірно веселі, щирі та енергійні люди. Уся розмова нагадувала не формальну зустріч, а тепле спілкування трьох давніх друзів за чашкою кави десь у «Львівських Круасанах». Та найголовніше, що я відчув, — ці люди вірять у тебе більше, ніж ти сам)
Дуже радий знайомству! Залишилися виключно позитивні емоції. Однозначно рекомендую !FESTCloud.ai як команду справжніх професіоналів, з якими неймовірно приємно мати справу.
Привіт! Хочу поділитися чесно, без прикрас.
Нещодавно я приєднався до продуктової компанії, яка буквально повернула мені віру в те, що розробка — це не про «таски таски таски», а про людей.
До цього працював у місці, де почав вигорати. Здавалось, що кожен день однаковий — приходиш, робиш таски як на конвеєрі, і йдеш спустошений. Жодного нормального лікарняного, ніхто не питає «як ти?», просто «встигнеш до п’ятниці?». І в якийсь момент я просто здався. Звільнився. Без плану. Бо або я піду, або зламаюсь.
А тут все інакше.
Мене реально сприймають як людину, а не ресурс.
Є нормальний соцпакет, є розуміння, що життя непередбачуване, є вихідний, якщо щось сталося. Дали ноутбук, доступ до всього, навіть кава смачна (а це важливо). І головне — атмосфера, в якій хочеться працювати, а не виживати.
Окрема повага CEO Дмитру. Якщо чесно, спочатку я його трохи побоювався (ну, CEO ж). Але виявилося, що це один із найадекватніших і найтепліших людей, з якими я мав справу. Без пафосу, без зверхності — навпаки, завжди підтримає, підкаже, або просто спитає: «Все ок у тебе?»
Зараз я знову відчуваю, що в мене є енергія. Є інтерес. Є бажання щось створювати, а не просто закривати задачі.
Дякую цій компанії за те, що можна бути собою. І при цьому — рости.
Я надзвичайно рада поділитися, що приєдналась до чудової команди !FESTCloud.ai! Весь процес найму був побудований дуже професійно — починаючи з першої розмови з HR, де мені детально розповіли про компанію, команду та технологічний стек. З перших хвилин було відчутно, що тут працюють люди, які справді захоплені своєю справою.Технічне інтерв’ю пройшло в дружній атмосфері. Питання були змістовні, а завдання для лайвкодингу — цікаві та релевантні. Це було не лише випробування, а й приємний діалог із досвідченими колегами.
Я щаслива мати можливість розпочати свій шлях у світі frontend-розробки саме тут — у компанії, яка цінує професіоналізм, підтримує розвиток і надихає з першого дня. Дякую команді !FESTCloud.ai за теплий прийом — з нетерпінням чекаю на всі виклики та можливості, що чекають попереду!
Я працюю в FestCloud вже більше року, починав на посаді Product Designer, а зараз займаю роль Lead Product Designer. Це вже саме по собі показує, що компанія реально підтримує кар’єрний ріст і дає можливості для розвитку. Тут створено комфортне середовище, де кожен член команди готовий допомогти й поділитися досвідом. Колеги завжди відкриті до співпраці — чи то в рамках тестування дизайн-команди, чи під час дружніх зустрічей на відпочинку з ребрами та пивом або без пива😄. Це реально додає командного духу і створює атмосферу підтримки.
Проект, над яким я працюю, перебуває на захоплюючому етапі, що дає чудову можливість розвиватися. Кожен новий виклик та питання — це шанс подолати нові бар’єри та отримати цінний досвід. Такий постійний драйв мотивує і заряджає енергією на кожен день.
Щойно розпочав свій кар’єрний шлях у !FestCloud.ai, і можу впевнено сказати, що це одна з найкращих компаній в цьому напрямку. Тут є все для професійного та особистого розвитку: динамічне середовище, команда однодумців, цікаві проєкти та можливість впливати на кінцевий результат.
Ще на етапі співбесіди я зрозумів, що !FestCloud.ai відрізняється від інших компаній. Процес був трохи складним, але й захопливим: замість банальних питань — конкретика, замість формальних перевірок — конструктивна розмова, яка допомогла і мені, і компанії зрозуміти, чи підходимо ми одне одному. Весь процес нагадував швидше професійний діалог, а не типову співбесіду.
Компанія має унікальну атмосферу, де кожен працівник може висловлювати свої ідеї, впливати на процеси та розвиватися в досить швидкому темпі. Тут цінують ініціативність та креативність, а не просто закривають таски за чіткими інструкціями. В !FestCloud.ai немає бюрократії, тут немає людей, які просто пересиджують робочий день — лише професіонали, які горять своєю справою.
Окремо хочу відзначити колектив — це справжня команда, яка підтримує та допомагає один одному. Всі відкриті до спілкування, готові ділитися досвідом та разом працювати над досягненням спільної мети. Саме тому тут комфортно працювати та розвиватися.
!FestCloud.ai зараз дуже швидко розвивається, і це означає, що попереду ще більше крутих можливостей та інноваційних проєктів. Це місце для тих, хто хоче створювати, змінювати та розвиватися разом із компанією. Щиро та безмежно радий, що моя кар’єра починається саме тут!
Працюю у !FestCloud.ai більше року на посаді Frontend Developer, і можу з упевненістю сказати, що це чудове місце для професійного розвитку.
!FestCloud.ai — це динамічний стартап, який активно використовує сучасні технології та підходи для ефективного управління бізнесом. Компанія завжди відкрита до нових ідей, впроваджує інноваційні рішення та дає можливість розвиватися у новітніх технологіях.
Окремо хочу відзначити команду — це колектив однодумців, які завжди підтримують одне одного. Тут панує дружня атмосфера, де кожен може розраховувати на допомогу та професійні поради.
Я дуже радий бути частиною !FestCloud.ai і впевнений, що попереду нас чекає ще багато цікавих проєктів та можливостей для зростання! 🚀
Почнемо з того, що я був виснажений великою кількістю співбесід, які були дуже схожими між собою з мінімальними відмінностями. Декілька рівнів співбесіди, великий список технологій в яких я маю мати комерційний досвід n+ років і жодні альтернативні технології не приймались до розгляді. Плюс live coding, який я ʼобожнююʼ. І все це закінчувалось тим що я не той кандидат для компанії, або той кандидат але остання співбесіда з клієнтом не відбулась, бо я був не перший в списку і вже обрали іншого кандидата і дуже шкода і т д. І це все ок, так буває через різні причини, і через мене в тому числі. Але дуже часто вже з першого чи другого рівня співбесіди, після спілкування, мені ставало зрозуміло що я не впевнений що це те що я шукаю. Чи відрізняється та нова компанія (а навіть більш цікаво саме проект) від того що я роблю зараз. І на цьому зневіреному вайбі, коли я роздратований тим що не люблю те що я роблю на поточному проекті і не можу знайти щось щоб кардинально відрізнялось я отримую повідомлення від рекрутер !FestCloud.ai. Я спілкувався досить байдуже(про що зараз дуже жалію) і топив сам себе, що я не той кандидат який вам потрібно і в мене нема досвіду в тому і іншому, і те що я задорогим буду і так далі). Але рекрутер не здалась і запропонувала все ж поспілкуватись щоб спростувати або підтвердити мої ʼпередбаченняʼ)
І знаєте що? Я б дууууже пожалів якби не поспілкувався. Тепер пояснюю про весь позитив який буде від зараз і до кінця цього посту.
1. Знайомство з компанією почалось з розповіді про те хто вони і чим займаються, мені це вже здалось цікаво. Після трохи розмов про те хто я і кого шукає компанія, одразу приєднався CTO/co-founder з деякими технічними деталями про компанію + питання по досвіду до мене. Після цього спілкування в мене залишились хороші емоції і мені було цікаво продовжити.
2. Мене запросили на наступний рівень співбесіди, я був дуже радий і водночас схвильований в очікуванні більш детальної розмови. І так і сталось. Крім рекрутера і CTO/co-founder приєднався CEO/co-founder і тут почалось те що я найбільше люблю. Рівень питань був дуже high-level, і я маю на увазі що всі питання дуже відрізнялись від стандартних для мене співбесід і більше були гіпотетичні кейси, що — якщо, як би ти зробив, з чого б ти почав, що б для тебе були важливими поінтами. Я нарешті зрозумів що це ті люди яких я шукав і з якими я хочу працювати. Ця година були стресовою і виснажливою, але я вийшов наповнений емоціями і вони були дуже позитивні.
3. Приїхав до них в офіс щоб побачити над чим я буду працювати, їхню ідею в яку вони дуже вірять. Це ще один показник того що компанія хоче пересвідчитись що я знаю на що іду і це була їхня ідея. І нагадаю що я ще не частина команди і навіть не знаю чи буду нею.
Було цікаво дізнатись і стало ще цікавіше коли дізнався про що ця вся ідея. Плюс побачив офіс і всю їхню тусовку. Я таке дуже люблю, він живий і живе своє найкраще життя. Плюс такий ніби інкубатор ідей і робота кипить і запал в очах людей, одним словом кул-кул. Сказали що скинуть тестове завдання і воно буде чимось таким що вони роблять для продукту. То взагалі тригернуло мою цікавість.
4. Скинули за кілька днів тестове з коротким описом що потрібно зробити. Сам CEO написав і відповів на кілька уточнюючих питань.
Нуууу, я почав наступного дня і як загорівся тим що я роблю то мене не відпускало поки я не скинув завдання на перевірку. Я не був впевнений що повністю зробив те що очікувалось але я дуже хотів зробити його (зробити добре — то вже було наступний пріоритет). Я вже давно не робив нічого настільки цікавого, дуууже давно.
5. Скинув завдання, за кілька днів відписали ʼкльовоʼ. За ще кілька днів я катався в горах і шось глянув в телефон де писало щось типу: вітаю, ти це зробив, приходь будемо говорити про оффер. Я чуть не впав з підйомника від радості. Не просто через те що потенційну підпишу оффер, а більше через те що можливо стану частиною компанії і команди яка вірить в те що робить і шукає собі подібних людей.
Все топ і навіть більше.
Справжнє втілення титанів в індустрії. Талановиті та досвічені команди несуть в цей світ вирішення реальних проблем бізнесу та кастомерів, і цим ніхто не обмежується. Атмосфера в компанії стоїть ідеалістична. Сюди важко потрапити, якщо немає вогнику в очах, бажання створювати та змінювати.
Всім, хто приходить працювати в !FESTCloud.ai, гарантовано стрімкий розвиток, бо динаміка втілення тутешніх рішень має шалений темп.
В стартапі застосовано круту практику — співробітники не є роботами в бюрократичній машині, а мають можливість самостійно приймати рішення, проектуючи нову систему. Це інноватори, сутність роботи яких не обмежується фіксом багів та роботі «по-книжці».
Тут прислуховуються до власних побажань та ідей. Не відмовлять в допомозі при потребі. Навчать та самі навчаться.
Компанія в стадії швидкого масштабування. Згодом, людство буде знати !FESTCloud.ai як бренд, заснований на філософії, бренд, який подарував світу можливість втілювати ідеї якісніше, швидше, зусереджені на самій основі цієї ідеї, а не гарних обгортках!
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
11 відгуків
RSS