FAVBET — глобальна Entertainment Tech компанія з 100% українським ДНК, що створює та надає доступ до досконалих сервісів для беттінгу та ігор з використанням передових технологій. Заснований в незалежній Україні, бренд оперує в 3 країнах та продовжує експансію на глобальний ринок з прагненням охопити всі континенти.
26 листопада 2024

Talent Acquisition Specialist (вакансія неактивна)

Київ, віддалено

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем’єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Ми шукаємо Talent Acquisition Specialist, який стане справжнім партнером для нашої команди і допоможе нам знаходити найкращих фахівців для ключових напрямків — Business Unit.

Основні завдачі:


  • Відповідати за повний цикл рекрутингу за основними напрямками — digital marketing, legal, finance. 

  • Використовувати data-driven підхід для аналізу роботи та пошуку інсайтів про таланти, ринок та формуванню гіпотез. 

  • Оптимізувати та покращувати внутрішні процеси та досвід кандидатів. 

  • Тісно взаємодіяти з hiring managers та бути партнером в процесі найму.

  • Імплементувати нові підходи й інструменти для ефективного рекрутингового процесу.



Буде плюсом:

  • Досвід найму в Gambling.

Для нас важливо:

  • Досвід роботи на аналогічній посаді 3+ роки.

  • Досвід закриття вакансій middle to head рівня.

  • Високий рівень комунікативних навичок, вміння вибудовувати ділову комунікацію з топ-менеджментом та С-level’ом компанії.

  • Вміння ефективно використовувати усі доступні канали пошуку.

  • Вміння проводити інтервʼю використовуючи різні техніки для оцінки кандидатів.

  • Аналізувати дані, виявляти тренди, перевіряти гіпотези і пропонувати рішення для підвищення ефективності найму.

  • Бути проактивною(им) та самостійною(им) для пошуку нових підходів та досягнення цілей.

  • Вміння швидко адаптуватися до змін.

Пропонуємо:

  • 24 календарні дні оплачуваної відпустки та компенсація лікарняних;
  • Медичне страхування або абонемент в спортзал;
  • Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
  • Можливість працювати у сучасному та зручному офісі (м. Почайна);
  • Гнучкий графік роботи — повну зайнятість без надмірної бюрократії.
  • Круту команду креативних та цікавих колег.