Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
20 вересня 2022

Product manager (Virtual Sport) (вакансія неактивна)

Київ, віддалено

FAVBET Tech розробляє програмне забезпечення для міжнародної компанії FAVBET Entertainment, яким користуються мільйони гравців у всьому світі.
FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем’єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Наразі ми шукаємо Product Manager

Що потрібно робити:

—Розвиток напрямку Virtual Sport продукту в компанії;
—Моніторинг/вивчення конкурентів, пошук рішень для поліпшення продукту;
— Аналізувати ключові продуктові показники.
—Оцінка задач, приоритезація беклогу, постановка дедлайнів і контроль їх виконання;
— Робота/взаємодія із суміжними продуктами та проєктами в копанії;
— Взаємодію між департаментами.

Нам потрібен:

— Досвід роботи на релевантній посаді product / project manager в сфері гемблінг або наближенної від 1го року. Або на позиціях Retention, Casino, CRM менеджер з бажанням росту до ліда / менеджера.
— Знання англійської мови на рівні Upper Intermediate або вище.
— Досвід роботи з Jira, Confluence, Grafana, Figma.
— Високий рівень комунікаційних навичок.
— Відповідальний та системний підхід до робочих завдань.
— Гарні навички організації та планування.
— Бажання вчитися, рости та розвиватись.

З нашого боку для плідної співпраці ми пропонуємо:

—Фінансову винагороду яка росте прямопропорційно твоїм досягненням;
—Інклюзивна корпоративна культура — ми приймаємо різноманітність та індивідуальність;
—24 дні оплачуваної відпустки і 10 лікарняних — ми цінуємо відпочинок і оздоровлення. Ми також дотримуємося національних свят;
—Участь у значущих та амбітних проектах, які мають значний вплив;
—Гнучкий графік роботи — ми очікуємо повну зайнятість, але не відстежуємо ваш робочий час;
—Плоска ієрархія без мікроменеджменту — наші двері відкриті, і всі члени команди доступні;
—Навчальне середовище, яке сприяє зростанню та професійному вдосконаленню.


Гарячі вакансії

Всі вакансії