FAVBET Tech розробляє програмне забезпечення, яким користуються мільйони гравців у всьому світі, для міжнародної компанії FAVBET Entertainment. Ми розробляємо інновації у сфері гемблінгу та бетінгу через складну багатокомпонентну платформу, яка здатна витримувати величезні навантаження та надавати унікальний досвід для гравців.
20 вересня 2022

Product manager (Virtual Sport) (вакансія неактивна)

Київ, віддалено

FAVBET Tech розробляє програмне забезпечення для міжнародної компанії FAVBET Entertainment, яким користуються мільйони гравців у всьому світі.
FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем’єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Наразі ми шукаємо Product Manager

Що потрібно робити:

—Розвиток напрямку Virtual Sport продукту в компанії;
—Моніторинг/вивчення конкурентів, пошук рішень для поліпшення продукту;
— Аналізувати ключові продуктові показники.
—Оцінка задач, приоритезація беклогу, постановка дедлайнів і контроль їх виконання;
— Робота/взаємодія із суміжними продуктами та проєктами в копанії;
— Взаємодію між департаментами.

Нам потрібен:

— Досвід роботи на релевантній посаді product / project manager в сфері гемблінг або наближенної від 1го року. Або на позиціях Retention, Casino, CRM менеджер з бажанням росту до ліда / менеджера.
— Знання англійської мови на рівні Upper Intermediate або вище.
— Досвід роботи з Jira, Confluence, Grafana, Figma.
— Високий рівень комунікаційних навичок.
— Відповідальний та системний підхід до робочих завдань.
— Гарні навички організації та планування.
— Бажання вчитися, рости та розвиватись.

З нашого боку для плідної співпраці ми пропонуємо:

—Фінансову винагороду яка росте прямопропорційно твоїм досягненням;
—Інклюзивна корпоративна культура — ми приймаємо різноманітність та індивідуальність;
—24 дні оплачуваної відпустки і 10 лікарняних — ми цінуємо відпочинок і оздоровлення. Ми також дотримуємося національних свят;
—Участь у значущих та амбітних проектах, які мають значний вплив;
—Гнучкий графік роботи — ми очікуємо повну зайнятість, але не відстежуємо ваш робочий час;
—Плоска ієрархія без мікроменеджменту — наші двері відкриті, і всі члени команди доступні;
—Навчальне середовище, яке сприяє зростанню та професійному вдосконаленню.