FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт. FAVBET — одна з трьох кращих компаній в Україні у цьому напрямку.
Понад 21 рік ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.
FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем’єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.
Зараз ми шукаємо Compensation & Benefits Specialist до нашої команди.
Для успішної співпраці тобі знадобляться:
- Досвід формування та ведення соц. пакету компанії (страхування, спорт, додаткові виплати, тощо)
- Досвід роботи та автоматизації процесів 1С
- Досвід формування бюджетів (річний, квартальний)
- Робота в EXCEL на професійному рівні
- Досвід проведення тендерів на вибір страхового брокера буде перевагою
В цій ролі ти будеш займатися наступним:
- Контроль заявок та бюджетів по соц пакету компанії
- Ефективна та результативна коммунікація з іншими відділами hr департаменту та іншими департаментами
- Формування та контроль за коректністю застосування політик з соц пакету компанії
- Взаємодія з підрядниками (страховими компаніями, спортивними комплексами і тд)
- Формування HR бюджетів ( місячних/ квартальних/ річних)
- Автоматизація HR процесів и 1С
З нашого боку для плідної співпраці ми пропонуємо:
- Фінансову винагороду яка росте прямопропорційно твоїм досягненням;
- Інклюзивна корпоративна культура — ми приймаємо різноманітність та індивідуальність;
- 24 дні оплачуваної відпустки і 10 лікарняних — ми цінуємо відпочинок і оздоровлення. Ми також дотримуємося національних свят;
- Участь у значущих та амбітних проектах, які мають значний вплив;
- Гнучкий графік роботи — ми очікуємо повну зайнятість, але не відстежуємо ваш робочий час;
- Плоска ієрархія без мікроменеджменту — наші двері відкриті, і всі члени команди доступні;
- Навчальне середовище, яке сприяє зростанню та професійному вдосконаленню.