Compensation&Benefits Specialist (вакансія неактивна)

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт. FAVBET — одна з трьох кращих компаній в Україні у цьому напрямку. ​

Понад 21 рік ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним. ​

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем’єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Зараз ми шукаємо Compensation & Benefits Specialist до нашої команди.

Для успішної співпраці тобі знадобляться:

• Досвід формування та ведення соц. пакету компанії (страхування, спорт, додаткові виплати, тощо)
• Досвід роботи та автоматизації процесів 1С
• Досвід формування бюджетів (річний, квартальний)
• Робота в EXCEL на професійному рівні
• Досвід проведення тендерів на вибір страхового брокера буде перевагою

В цій ролі ти будеш займатися наступним:

• Контроль заявок та бюджетів по соц пакету компанії
• Ефективна та результативна коммунікація з іншими відділами hr департаменту та іншими департаментами
• Формування та контроль за коректністю застосування політик з соц пакету компанії
• Взаємодія з підрядниками (страховими компаніями, спортивними комплексами і тд)
• Формування HR бюджетів ( місячних/ квартальних/ річних)
• Автоматизація HR процесів и 1С

З нашого боку для плідної співпраці ми пропонуємо:

• Фінансову винагороду яка росте прямопропорційно твоїм досягненням;
• Інклюзивна корпоративна культура — ми приймаємо різноманітність та індивідуальність;
• 24 дні оплачуваної відпустки і 10 лікарняних — ми цінуємо відпочинок і оздоровлення. Ми також дотримуємося національних свят;
• Участь у значущих та амбітних проектах, які мають значний вплив;
• Гнучкий графік роботи — ми очікуємо повну зайнятість, але не відстежуємо ваш робочий час;
• Плоска ієрархія без мікроменеджменту — наші двері відкриті, і всі члени команди доступні;
• Навчальне середовище, яке сприяє зростанню та професійному вдосконаленню.