Работал в комнании AddUp которая насколько мне известно аффилирована с FavBet, по крайней мере главный инвестор AddUp (так нам его представлял менеджмент) — А. Матюха. Так вот все команды AddUp работавшие над несколькими проектами практически одним днем были уволены и всем зажали ЗП за месяц. Мотивировали это сложностями которые возникли у инвестора с правоохранительными органами, и уже 4 месяц кормят обещаниями. Правда не отказываются от своих обязательств. Вроде))
Я к тому это пишу чтобы те кто заинтересуется вакансиями FAVBET были готовы к подобным проблемам
Справедливости ради пока работал в AddUp никаких особых проблем не было хотя уже при принятии на работу была странность — контракты с нами не заключали. Ни с кем, как потом выяснилось) то есть менеджмент видимо готовился к подобным ситуациям
Thank you Anhelina, for the opportunity and for such a smooth, transparent, and well-structured hiring process. Everything was clear, communication was fast and professional, and I really appreciated the respectful and friendly approach throughout the process!
Звернення до рекрутерів. Будь ласка відповідайте на запитання прямо,коли вас запитують про гілку зп, або яка компенсація. Оця історія про ʼми відкриті до обговорення і дуже пластичні і тдʼ не є професійним підходом, коли кандидату треба випрошувати цифру щоб розуміти, чи хоче він далі вести діалог. На роботу влаштвуються заради грошей, thats it.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
3 відгуки
RSS