FAVBET Tech

Теж вперше залишаю відгук вперше, але думаю теж виправдано )
1. Рекрутер Maryna Cherhynets сама прийшла с пропозицією на Djinni, після відкриття контактів — тиша, заходила на профіль в Linkedin але нічого не написала
2. Знайшов ту ж вакансію нв DOU, подався — тиша
3. Написав Maryna Chernyhets в Linkedin, через деякий час отримав відповідь що вона у відпустці і з’вяжеться пізніше (але факт відпустки не заважав ій писати на Djinni, ну окей)
4. Через тиждня 2-3 перша hr співбесіда з Maryna Chernyhets, все наче норм, головна інформація що потрібен Java Tech Lead, котрий буде «фактично першим Java в компаніі, розгалуджувати Java експертизу в компаніі та переводити сервіси з PHP та Erlang на Java»
5. Через кілька днів — технична співбесіда, приходить на неї чомусь не той хто був в запрошенні (ну окей). Основні вимоги по вакансіі:
Java, Spring, gRPC, AWS, RabbitMQ, Kafka, PostgreSQL, Redis, Prometheus, Grafana — нуль питань
microservices, Docker, Kubernetes — пара дуже поверхневих питань — даю відповіді
Розмовлємо про досвід — розходимося наче на позитиві
6. Через декілька днів отримую фідбек від Maryna Chernyhets, що
«Ми відзначили Вашу широку теоретичну підготовку, обізнаність у сучасних підходах Java розуміння принципів побудови розподілених систем та обговорення патернів Saga, оркестрації, eventual consistency та масштабування. Також позитивно сприйняли Ваші запитання до нас — це показало досвід і глибший інтерес до теми.
Разом із тим, під час розмови бракувало конкретики та прикладів із реальної практики. Відчувалося, що Ви добре орієнтуєтесь у сучасних трендах, однак не завжди можете підкріпити це практичними кейсами чи власними реалізаціями. Також ми звернули увагу, що у спілкуванні бракувало енергії та чіткості, що може ускладнити фасилітацію команди на етапі її формування.»
Занавєс. Так, мені могло бракувати енергіі після ночі 10 серпня у Львові в укритті під час масованих атак на місто. Щодо технічного евалюейшена — я не певен як саме була зроблена оцінка враховуючі пункт 5. Крім того Maryna Chernyhets зазначила, що того хто проводив співбесіду найняли на позіцию java Tech Lead за 3 тиждні. А як же «потрібен Java Tech Lead, котрий буде фактично першим Java в компаніі». Якщо я не встіг бути «першим» та позіция вже закрита — навіщо було витрачати мій час?
В підсумку — даремно витрачений час.

Favbet.tech, описана ситуація корелює с вашими стандартами рекрутінгу, чи все ж таки щось пішло не так?