Мы, F3NIX, растем не по дням, а по часам.
За 1 год выросли в 1, 5 раза. Нас уже 250 чел.
В планах вырасти на 100 чел за 1 год.
Мы с СЕО приняли решение, что выведем рекрутинг в отдельную структуру.
У тебя в команде 5 рекрутеров (IT & non IT). Напрямую будешь репортить СЕО.
Возможностей — масса.
Обязанности:
- Управление рекрутмент отделом (5 чел);
- Выстраивание рекрутинг процессов практически «с нуля», измерение показателей, мотивация команды, планирование, бюджетирование и т.д.;
- Ведение рекрутмент процессов в автоматизированной системе Recruitee, HR процессы в Hi Bob;
- Мониторинг рынка заработных плат, участие в проектах по материальной и не материальной мотивации персонала;
- Развитие бренда работодателя;
- Участие в прочих HR проектах (поверь у нас их МНОГО! И это просто кайф!)
Я даже немного завидую, так как у тебя будет крутая возможность выстроить так как ты хочешь, учитывая потребности бизнеса.
Все, что твоя душа пожелает-)
Мы предлагаем:
- С_Левел позицию;
- Конкурентную ЗП на рынке ИТ компаний Украины (ЗП + Бонусы);
- 100% оплачиваемый больничный;
- 20 рабочих дней отпуска в году;
- Возможность работать удаленно 2-3 дня в неделю;
- Обучение и развитие за счет компании (тренинги, вебинары, курсы);
- Разные офисные плюшки, корпоративы и тимбилдинги;
- Мы против микро менеджмента, комфортные взаимоотношения внутри команды обеспечены;
- Офис в районе метро Печерск;
- Разные задачи, возможность влиять на процессы, точно скучно не будет-)
Многие процессы мы выстраиваем «с нуля», если хочешь внести свою лепту? Тогда ждем!
Приходи в команду friendly HR с огромными и амбициозными планами!
Требования MUST HAVE:
- Успешный опыт работы в роли Recruitment Director/Recruitment TL;
- В IT рекрутменте ты уже не новичок и тебе это в кайф!;
- -Успешный опыт работы в роли Recruitment Director/Recruitment TL
- Отличные коммуникативные навыки;
- Английский твой не идеален, но ты планируешь над этим хорошо поработать;
- Ты не конфликтный и дружелюбный человек;
- Готов (а) к челленджам и разноплановым задачам;
- Задрайвишь команду easy)
Nice to have:
В IT рекрутменте ты чувствуешь себя комфортно и можешь даже поделиться своими знаниями, опытом с коллегами и помочь нам выстроить многие процессы «с нуля».