Ezlogz Inc

Компанія абсолютно не поважає власних працівників: постійні затримки зарплати на 3 та більше місяців, жахливий менеджмент, відсутність відпусток та оплачуваних вихідних, а дедлайни виконання задач часто були буквально «на позавчора».

Звісно, за такого підходу позитивних відгуків на DOU у компанії бути не може, тому час від часу створюються нові профілі. Ось повний список тих, які мені вдалося знайти:

jobs.dou.ua/companies/eztechtonic
jobs.dou.ua/companies/ezlogz-inc
jobs.dou.ua/companies/owchbuddy

Увесь цей цирк у ролі CEO очолює такий собі Cj Karman — людина, яка може побачити клікбейтне відео в Instagram на кшталт «Як зробити власний Duolingo за 30 секунд» і на повному серйозі вимагати того ж від своєї dev-команди. Бо якщо якийсь чувак з Instagram може, то чому ми не можемо?

Посаду «другої за важливістю людини в компанії» тут займає PM Олександр, для якого описана ситуація, очевидно, є прийнятною, адже ця робота для нього не основна, а радше джерело пасивного доходу.

Якщо ви очікуєте від нього відстоювання інтересів dev-команди — не варто. Йому це просто не потрібно і не цікаво. Набагато вигідніша позиція — бути безхребетним, погоджуватися з усім, що говорить CEO, а потім спускати на dev-команду всі провальні та безглузді вже на рівні ідеї рішення замість того, щоб спочатку їх нормально провалідувати.

Я пропрацював тут 2 роки, і моїм найкращим рішенням за весь цей час було піти з компанії.

Звісно, приймаючи це рішення, я розумів, що з великою ймовірністю компанія мене просто кине і не виплатить зароблені гроші. На той момент заборгованість переді мною вже становила зарплату за 3 місяці.

Тому всім, хто розглядає цю компанію для співпраці або досі з якихось причин у ній працює, рекомендую якомога швидше шукати інше місце. Не чекайте, поки заборгованість перед вами виросте до критичної суми. На моєму досвіді компанія не продемонструвала ані поваги до працівників, ані готовності вчасно виконувати свої фінансові зобов’язання.

Не рекомендую до співпраці.

Ищете работу в EzTechTonic, Ezlogz Inc или OwchBuddy? Или вам предлагают «перспективное партнерство»? Прочитайте этот отзыв перед тем, как подписать хоть один документ или потратить свое время.

🛑 Реальное положение дел в компании:
Полная невыплата заработных плат. Компания систематически не платит сотрудникам. Все проекты держатся исключительно на краткосрочном энтузиазме новичков.

Текучка кадров каждые 3–6 месяцев. Люди приходят, работают на обещаниях «вот-вот закрыть раунд» или «запустить продукт», не получают ни копейки и уходят. Как только очередная команда выгорает и увольняется, проект фактически валится, после чего схема повторяется с новыми сотрудниками.

Абсолютная некомпетентность руководства. СЕО компании абсолютно не разбирается ни в IT-разработке, ни в базовых бизнес-процессах. Управление хаотичное, технической стратегии нет, продукты создаются «на коленке» для красивой презентации.

👤 Кто такой Sergey Cj Karman (@cj_karman)?
Основатель и руководитель проектов Сергей Карман не имеет ни личных средств для финансирования бизнеса, ни одного прибыльного или хотя бы самоокупаемого продукта.

Финансовая пирамида под видом IT: Все деньги в компанию приходят исключительно от доверчивых инвесторов, которых он умеет убеждать на ранних этапах.

Иллюзия роскоши за чужой счет: Получая инвестиционные средства, вместо вливания их в разработку и зарплаты штату, Sergey Karman берет в кредит дорогие автомобили и создает видимость «успешного успеха» в соцсетях. Эта картинка красивой жизни нужна лишь для одной цели — привлечь следующую партию инвесторов и удержать старых.

Поиск «рабов»: Ему нужны люди, готовые бесплатно работать за обещания и иллюзорные бонусы в будущем. Самые стойкие выдерживают около полугода, надеясь вернуть заработанное, но в итоге уходят ни с чем.

НАЙГІРШИЙ ДОСВІД СПІВПРАЦІ В МОЄМУ ЖИТТІ. НЕ РЕКОМЕНДУЮ НІКОМУ!
КОРОТКО, ЩО ВАС ТУТ ЧЕКАЄ:

1. КОМПАНІЯ КИНУЛА НА ГРОШІ мене та ВСЮ НАШУ КОМАНДУ розробників — заборгованість за 3 МІСЯЦІ роботи. Я не отримав НІЧОГО!!!

2. Першу зарплату ви отримаєте лише відпрацювавши 2 місяці — і далі компанія завжди винна вам одну з/п. Це не випадковість, а важіль: щоб, надумавши звільнитися, ви двічі подумали, адже не всі кошти виплачені.

3. Затримки виплат тут — норма (1–2 тижні на постійній основі), а комісію за транзакції компанія ніколи не покривала — мовляв, не їхні проблеми.

4. Вам будуть підсовувати різні бумажки на підпис, в разі схожих ситуацій, які будуть забороняти казати про компанію щось погане — під обіцянку виплатити ВАМ БОРГ. Борг після цього ВСЕ ОДНО НЕ ВИПЛАТЯТЬ!

5. Вас ніколи не вважатимуть «ЦІННИМ КАДРОМ», скільки б зусиль ви не приклали до просування продукту.

6. Sergey (він же власник, більш відомий під ніком «CJ») — завжди незадоволений результатами та вивалює бруд на команду. І незадоволений він не тому, що персонал погано виконує свої обов’язки, а тому, що його продукти не приносять йому бажаного прибутку!

НІКОЛИ НЕ ЧУВ ВІД НЬОГО ЖОДНОЇ ПОХВАЛИ, навіть коли всі його забаганки були реалізовані на відмінно.

7. Alexandr (PM, «права рука» власника) — той, хто місяцями годував нас обіцянками «сегодня-завтра все оплатят», ігнорував приватні повідомлення й у результаті запропонував платити борг «ПОМІСЯЧНО ЧАСТЯМИ». Ясне діло, що НІЧОГО НІКОЛИ НЕ ВИКОНУВАВ!

А тепер уся історія в деталях — щоб ви бачили, як саме це виглядає зсередини.
ЯК ЦЕ БУЛО:

З самого початку були затримки виплат (1–2 тижні). До того ж першу зарплату ви отримаєте лише відпрацювавши 2 місяці. Чому так? Бо надалі компанія цим маніпулює: вона завжди винна вам одну зарплату — щоб, надумавши звільнитися, ви двічі подумали, адже не всі кошти виплачені.

Але ЦЕ ЩЕ КВІТОЧКИ!)

Одного прекрасного дня Alexandr (PM та «права рука» власника Sergey, більш відомого під ніком «CJ») повідомив у спільній ТГ-групі, що виникли проблеми з виплатами через Payoneer. До речі, комісію за транзакції компанія ніколи не покривала — мовляв, не їхні проблеми; той самий Саша відмовлявся фразою: «Не волнуйся, разберемся!» І, як ви вже здогадалися, ніхто ніколи цим не займався.

Він запевняв, що питання вирішиться з дня на день і всі отримають зарплату. Я продовжував працювати, бо довірився — затримки тут завжди були, всяке може бути.

Минуло кілька тижнів — виплат немає. Команда почала потроху бунтувати, всі ставили питання в тій самій групі. Alexandr спершу заспокоював: «Сегодня-завтра 100% все всё оплатят, я прошу вас отнестись с пониманием, всё будет хорошо!»

Ще кілька тижнів — половина команди принципово припинила роботу, решта досі вірила й виконувала таски. Ми почали писати Олександру в приват: комусь він відповідав, когось повністю ігнорував або відповідав через 2–3 дні. Відповідь не змінювалася — все розмито й нічого не зрозуміло.

Врешті-решт він написав мені: «Привет! Значит смотри, я отошлю тебе некоторый контракт, после подписания которого тебе ВЫПЛАТЯТ весь долг ЗА 3-и МЕСЯЦА, НО СУММУ ПРИЙДЕТЬСЯ НЕМНОЖКО ИЗМЕНИТЬ» — тобто урізати, бо він «не бачить моєї активності за останній місяць співпраці». Хоча я попереджав, що продовжую надавати сервіс і виконувати свої обов’язки, зокрема заливаю нові версії додатка в сторі, але, застерігаючи себе, не пушу зміни в Git (актуальний код суто локально в мене, після оплат обов’язково запушу). Alexandr, покрутивши носа, все ж погодився, докинувши: «Ок, но зачем ты шантажируешь компанию?»

Це повідомлення надійшло приблизно через 2 місяці — на той час я вже, яке діло, припинив надавати сервіс.

І це НЕ БУВ КОНТРАКТ про розірвання співпраці. Це був контракт, у якому вони ніби зобов’язуються виплатити весь борг, але в обмін ви не маєте права ні формально, ні неформально казати про компанію щось погане.

Я підкорегував один пункт (за законом ви маєте право трішки змінити) та додав пункт: якщо не отримую виплат до середини наступного місяця, контракт автоматично вважається недійсним. Договір за спільною згодою затвердили та підписали обидві сторони.

Як ви могли здогадатися, термін «заекспайрився», а виплат я так і не отримав. Чув поодинокі випадки, коли комусь виплатили частину — але не весь борг, і тооо лише тому, що в людей були свої вагомі важелі, як у моїй ситуації з Git. Мій, на жаль, не спрацював.
На питання «Що там? Та чому так? Чому компанія і цього разу не виконала обіцянок?» Alexandr відповідав: «Стартанули оплаты, части уже оплатили, пока что НАДО ЕЩЁ НЕМНОЖКО ПОДОЖДАТЬ».

«Ну це повний треш... але ок», — відповів я, хоча на той час уже повністю зневірився.
Минуло ще 1,5–2 місяці. Уже не очікуючи тієї оплати, але про всяк випадок пишу Саші (нашому любимому PM Alexandr’у), бо заборгованість переді мною була немаленька: «Привіт! Ну що там? Що цього разу не так? Чому я досі не отримав сповіщення про перерахунок коштів?»
Приблизно через 1,5 тижня відповідь: «Привет, кароч смотри, ситуация такая — можем разве что оплатить ЧАСТЯМИ ПОМЕСЯЧНО».

Вибачте, ЩО? ПОМІСЯЧНО?!

Ясне діло, пройшов ще місяць — і я так і не отримав нічого, окрім підступних обіцянок.
Ось уявіть собі, наскільки нахабними є ця компанія та її адміністрація. КАНДИДАТИ — ПОДУМАЙТЕ ДВІЧІ.

THE WORST WORK EXPERIENCE OF MY LIFE. I DO NOT RECOMMEND THIS COMPANY TO ANYONE!
IN SHORT, HERE’S WHAT AWAITS YOU:

1. THE COMPANY STIFFED ME ON MY MONEY — me and OUR ENTIRE development TEAM — a debt of 3 MONTHS of work. I received NOTHING!!!

2. You will get your first paycheck only after working 2 months — and from then on the company always owes you one salary. This is not an accident, it’s a lever: so that if you ever think about quitting, you’ll think twice, because not all of your money has been paid out.

3. Late payments here are the norm (1–2 weeks, consistently), and the company never covered the transaction fees — supposedly not their problem.

4. In situations like this, they will slide various papers in front of you to sign, papers that forbid you from saying anything bad about the company — in exchange for a promise to pay YOUR DEBT. AFTER THAT THE DEBT STILL DOESN’T GET PAID!

5. You will never be treated as a “VALUABLE ASSET,” no matter how much effort you put into moving the product forward.

6. Sergey (the owner himself, better known by the nickname “CJ”) — always unhappy with the results and dumps dirt on the team. And he’s unhappy not because the staff does a bad job, but because his products don’t bring him the profit he wants!

I NEVER HEARD A SINGLE WORD OF PRAISE FROM HIM, even when every one of his whims was executed flawlessly.

7. Alexandr (PM, the owner’s “right hand”) — the one who fed us promises for months, “they’ll pay everyone today or tomorrow,” ignored private messages, and in the end offered to pay the debt “IN MONTHLY INSTALLMENTS.” Naturally, HE NEVER FOLLOWED THROUGH ON ANYTHING!

And now the whole story in detail — so you can see exactly what this looks like from the inside.
HOW IT WENT:

From the very beginning there were late payments (1–2 weeks). On top of that, you only get your first paycheck after working 2 months. Why is that? Because the company later uses it to manipulate you: it always owes you one salary — so that if you think about quitting, you’ll think twice, since not all of your money has been paid.

But THAT’S JUST THE BEGINNING!)

One fine day Alexandr (PM and the “right hand” of the owner Sergey, better known by the nickname “CJ”) announced in our shared Telegram group that there were problems with payments through Payoneer. By the way, the company never covered the transaction fees — supposedly not their problem; that same Sasha would brush it off with: “Don’t worry, we’ll sort it out!” And, as you’ve probably already guessed, nobody ever sorted anything out.

He assured us the issue would be resolved any day now and everyone would get paid. I kept working, because I trusted him — delays had always happened here, anything can come up.

A few weeks passed — still no payments. The team started to grumble a little, everyone was asking questions in that same group. At first Alexandr kept calming us down: “Today or tomorrow they’ll 100% pay everything to everyone, I ask you to be understanding, everything will be fine!”

A few more weeks — half the team stopped working on principle, the rest still believed and kept doing tasks. We started writing to Alexandr in private: some people got answers, others were completely ignored or answered after 2–3 days. The answer never changed — everything vague and nothing clear.

Eventually he wrote to me: “Hi! So look, I’m going to send you a certain contract, and after you sign it they will PAY YOU the entire debt FOR 3 MONTHS, BUT THE AMOUNT WILL HAVE TO BE CHANGED A LITTLE” — meaning cut down, because he “doesn’t see my activity over the last month of our cooperation.” Even though I had warned him that I was still providing my service and doing my job, including uploading new versions of the app to the stores, but that, to protect myself, I would not push the changes to Git (the current code stays strictly local on my side; once payments come through, I’ll definitely push it). Alexandr, turning up his nose, still agreed, and added: “Fine, but why are you blackmailing the company?”

This message came about 2 months in — by which point I had, no surprise, already stopped providing my service.

And this WAS NOT A CONTRACT about terminating our cooperation. It was a contract in which they supposedly commit to paying the entire debt, but in exchange you have no right, formally or informally, to say anything bad about the company.

I amended one clause (by law you have the right to make small changes) and added a clause: if I don’t receive the payments by the middle of the following month, the contract is automatically considered void. The agreement was approved by mutual consent and signed by both parties.

As you might have guessed, the deadline “expired,” and I still never received any payment. I heard of isolated cases where someone got part of it — but not the full debt, and even thaaat was only because those people had their own serious leverage, like my situation with Git. Mine, unfortunately, didn’t work.
To the questions “What’s going on? And why is it like this? Why did the company fail to keep its promises this time too?” Alexandr would answer: “The payments have started, we’ve already paid part of it, for now WE JUST NEED TO WAIT A LITTLE LONGER.”

“Well, this is a complete dumpster fire... but okay,” I replied, though by that point I had completely lost faith.
Another 1.5–2 months passed. No longer expecting that payment, but just in case, I write to Sasha (our beloved PM Alexandr), because the debt owed to me was not small: “Hi! So what’s going on? What’s wrong this time? Why haven’t I received any notification about a transfer of funds?”
About 1.5 weeks later, the answer: “Hi, so look, here’s the situation — the most we can do is pay IN MONTHLY INSTALLMENTS.”

Excuse me, WHAT? MONTHLY INSTALLMENTS?!

Naturally, another month went by — and I still received nothing but treacherous promises.
Just imagine how brazen this company and its management are. CANDIDATES — THINK TWICE.

I strongly advise against working at Eztechtonic. The company demonstrates a complete lack of financial accountability toward its employees. Salaries are consistently withheld, and all contractual promises are ignored.
The corporate culture is equally appalling. The CEO, CJ Karman, maintains an openly dismissive and demeaning attitude toward subordinates. Inquiries regarding unpaid wages are met with mockery rather than professional solutions. If you value your time and mental well-being, stay away. I have documented evidence, including system logs and correspondence, confirming both internal data manipulation and significant wage theft.

Вітаю, не хочу довго розписувати і пояснювати, що я такий хороший і чесний, але просто як факт: тут нема жодної корпоративної етики, нормального ставлення до розробників, а ну і такий маленький мінус — тут не виплачують зарплату.
Не в курсі, чи то намагаються чи то через стрімку зміну кадрів досягти швидкого успіху, чи думають, що знайдуться люди які будуть працювати на ентузіазмі задарма.
Я перший раз зустрічаю таку компанію, де зібралося всі атрибути найгіршої ІТ компанії яку можна уявити. Тупо така класика, але ще з додаванням спецій.
Тож, якщо ви поважаєте себе і не хочете потім бігати за примарами (котрими стають всі ті в кого можно спитати за зп), то краще ніколи навіть не думати щоб тут працювати.

Пропрацював в компанії майже рік на позиції Frontend Developer і хоч по NDA не можу сказати як Класно було тут працювати, але що точно можу сказати — зарплату не виплачують. За останні 3 місяці праці я не отримав свою зарплату. Project Manager Александр ігнорує питання по цій темі, або «втрачає пам’ять» що там кому не виплатили, за які місяці, да і взагалі хто ти такий. З керівництвом не знайомий, да і вони не сильно поспішали познайомитись, тому всі питання вирішувались через PM. Як термін дії NDA закінчиться — зможу більш детальніше розписати всі «плюси» компанії.
Додам що цей текст не є приниженням компанії, її філій, акціонерів, директорів, посадових осіб, членів компанії або агентів

Нет коммуникации внутри команды, постоянно задерживают зарплату, условия сразу при приеме на работе все не говорят, выплаты на неудобный Payoneer, директор он же CEO так и не удосужился познакомиться с новыми людьми в компании. Потратили кучу времени на обучение новых людей, через 2 месяца все уволились. Впервые встречаю такое отношение к сотрудникам — «ничего. новых найдем»

Работаю пятый месяц в tech support. Все нравится, отличный коллектив, здоровая атмосфера. Отличный, отзывчивый менеджмент. Хорошая, конкурентная зп для Киева, перспективы роста. По приобретению опыта и после получения необходимых знаний — выросла зп. Есть кухня, кофе машина. Светлый офис в бизнес центре в самом центре Киева, все нравится.

Работаю в компании уже год на позиции Middle UI/UX Designer. Работа в команде налаженная. Проекты достаточно сложные и интересные. В Ezlogz бывает очень высокая нагрузка, но компенсация за это — получение навыков, знаний и умений, +рост зп (что очень радует), в такой компании растешь как специалист очень быстро. Если цель — учиться и развиватся, то Ezlogz — ваша компания.

Работаю в Ezlogz пол года и хочу сказать что очень довольна своей работой. О плюсах:
1. Очень классный офис просторный, находится в центре города, удобное расположение.
2. Заработная плата всегда вовремя, нет никаких задержек. Руководители пересматривают и поднимают зп время от времени.
3. Дружный коллектив, со всеми ребятами очень легко находить общий язык, всегда помогут и подскажут если возникает какой-то вопрос.

Я набралась колоссального опыта в этой компании и не жалею о своем выборе

Итог — однозначно всем рекомендую.

Работаю в компании пол года Android разработчиком. В целом впечатления положительные:
— Очень удобное расположение офиса.
— Во время платят зп.
— На кухне всегда есть вкусняшки.
— Интересный проект.
— Очень хороший коллектив профессионалов с которыми приятно работать

Удаленная работа, с выездом в офис 1 раз в неделю, не нужно стоять в пробках утром и вечером — огромный плюс! Своевременная ЗП, дружный коллектив, на государственные праздники и выходные — работа по желанию, никто не заставляет. Всем доволен!

Працюю дистанційно близько 5 місяців. Проект великий, є чого повчитись. Колектив хороший, проблем комунікації не виникало. Можна коригувати графік роботи. Загалом всім задоволений.

Работаю в компании второй год. Все очень сплоченные и работают в тесной связи друг с другом. Так что в полной мере могу отметить субординацию, профессионализм и отзывчивость.

Работаю в компании уже 10-й месяц, это моя первая работа в сфере IT. За это время никаких отрицательных моментов не заметил. Коллектив очень дружный и профессиональный, если надо помощь — получаешь в полном объеме. Очень крутая школа, узнал и выучил много нового.

работал почти пол года в компании, коллектив очень понравился, но на последнюю зп не рассчитывайте и да первую зп увидете не раньше чем через 2 месяца.
праздников нет, о выходных можно забыть, овертайм не оплачивается, а при выплате на карту пионер вы теряете 3%, + при снятии тоже потери идут...
кроме того что это ремоут и удобно, кто не может или не хочет ходить в офис, больше плюсов не вижу!