EY Ukraine

Вітаю! Хочу надати зворотній зв‘язок попередньої співбесіди з рекрутеркою Maryna Kulinich. Відразу похвалю структуру і скрипт розмови тому, як нажаль мало компаній все ще чітко надають інформацію про компанію і посаду і також відповідають на усі запитання кандидата.

Але! Мені дуже неприємно і залишився шлейф поганого враження через ппрсональне сприяняття кандидата рекрутеркою. Було чітко дослівно сказано, що Вона вважає тратою Мого часу проходження тестів і за її досвідом 99.9% мені менеджер відкаже. Це не мотивує кандидата ні до рекомендації компанії знайомим, ні на бажання самому колись знову подати свою кандидатуру.
Я вважаю абсолютно Нормальним надання шансу людині, яка вкладається часом і проактивно показує, що зацікавлена і має, що дати компанії! Вузький світогляд рекрутера і особиста позиція не є об‘єктивною. Чому б не оцінити людину тестами і спілкуванням з менеджером, який сам вирішить, чи підійде кандидат?! Одного телефонного скринінгу недостатньо для якісної оцінки кандидата!

Мені прикро було отримати такий досвід!