Lead Marketing&Employer Brand manager (вакансія неактивна)

Привіт! Ми — expla, команда, що перетворює можливості на реальні результати у performance marketing. Ми допомагаємо IT-бізнесам з усього світу залучати мільйони користувачів, та ще й так, що Google вніс нас до 100 найбільших клієнтів у Європі.

Ми — топ-роботодавець на DOU (99/100 задоволеності умовами роботи!), найкраще місце для молодих талантів (StudPoint), та просто сильна команда, яка кайфує від своєї роботи.

Щоб рухатися далі, нам потрібен/потрібна Lead Marketing&Employer Brand manager — той самий мозок і драйвер, що зробить нас ще помітнішими для топ-талантів.

Твоїми завданнями будуть:

• Формувати стратегію talent-маркетингу на рівні всієї компанії — від EVP до позиціонування в медіа та спільнотах.
• Запускати масштабні кампанії, які влучно транслюють нашу культуру, стиль і цінності.
• Розвивати впізнаваність бренду роботодавця у digital-середовищі, університетах, на івентах, в індустрії.
• Працювати на перетині функцій: HR, Recruitment, PR, Marketing. Впроваджувати системний підхід до кожної активності.
• Керувати командою (SMM-менеджер, Communications Manager) — мотивувати, координувати, підтримувати ріст.
• Придумувати нестандартне: CSR-ініціативи, амбасадорські програми, внутрішні кампанії, що дійсно працюють.
• Вимірювати результат — ROI, eNPS, brand awareness, cost per hire. Тут люблять не тільки креатив, а й цифри.

Ми очікуємо від тебе:

• Маєш 3+ роки досвіду у Talent Marketing / Employer Branding / Brand Marketing, з фокусом на стратегії та креатив.
• Вже будував(ла) бренди роботодавців і бачиш не лише візуал, а глибше — в tone, позиціонування, ціннісні меседжі.
• Умієш запускати кампанії повного циклу — від ідеї до аналізу ефективності.
• Впевнено працюєш із PR, копірайтингом, SMM, можеш і сам(а) зробити, і делегувати.
• Маєш менеджерський досвід: формуєш команду, налаштовуєш процеси, надихаєш.
• І головне — не боїшся тестувати нетипове, брати відповідальність і вести за собою.

Що ми пропонуємо?

• безкоштовні сніданки, обіди та перекуси в київському офісі (ти завжди зможеш поласувати смаколиками чи фруктами);
• медичне страхування: твоє здоров’я — в пріоритеті;
• час для спортзалу в київському офісі протягом дня;
• твій розвиток: навчання з можливістю відвідувати платні конференції, курси, семінари тощо;
• твоє дозвілля: поїздки по Україні та за кордон з командою за досягнення спільних цілей після нашої Перемоги 🇺🇦 (до повномасштабного вторгнення — ми побували на гірськолижці Андорри, засмагали на Шрі-Ланці, разом займалися дайвінгом в єгипетській Blue Hole). Про щорічне підкорення Карпатських гір навіть не будемо згадувати;
• ми — соціально відповідальна команда, віримо в нашу перемогу та регулярно допомагаємо ЗСУ (з початку повномасштабного вторгнення сума нашої допомоги і проектів, реалізованих для ЗСУ, склала трохи більше 17 млн гривень), Також відвідуємо притулки для тварин і продовжуємо сортувати сміття навіть під час війни;
• ми дбаємо про безпеку наших співробітників: на початку повномасштабного вторгнення вся команда разом зі своїми другими половинками були евакуйовані в безпечне місце.

Не зволікай, відправляй СV, ми чекаємо на тебе в нашій команді!
Цікаво, чому ми звертались до тебе «на ти»?
Однією з наших корпоративних цінностей є неформальне спілкування між колегами.
Це допомогло нам побудувати команду, яка ефективно оперує мільйонними бюджетами в маркетингу — і ми не про гривні 🙂