expla

81...200 спеціалістів
Київ, Варшава (Польща)

8 вакансій

RSS
  • 24 серпня
    Привіт! Я Аня, Senior Performance Marketing Manager в expla. Кампаній і тестів у нас стало більше, ніж я встигаю вести сама, тому шукаю людину собі в команду. Перші місяці працюємо в парі, далі — твої власні кампанії й бюджет.
  • 4 серпня
    Привіт! Я Ігор, Marketing Team Lead в expla Бачу, ти вже відкрив(ла) нашу вакансію? Креативність. Захоплення математикою й аналітикою. Системність. Логічне мислення. Готовність брати на себе відповідальність та дотримуватися дедлайнів.
  • 10 вересня
    Product Manager Київ, Варшава (Польща), віддалено
    На звʼязку команда expla Ми займаємось performance-маркетингом з 2015 року.
  • 10 вересня
    Product Analyst Київ, Варшава (Польща), віддалено
    На звʼязку команда expla Ми займаємось performance-маркетингом з 2015 року.
  • 9 вересня
    Middle/Senior User Acquisition Manager Київ, Варшава (Польща), віддалено
    Привіт! Я Рома, Head of Marketing в expla. Бачу, ти вже відкрив(ла) нашу вакансію? Зараз ми шукаємо сильного User Acquisition Manager, який допоможе масштабувати один із наших флагманських напрямків та стане одним із ключових драйверів його зростання.
  • 7 вересня
    Trainee/Junior Product Marketing Manager Київ, Варшава (Польща), віддалено
    На звʼязку команда expla Ми займаємось performance-маркетингом з 2015 року. Якщо просто: ми допомагаємо великим IT-продуктам знаходити «своїх» користувачів по всьому світу.
  • 18 серпня
    Senior/Lead User Acquisition Manager Київ, Варшава (Польща), віддалено
    Наш партнерський проєкт будує мобільний продукт у ніші Mobile Storytelling (ринок понад $9 млрд із щорічним зростанням 15-20%).
  • 18 серпня
    Junior Business Growth Manager Київ, Варшава (Польща)
    Привіт! На зв’язку команда expla — ми вже 10 років качаємо performance-маркетинг, міксуємо бізнес-підхід з цифрами та технічними рішеннями, і щомісяця залучаємо десятки тисяч клієнтів для партнерів із США та Європи.

Оцінка компанії: 99/100

8-е місце в рейтингу роботодавців «81...200 спеціалістів»
Проголосувало 40 співробітників
  • Компенсація
    99%
  • Умови праці
    99%
  • Кар’єра (самореалізація)
    99%
  • Проєкт (продукт)
    99%
  • Корпоративна культура
    98%
  • Соціальна відповідальність
    99%