Exoft

Пропрацювала тут 2 роки й хотіла б поділитися своїм враженням про компанію.

З плюсів:
— можливість проф.розвитку: пропонують програми менторінгу(можна спробувати себе як у ролі ментора, так і бути тим, кому допомагають); можна стати викладачем у трайні кемпі, або навіть, самому відвідувати кемп, щоб свічнутись, наприклад, з UI-розробника на фул стек;
— за бажанням (і наявності вакансій всередині компанії) можна змінити проєкт;
— круті корпоративи та подарунки на свята;
— активна залученість зі зборами для власного волонтерського фонду, благодійні аукціони, тренінги з такт.меду;
— сприяють довготривалій співпраці: за кожні N років у компанії, вам добавляються N днів відпустки. Після 3х років добавляються по 2 дні за рік;
— під час пандемії тести на ковід були за кошт компанії, проводиться щорічна вакцинація від грипу/ковіду, є виділена сума на мед.обстеження/спорт.

Мінуси:
— курси англійської лише офлайн і непостійні;
— соц пакет постійно якось змінюється, зазвичай в гіршу сторону. Наприклад, ті самі «подарункові» дні від компанії мають низку обмежень: ти не можеш використати їх якщо маєш накопичену відпустку, вони не виплачуються, якщо ти вирішив піти з компанії (але їх виплатять, якщо ти використаєш їх перед звільненням. де логіка?);
— ліміти стосовно відпусток та сик лівів: якщо це 3 дні відпустки й більше, то їх потрібно ріквестати за місяць; не можна мати сумарно 3(чи 4) дні вихідних за останні 2 тижні; не можна, щоб водночас вакейшин мали більш ніж 10 % компанії; для 2х сик лівів підряд потрібна довідка від лікаря; сик лів не може бути після вакейшину/дей офу й навпаки.
Усі ці правила ніде не описані. Про деякі з них ти дізнаєшся вже від HR, коли тобі треба взяти лів/відпустку, а виявляється, що ти цього не можеш зробити через якісь чергові нововведення.

Якщо підсумувати, то компанія непогана: тут приємна атмосфера, в офісі тобі завжди раді, трапляються цікаві проєкти. Але при тому всьому відчувається недовіра менеджменту до власних працівників, унаслідок якої їх намагаються обкласти десятками обмежень.