Запрошуємо до нашої команди IT-marketing-recruiter, hr-manager на повну зайнятість в штат.
Ми очікуємо від тебе:
- досвід роботи від 3-х років на позиції рекрутера/менеджера з підбору персоналу в системних компаніях, рекрутингових агенціях;
- досвід якісного закриття вакансій різного рівня — особливо напрямки ІТ та маркетингу;
- виключна клієнторієнтованість та проактивність;
- уміння проводити інтерв’ю по компетенціям.
Твої обов’язки:
- підбір персоналу — маркетинг- та IT-вакансії, рідкісні спеціалісти, керівники середньої та вищої ланки;
- адаптація, ротація, участь в оцінці персоналу;
- участь у різноманітних проектах HR-департаменту: внутрішні опитування, моніторинги з/п, участь у підготовці корпоративних заходів.
Ми пропонуємо тобі:
- цікаві проекти та задачі на ринках України, Польщі;
- можливості для професійної реалізації та розвитку в міжнародних проєктах.
- ринковий рівень доходу, своєчасну і стабільну виплату,
- офіційне працевлаштування;
- спеціальну ціну для співробітників на товари та сервіси, що реалізуються компанією;
- послуги юриста, психолога, експерта з вирішення кризових питань за рахунок коштів компанії;
- навчання: внутрішнє безкотштовно та зовнішнє — з компенсацією від 50% до 100% вартості.
Цікаво? Надсилайте резюме, вказуючи зарплатні очікування.
Деталі мають значення!