Exadel

Працюю в компанії три роки на посаді QA Engineer. Мала змогу обирати між офісним та дистанційним форматом, проте надала перевагу останньому, щоб мати змогу виховувати дитину самостійно. За час роботи в компанії можу виділити такі переваги:
— можливість працювати з міжнародними клієнтами, що не тільки сприяє саморозвитку (зокрема покращення знання англійської розмовної мови), але й дає чітке розуміння сучасних тенденцій розвитку світу технологій;
— можливість навчання на внутрішніх курсах, а також річна фінансова компенсація за проходження зовнішнього навчання;
— дуже гнучкий соціальний пакет, де окрім щорічної відпустки, яку можеш обрати, коли необхідно, є можливість брати додаткові дні, які також оплачуються компанією.
— постійна підтримка з боку HR, RM та керівництва на внутрішньому проекті.
— завдяки якісному відбору персоналу, працювати з колегами по компанії приємно, ефективно та позитивно.

Звичайно ж основним недоліком роботи в компанії на сьогодні постає нестабільність, адже через мінливий ринок праці не можеш бути впевненою у тому, що через місяць зможеш працювати на своїй посаді. Саме ця нестабільність призвела до непопулярного рішення компанії заморозити перегляд зарплатні, щоб гарантувати роботу вже наявному персоналу.

Загалом зазначу, що Exadel сприймається мною як друга сім’я, і сподіваюся, що так ще буде багато наступних років.

Працюю вже більше ніж 1,5 року. Початок моєї роботи в компанії прийшовся на початок бойових дій, дуже хвилювалась, що, мене не візьмуть. Але мене взяли на посаду молодшого спеціаліста, я почала займатися з ментором (3 місяці), за які я отримувала зарплатню. Перший проєкт був не простий, але завдяки дуже гарним колегам, я його опанувала. Колектив в компанії дружний завжди допоможуть, дадуть професійну пораду. Компанія завжди сприяє професійному та інтелектуальному розвитку співробітників, регулярно проводить тренінги, і є також можливість вибрати собі будь-який курс для навчання й компанія його оплатить для вас, тут є все необхідне для вашого зростання й комфортної роботи. Є можливість удосконалювати знання англійської мови. Менш ніж за рік мені вдалося отримати підвищення, дуже вдячна моєму HR, яка дала гарну пораду стосовно мого розвитку. Мені дуже подобається, що є можливість працювати віддалено. В компанії гарно розвинена соціальна сфера: оплачена відпустка, яку можна взяти частинами коли потрібно, а також кілька додаткових оплачених днів для своїх потреб. Дуже приємно на свята отримувати від компанії подарунки. Компанія стабільна, це дає впевненість у завтрашньому дні. Я дуже задоволена тим, що працюю в компанії Exadel.

Я працюю в компанії 2 роки. Найважчий період був після початку повномасштабної війни. Тоді було складно зрозуміти, що та як буде далі. Але компанія, а головне люди, які тут працюють, максимально підтримали одне одного. Була організована можливість виїхати у безпечніші області України, підтримка для тих, хто вирішив релокуватись, фінансова та психологічна допомога. Для мене суттєвою перевагою є можливість віддаленої роботи, я маю гнучкий графік. Але це залежить від проєкту. Є стандартні бонуси: за менторство, рефералка, часткова компенсація спорту та мед страхування. З класних штук — $1000 на рік на навчання. Можна витратити на курси, тренінги, сертифікацію, навіть книжки. Також є багато внутрішніх програм з навчання, лекцій, коротких курсів, уроки англійської. Зараз Exadel, у моєму кейсі — це стабільна робота в конкурентній ІТ-компанії.

Працюю в компанії 3 роки. Це стабільна робота в конкурентній ІТ-компанії. Так як в мене маленька дитина, то великим плюсом є можливість працювати віддалено, адже гнучкий графік дуже важливий. Компанія дуже допомогає співробітникам в умовах війни: була виділена фінансова допомога для релокації, надається психологічна допомога тим, хто цього потребує, під час блекауту офіси обладнали генераторами та стабільним інтернет зв’язком. Для спіробітників, які не можуть відвідувати офіси, була надана фінансова допомога на купівлю ДБЖ. Також мені подобається, що окрім зарплати в компанії можна отримати і бонуси: за менторство, реферальна програма, компенсація спорту, часткове покриття страхування здоров’я. А ще 1000$ на рік, які можна витратити на своє навчання: курси, тренінги, сертифікацію, навіть на книжки.

Працюю в компанії 1,5 року і можу сказати, що не шкодую про свій вибір. Це чудове місце, хороший колектив, є чому і в кого повчитися. З боку керівництва є відкритість і бажання допомогти в разі потреби. Особливо це було відчутно з початком війни. Компанія дуже допомогла співробітникам як фінансово, так і фізично — поміч з евакуацією, облаштування більш безпечної робочої зони в Західній частині країни, забезпечення роботи офісів під час тотальних блекаутів. А також надавала і надаває психологічну підтримку.
Дуже приваблює ще те, що незважаючи на твою позицію (будь то технічна, чи нетехнічна посада), є однакові можливості для навчання. Цьому компанія приділяє багато уваги та грошей. Окрім внутрішніх мовних та тематичних курсів, можна долучитися до будь-якого курсу на Coursera, купити необхідні книжки, пройти інше навчання, яке теж компенсують.
Так, зараз майже у всіх часи не супер, проте компанія, як на мене, веде себе дуже достойно.

Працюю в компанії вже більше, ніж півтора роки, у people ops department. За цей час, можу сказати, зрозуміла, що Ексадел — доволі стабільна компанія, на яку можна покластися. Коли розпочалася війна, керівництво абсолютно підтримало всіх співробітників як матеріально (бонус, допомога в усіх аспектах релокації, пошук житла й т.д.), так і ідейно. Компанія білоруська, дуже розуміють біль, тому допомагали деколи навіть у мінус для себе. Наскільки я знаю, далеко не всі компанії настільки об’ємно допомагали своїм співробітникам, коли війна почалась.
Так, клієнтів стало менше, як і в усіх. Тепер є фінансові втрати, тому йде деяке скорочення бенча. Проте, компанія тримала оплачуваний бенч для великої кількості людей майже рік і тільки потім наважились на такий останній крок.
В цілому, по Україні мало таких компаній, що могли б так вирізнятися надійністю, як Ексадел, а ще — великою кількістю плюшок і оплачуваних тайм офів на всі випадки життя. Навіть у важкі часи компанія продовжує вдосконалюватися, є багато проектів для покращення життя співробітників всередині компанії, навчання та розвитку.

Працюю в компанії вже 10 років. За цей час вдалось здолати чималий шлях: від тестувальника рівня Middle до Department Head’a. Протягом цього часу, Exadel ні на мить не забувала про мене, надаючи підтримку в різних напрямках. Безкоштовні тренінги, менторство, небайдужість та підтримка колег у складних ситуаціях — це все мотивувало мене розвиватися та ефективно працювати. Затишні і комфортні офіси, весела та невимушена атмосфера, смаколики та корисні і цікаві подарунки від компанії — це приємні бонуси. Взагалі мені подобається працювати в оточенні професіоналів, які рухаються нога в ногу з іноваціями у світі ІТ. Завдяки цьому ти зростаєш сам і, спостерігаєш, як поруч з тобою зростають і твої колеги.

Проработал в компании 2 года и если бы не война — работал бы дальше. В начале войны производительность моей работы сильно снизилась в связи с беготней в укрытия, общим моральным состоянием и т.п. Заказчика это не устроило.
Нужно отметить, что компания держала меня на бэнче дольше положенного, продолжая платить мне полную ЗП и вообще активно помогала материально, юридически, лигистически сотрудникам в условиях COVID, событий в Белоруссии, вйоны в Украине. Мне есть, с кем сравнивать и команда Exadel держалась молодцом на мой взгляд.
Минусы:
— порой бывал перебор с бюрократичностью. Иногда чтобы донести до заказчиков
информацию, нужно было обратиться к HR такому-то, чтобы тот передал инфу HR-у
такому-то, чтобы тот связался еще там с кем-то, кто свяжется с заказчиками.
— Все типичные сложности связанные с Outsource\Outstaff работой. Но это и понятно.
Плюсы:
— Толковый коллектив. В Exadel проводят дотошные интервью и вопросов в стиле: «Кого ты
хочешь применить? Какую цепочку? Что за отвественности?» — здесь не задавали.
— Дружественная атмосфера среди сотрудников.
— HR-команда. Ты пишешь код и не паришься больше ниочем. С любыми
бюрократическими, техническими вопросами ты обращаешься к HR, за которым ты
закреплен и через день-другой все решается.
— Помощь в развитии. Стоило мне сказать, что я хотел бы изучить iOS, как через неделю
мне предоставили Mac для обучения и в довесок предложили на выбор ассортимент
всевозможных курсов за счет компании

Резюмируя — отличное место, если вас устраивает outstaff формат. Было здорово работать с вами. С удовольствием пойду туда снова, если еще пересечемся.

Розчарування... Працювала в Харківському офісі — тепла атмосфера керівництва та колег, але велике АЛЕ... Керівниицтво офісу відповідає за комфорт праці працівників: бухгалтерські послуги, робоче місце, стул, комп’ютер, монітор і т.д. Тут все на високому рівні, тому що така собі автономія. А менеджмент компаніі вже керує за процеси та фінансові зобов’язання. Ось тут і найцікавіше.

Розторгннення контракту виявилось дуже цікавою схемою. Ми визначили з HR дату останнього робочого дня, ця дата навіть у нас в скайпі зафіксована в переписці, тобто ми домовились що весь останній місяць роботи буде виплачений, але до мене повернулась HR в скайпі після цієї дати, і сказала що компанія оплатить останній місяць контракту не повністю. Це мені сказали коли вже дія контракту припинилась, коли я вже не була працівником компаніі, але грошова винагорода ще не встигла надійти на рахунок наступного місяця.
Після цього на ***баномIT я почитала що робила компанія в кризові для неї ситуації раніше... Тому, якщо ви працюєте чи плануєте працювати в Exadel рекомендую при звільненні підписувати додаткову угоду з цією компанією де буде фігурувати конкретна сума яку компанія повинна виплатити. З тим що було в мене — повідомлення в скайпі до суда не притягнеш, та юридичної бази не має, витратиш більше на юриста ніж отримаєш своі гроші назад. На це мабудь і розрахунок. Це з тим що ми ще домовились списати накопичені відпустки, щоб компанія не виплачувала додатково...

По проектам та work-life balance — все залежить від проекту та клієнту до якого ти попав, це аутстафф компанія, яка продає працівників клієнтам, і все залежить до кого в руки ти попав. В мене за роботу в компаніі було три проекти: на першому проекті клієнт дуже поважав кордони та особисте життя працівників, інші — вважали що купили собі раба.
На другому проекті клієнт вимагав працювати ввечері, ти повиинен бути завджи готовий залишитись ввечері і не міг нічого планувати. Моя робота на тому проекті закінилась коли я в якийсь день відмовилась сидіти незаплановано після 20:00 в п’ятницю. Я розмовляла про це з менеджментом, але менеджмент Exadel тримається позиції — замовник завжди прав і ми не маємо суперечуватись. При цьому на пошту приходять листи як треба тримати work-life balance вимикаючи девайси після 20:00.
На третьому проекті замовник був з Європи, але інші приколи, ти повинен працювати з 9 до 18 завжди. Тобто в ці часи ніяких особистих справ: в тебе нічого не повинно траплятися: ні звертатися до лікаря, ні якщо машину треба відвести до СТО, ти не жива людина, а робот. А як же гнучкий графік? Я можу свої робочи години зміщувати, хоча б іноді, в залежності від особистих справ чи ситуації.
Компанія просто продає людей, а ти сам будуй стосунки. Авжеж їх можна будувати, тільки коли є діалог, а не диктатура від клієнта.

Ще цікавинка: на початку війни на весні 2022 в компаніі організували чат для украінських співробітників, і по причині того що клієнти відмовились працювати з працівниками з Украіни + небезпечно та психологично важко було працювати, компанія дала завдання українцям поінвестигейтити в які краіни ім краще перевести своіх співробітников з росії. Менеджмент компаніі з Белорусії, а белоруси вважають що винен тільки путін у війні, він власноруч запускає ракети і постить хейтерські відосики як треба вбивати українців, то обурення в тому чаті було не зрозумілим, та було притушено в жосткому форматі.
При цьому харківський офіс допомагав працівникам з релокейтом в більш спокійні куточки краіни, з яких працівники можуть працювати.

Працювала в компанії рік, все було чудово, гарні професіонали і менеджмент. Окрема подяка директору Харьківського офісу Вадиму за допомогу з 24 лютого, бухгалтеру Карині за допомогу з документами, і найкращому в світі ейчару Яні за безперервний супровід та підтримку.
Всім рекомендую.

Працював рік в компанії. Все ок, нема до чого придратись, з радістю в майбутньому повернувся б в цю компанію ( пішов з компанії у зв’язку з релокейтом).

Я пропрацював в компанії рік. Це була моя перша компанія і я нею задоволений. Процеси розвинуті, менеджмент професійний, команда на проєкті класна. Особливо хочу зазначити лояльність компанії до людей. Чесно кажучи, іноді був дуже позитивно вражений. Компанія дуже добре себе проявила під час повномасштабного вторгнення і її можна ставити в приклад іншим, моя думка. Я можу рекомендувати цю компанію всім друзям.

Працюю в компанії вже другий раз, перший раз був вимушений піти в звязку з переїздом в інше місто. Було дуже сумно, оскільки в компанії завжди затишна, сімейна атмосфера. Великий вибір проектів з різним стеком. Можливість розвиватись у інших напрямках. Є як аутсорс проекти, так і внутрішні, так і проекти компанії які відокремились в іншу компанію. Головним плюсом компанії вважаю гнучкість, у всіх планах.

Я работаю в Exadel уже почти 3 года. Здесь прекрасный профессиональный коллектив, дружеская атмосфера. В компании хорошо выстроены процессы, есть возможность карьерного роста, менторства. Можно работать удаленно (во время пандемии). Также в компании постоянно проводятся различные курсы и митапы для совершенствования навыков сотрудников, есть курсы английского языка. В компании регулярное повышение зарплаты, а также возможность релокации в любые офисы Exadel.

Exadel is a tremendous place to develop professionally. What I love most about the company is the supportive atmosphere and working alongside colleagues who are real experts in their fields. Exadel is highly flexible, and you can always find new opportunities to further your professional education or change career paths within the company. From the top management to the most recent hire, everyone strives for a common goal. It’s a pleasure to work for a company that appreciates each and every employee

Тружусь в компании начиная со студенческой стажировки. Нравится возможность легко и быстро менять проекты для развития скиллов. Приятная атмосфера во всех командах, где работал, и в компании в целом. Размер компании в самый раз так как при желании можно легко связаться с высшим руководством. Имеется много возможностей для вроде менторства, ведения кастов, пресейла и много другого.

Я в IT уже больше чем 15 лет. Exadel — это моя третья компания. Исходя из моего опыта и личных предпочтений — это лучшая компания. Самый подходящий размер — компания не большая и не маленькая, тут трудно потеряться, не так много бюрократии. Порядочная — все договорённости всегда выполняются и в срок, не надо никого упрашивать или напоминать. Процессы очень здорово поставлены. Есть возможность профессионального роста, менторства, смены проекта. Оплата всегда понятна, работаешь овертайм, получаешь чётко согласно зарегистрированному времени. Все очень доброжелательные.

Работаю в компании 7-й год. В целом только положительные впечатления.
Очень нравится, что любой вопрос обсуждается, менеджмент на короткой ноге. В компании приветствуется и поощряется инициатива, новые идеи воплощаются в жизнь. В последнее время компания растет и есть много возможностей для роста сотрудников и реализации себя в разных направлениях. В период пандемии и работы из дома, когда не хватает общения с коллегами, созданы возможности для неформального общения и обмена опытом в сообществах.

С тех пор, как я сюда пришёл, ни разу не пожалел о своём решении. Отличная компания, отличный коллектив, великолепное отношение. Одна из лучших компаний за мою историю работы. =)

От компании только положительные эмоции с самого первого контакта! Неимоверная лояльность и доброжелательность. Изначально наши пути с компанией разошлись, но через 3 месяца я понял, что очень жалею, что не принял оффер с первой попытки... Обратился повторно к HR, которые очень профессионально со мной вели коммуникацию и старались помочь всеми силами, а не просто выполняли свою работу. Спасибо огромное им за содействие)
В краткие сроки и без лишней бюрократии я получил повторный оффер.
Не так давно в компании, но с каждым днём я все больше и больше счастлив, что оказался в Exadel.

Я рада быть частью команды Exadel! Я ощущаю поддержку, постоянное развитие и лояльность от руководства. Нравится соц пакет компании в плане отпусков, больничных, гибкий график, 50% компенсация спорта и мед страховки. Я смело рекомендую Exadel своим знакомым и друзьям:)

Хотел бы и я оставить отзыв об этой компании. Проходил обучение в Exadel, собеседование и весь процесс обучения проходил с белорусской стороны. На всех этапах было все очень круто , мне все понравилось. К сожалению offer я не получил но при этом ни капли не сожалею что подавал заявку, ну и надеюсь что все таки когда нибудь стану частью команды в этой компании. Всем рекомендую Exade.

Працював у компанії майже 3 роки. Львівський офіс. Позитивні враження тільки. Рекомендую тим, хто шукає дружню і сімейну атмосферу в компанії

В цій компанії приємно працювати.
Все необхідне для роботи і відпочинку компанія надає.
Офіс затишний та зручний. Є можливості для професійного зростання, компанія частково або повністю покриває витрати на навчання.

Вінниця

Многие уже писали этот отзыв, большой плюс компании — руководство офисов, индивидуальный подход в решении вопросов и просьб.
Офис находится в здании бизнес центра, отличное расположение. Есть все, что нужно для работы и отдыха.
Во время карантина сразу же перешли на режим удаленной работы.

Харьков

Проходив співбесіду на Senior Manual QA.

Звісно, в компанії я не працював і не розумію, чому «оцінка компанії» на ДОУ така, але все без виключення, що пов’язане зі співбесідами було на дуже високому рівні!
Все вчасно, все чітко, я б сказав, що дуже мило :)
Технічну співбесіду проводила білоруська сторона — все дуже круто.
Взагалі не було відчуття переживання (як це часто буває).
Таке враження, що я вже давно працюю з цими людьми.

Дякую! Розвитку вам і крутих тіммейтів!

Работаю в компании второй год и с удовольствием отмечаю, что мой Actual result от работы в компании полностью совпал, а в некоторых кейсах даже превзошёл Expected result:

— грамотно построенные процессы внутри проекта и в компании в целом;
— гибкий рабочий график (PM не засекает время прихода/ухода на рабочее место с секундомером в руках, достаточно результатов работы);
— вопросов к компенсации труда нет, всё вовремя и в полной мере;
— пересмотр з/п по оговорённому графику;
— овертаймы только по желанию + доп. оплата + благодарность как руководства так и клиента;
— регулярные фидбеки по результатам работы;
— дружный коллектив, который действительно можно назвать Командой! Профессионалы, умные, квалифицированные специалисты, люди с широким кругозором, с которыми приятно и работать и общаться;
— в компании делается все для комфортной, продуктивной работы: дополнительные мониторы, дополнительный MacBook для тестинга, более удобное кресло, массажный кабинет...В период карантина и удалённой работы так же создали максимально комфортные рабочие места исходя из личных потребностей. (Теперь Вы знаете откуда берутся «эти балованные сотрудники» :) )
— корпоративы, тимбилдинги, приятные сюрпризы от руководства по поводу и без позволяют чувствовать себя действительно ценным сотрудником, и вызывают желание делать для успеха компании ещё больше со своей стороны. Здесь надо отдать дань уважения руководителю Харьковского офиса — очень профессиональный менеджмент!

По итогу — рекомендую компанию за адекватное руководство, налаженные процессы и атмосферу.

Работаю в харьковском офисе Exadel почти 7 лет.
Что было за это время:

— Профессиональный рост,
— Рост ЗП (~+10% пересмотр раз в 9 месяцев),
— Ежегодные бонусы,
— Постоянное общение с клиентом, а соответственно — постоянная практика английского,
— Участие в конференциях (когда частично, когда полностью оплаченные компанией),
— Замена проектов (ни дня в компании не была без проекта, один раз не понравился стэк технологий попросила новый — нашли),
— Приятный офис в БЦ в «IT-центре» Харькова (комнаты по 6-7 человек, не open space, мебель и
оформление комнат согласовывали с нами, игровая комната с теннисом и тренажёрами, кухня, переговорки, массажный кабинет),
— Корпоративы 2 раза в год (летний и зимний) и тимбилдинги (зависит от проекта, у нас были 1-2 раза в год),
— Отпуск 20 дней + 2 дня PRP в году (очень удобно, можно брать хоть 1 день),
— Медстраховка, спорт, английский (компания оплачивает частично),
— Командировки (на моём проекте была 1 раз в Венгрии, больше пока не сложилось, но всё зависит от проекта, были коллеги, которые ездили в режиме 2 мес. США\ 2 мес. дома в течение 2-х лет),
— Лояльный менеджмент (директор, HRы всегда идут навстречу),
— Возможность при необходимости поработать удалённо (в докарантинный период, сейчас в основном все из дома),
— Ведение ЧП и оплата налогов (если нет желания самостоятельно вести бух.учёт, то этим занимается компания),
— Обновление техники (попросить поставить 2-й монитор — без проблем, некоторым даже мало 2-х ставят по 3),
— Подарки с корпоративной символикой на праздники,
— Офисные пати (Масленница, День пирога, сезонные фрукты и незабываемые сало-пати).

Чего не было:

— бюрократии (никаких километров писем, согласований, бесполезных менеджеров),
— работы «от звонка до звонка», трекинга рабочего времени и прочих напрягов

В общем, на данный момент у меня только положительные отзывы. Считаю, что мне повезло с компанией.

Работал в Винницком офисе.
TL;DR Классное место, хороший коллектив, семейная атмосфера.

Плюсы:
— Ексадел проводит кучу ивентов, принимая это как свою миссию. Берут джунов, проводят курсы. Был на курсах в Епам и после в Ексадел. Здесь на порядок лучше.
— Можно работать из других офисов, например Киев, Харьков, Одесса, Львов. Можно удаленно.
— Акцент на личном времени сотрудника.
— Little things man a lot. Здесь нету «календарных дней отпуска», увольнений из-за больничного, заполнения всяких отчетов.
— Классный офис.
— Хороший менеджмент.
— Очень классные корпоративы и вечеринки. Очень.
— Атмосфера в коллективе.
— Минимум бюрократии, все процессы налажены, люди на своих местах и выполняют свою работу + полезные внутренние апликухи, которые очень помогают.

Минусы:
— Некоторые вещи оплачиваются только частично(зал, английский, корпоратив, медстраховка). Но мне кажется, это обоснованно.
— Странная процедура ассессмента. Хотя... такая же как и везде.

Оверолл, по-моему, очень хорошее место для работы. Это не слоты, тут минимум бюрократии, тут нормальный менеджмент.

https://******.it/2020/04/03/exadel-review

Працював в цій команій трохи більше року. Можу сказати, що це одна з кращих компаній у Вінниці. Офіс крутий, атмосфера в колективі чудова, відношення менеджменту до співробітників класне, тому що, кожний співробітник важливий і цінується.

Харьков, хорошие условия, дружный коллектив, интересные проекты. Возможность работать из дому в случае необходимости. Чай, кофе, плюшки, досуг — вылазки, квесты, семейные мероприятия. Руководство всегда готово пойти навстречу. Возможность повышать свой уровень.

Хорошие условия в Харькове. Прикольные проекты: Angular2, TypeScript, HTML5, Hybrid Mobile. Тренинги. Клиенты из США, Европы, Ближнего Востока, Австралии. Чистый офис, кухня, бесплатный кофе автомат. С руководством всегда можно найти компромисс.