Evoplay — одна з найбільших продуктових українських IT-компаній. Ми працюємо на міжнародному ринку онлайн-ігор і створюємо комплексні B2B-рішення, які витримують високі навантаження й допомагають партнерам масштабуватися.
Ми шукаємо талановитого бренд дизайнера, який приєднається до нашої команди професіоналів та допоможе впроваджувати інноваційні рішення на поточних проекта.
Основні обов’язки:
розробка логотипів та графічних знаків;
створення фірмових стилів і бренд-систем (кольори, типографіка, графіка);
підготовка брендбуків та гайдлайнів;
розробка візуальних концепцій для брендів;
робота з друкованою продукцією (поліграфія, носії, адаптації);
дизайн лендингів та сайтів (у межах фірмового стилю);
дизайн і розробка SMM-постів, візуальних стилів для соціальних мереж;
розробка презентацій (комерційних, брендових, внутрішніх);
адаптація фірмового стилю під різні носії (digital, print, соціальні мережі);
участь у розвитку та підтримці існуючих брендів;
взаємодія з командою (маркетинг, контент, продакшн).
Вимоги:
3+ років досвіду роботи бренд-дизайнером або графічним дизайнером;
портфоліо з реалізованими брендинговими проєктами;
впевнене володіння Figma, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop;
глибоке розуміння брендингу, візуальної айдентики та дизайн-систем;
досвід розробки логотипів, фірмових стилів, брендбуків та гайдлайнів;
досвід роботи з digital і print-матеріалами (сайти, лендинги, SMM, поліграфія);
досвід дизайну презентацій (комерційних, брендованих, pitch-deck);
розуміння UX/UI принципів при роботі з сайтами;
вміння працювати з концепціями та візуальними наративами бренду;
здатність аргументувати та захищати дизайн-рішення;
самостійність у роботі та відповідальність за результат.
Буде плюсом:
досвід арт-дирекшну або менторства дизайнерів;
навички motion design або basic 3D;
розуміння маркетингу та позиціонування бренду.
Ми пропонуємо:
конкурентну заробітну плату з прив’язкою до валюти;
гнучкий графік роботи в ремоут форматі;
20 робочих днів оплачуваної відпустки;
повну компенсацію лікарняних днів;
медичне страхування;
L&D центр із курсами для співробітників;
можливість кар’єрного розвитку та ротації напрямків;
реферальну програму;
групові дискусії та індивідуальні заняття з корпоративним психологом.