Talent Acquisition Specialist (вакансія неактивна)

Опыт в закрытии IT вакансий от 2 лет;
Навыки прямого поиска на различных площадках;
Умение проводить собеседования с использованием различных техник интервьюирования;
Опыт организации работы рекрутеров и ресерчеров (определение стратегии поиска, распределение зон ответственности, постановка целей и планов, отслеживание их выполнения);
Умение успешно вести переговоры, качественно прорабатывать возражения.

Нетривиальные задачи, масштабный запрос бизнеса на привлечение специалистов, погружение в предметную область проектов;
Достойный уровень заработной платы, бонусная система;
Динамичный профессиональный и материальный рост;
график работы с 10:00 до 19:00 ;
отличная команда, комфортные условия труда, обеспечение всеми необходимыми ресурсами;
поощрение экспериментов и нестандартного подхода к поиску кандидатов;
различные пакеты компенсаций и бонусов в зависимости от продолжительности сотрудничества, среди которых: медицинская страховка, подарки к годовщинам работы, компенсация детсада;
свое кафе для сотрудников (где очень вкусно готовят);
парковка на территории офиса.

Закрытие вакансий компаний в направлениях разработка, маркетинг, проектный офис;
Прямой поиск и привлечение профильных кандидатов на вакансии компании;
Организация и проведение собеседований, емкая оценка личностных качеств кандидатов, предоставление основательного фидбека руководителям команд;
Курирование работы ресерчеров (sourcing-специалисты);
Выстраивание продуктивных взаимоотношений с кандидатами, поддерживание связи с перспективными специалистами;
Ведение отчетности, сбор и обработка данных о всех этапах рекрутингового процесса.

Кто мы? Команда рекрутинга крупнейшей продуктовой ИТ-компании Украины, которая уверенно держится в десятке лучших по версии DOU. Мы работаем с разнообразными запросами бизнеса по части подбора персонала. Наша зона ответственности — поиск самых редких специалистов, качественная оценка soft и hard skills кандидатов, оценка рисков и предоставление емкой обратной связи руководителям команд. Наша цель — привлечение топовых специалистов к долгосрочному и продуктивному сотрудничеству.

Кого мы ищем? Опытного рекрутера, который усилит нашу команду и возьмет на себя ряд важных бизнес-процессов.