• Знание основных инструментов поиска кандидатов.
• Нацеленность на результат, гибкость, умение работать и обучаться в быстром темпе.
• Хорошие теоретические знания процесса подбора персонала.
• Знание всех популярных современных источников поиска.
• Навыки ведения переговоров и работы с возражением.
• Опыт работы на аналогичной позиции.
• 100% оплата отпусков и больничных.
• Различные пакеты компенсаций и бонусов в зависимости от продолжительности сотрудничества, среди которых: медицинская страховка, подарки к годовщинам работы, компенсация детсада, выходной ко дню рождения.
• Бесплатная парковка.
• Свое кафе для сотрудников, оборудованная кухня.
• Новые вызовы каждый день :)
• Активное участие в закрытии вакансий в паре с рекрутером.
• Умение выстраивать отношения с кандидатами, поддерживать связь с потенциальными кандидатами.
• HeadHunting ведущих специалистов.
• Работа с job-сайтами, соц. сетями и специализированными форумами.
• Ведение внутренней базы кандидатов.
• Первичная оценка резюме и проведение телефонных интервью с кандидатами.
• Аналитика рынка.
• Ведение отчетности касательно процесса отбора персонала.