Опыт в поиске IT специалистов, а также специалистов смежных направлений — от 0.5 — 1 года;
Нацеленность на результат, гибкость, умение работать и обучаться в быстром темпе;
Хорошие теоретические знания процесса разработки продукта;
Владение техниками прямого поиска;
Навыки ведения переговоров и работы с возражением;
Аналитические способности.
Опыт работы с направлением FinTech.
Достойная заработная плата (в зависимости от уровня квалификации специалиста);
Гибкий график;
Соц.пакет, 100% оплата отпусков и больничных;
Различные пакеты компенсаций и бонусов в зависимости от продолжительности сотрудничества, среди которых: медицинская страховка, подарки к годовщинам работы, компенсация детсада, выходной ко дню рождения;
Бесплатная парковка;
Свое кафе для сотрудников (где очень вкусно готовят);
Кухня в офисе, со всеми сопутствующими элементами.
Активное участие в закрытии вакансий;
Умение выстраивать отношения с кандидатами, поддерживать связь с потенциальными кандидатами;
HeadHunting ведущих специалистов;
Работа с job-сайтами, соц. сетями и специализированными форумами;
Ведение внутренней базы кандидатов;
Первичная оценка резюме и проведение телефонных интервью с кандидатами;
Аналитика рынка;
Ведение отчетности касательно процесса отбора персонала.